Desde Serem, nos encontramos en búsqueda para contratación directa en cliente de un HEAD of Microsoft Solutions con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en el ecosistema Microsoft, capaz de crear, estructurar y escalar desde cero una práctica transversal basada en soluciones Microsoft.

Su misión será diseñar y consolidar un service center Microsoft, orientado tanto a la transformación interna como a la generación de servicios para clientes, aprovechando el potencial de Microsoft 365, Azure y Power Platform.

El rol combinará construcción de oferta, liderazgo de equipos y ejecución de proyectos, evolucionando hacia una posición clave como responsable de la práctica Microsoft dentro de la organización.

Se requiere:

Formación y Experiencia:

· Titulación en Ingeniería, Informática o similar.

· Experiencia sólida en ecosistema Microsoft (M365, Azure, Power Platform).

· Experiencia en creación o desarrollo de servicios/soluciones Microsoft.

· Experiencia en consultoría tecnológica o entornos de servicios.

· Experiencia liderando equipos y proyectos.

Competencias Técnicas (Hard Skills)

· Ecosistema Microsoft

Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive).

Azure (nivel arquitectura/solución, no solo operación).

Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate).

· Arquitectura e Integración

Integración con sistemas corporativos.

Arquitecturas cloud e híbridas.

· Gestión de Proyectos

Liderazgo de implantaciones tecnológicas complejas.

Competencias y Habilidades (Soft Skills)

· Mentalidad de constructor de práctica transversal.

· Fuerte orientación a negocio y valor.

· Capacidad de aterrizar tecnología en casos reales.

· Liderazgo de equipos multidisciplinares.

· Enfoque en adopción (clave en Microsoft).

· Capacidad de escalar soluciones reutilizables.

Idiomas:

· Español: nativo o bilingüe.

· Inglés: nivel profesional valorable.

Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.