Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

• Missions principales :

  Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

  • Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.

  • Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.

  • Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
    
    
    
    

Main responsibilities:

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.

  • You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.

  • For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.

  • You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
    
    

• Skills:

  • Créativité, audace et sens de l’initiative

  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

  • Esprit d’équipe

  • Excellente aisance relationnelle et sens commercial

  • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

  • Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances

  • Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)

  • Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
    
    

  Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

  Salaire: selon expérience + variable déplafonné

  Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

  Lieu: nos bureaux à Barcelone
  
  

Skills:

• Creativity, boldness and initiative

• Methodical, organised and adaptable

• Team spirit

• Excellent interpersonal and business skills

• Ability to coordinate multiple stakeholders

• Proficiency in social media and understanding of trends

• Knowledge of event formats (physical and digital)

• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Hello!

We met at the Talent Arena and saw a possibility for collaboration?

Apply to the offer! Tell us who you are, what position we have been considering or the type of project or collaboration.

Attach your CV we will contact you. Don't forget to add us on Linkedin! ;)

Thank you very much and enjoy your day at the Talent Arena! :)

Requirements:

If you are applying to a certain position, add the following information:

• Name and surname
• Position
• Studies or previous experience
  
  
  

or add your CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

. Office

• Missions principales :
  
  

Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

• Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.
• Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.
• Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
  
  

Main Responsibilities

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.
• You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.
• For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.
• You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
• Skills:
• Créativité, audace et sens de l’initiative
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Excellente aisance relationnelle et sens commercial
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes
• Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances
• Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)
• Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
  

Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

Salaire: selon expérience + variable déplafonné

Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

Lieu: nos bureaux à Barcelone

Skills

• Creativity, boldness and initiative
• Methodical, organised and adaptable
• Team spirit
• Excellent interpersonal and business skills
• Ability to coordinate multiple stakeholders
• Proficiency in social media and understanding of trends
• Knowledge of event formats (physical and digital)
• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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👋 Somos el equipo de People & Values de Doctoralia España. Actualmente somos 6 personas en Barcelona y buscamos un/a Talent Acquisition Partner que nos ayude a atraer y contratar al mejor talento para nuestros equipos de Ventas, Customer Success, Marketing y otras áreas de negocio.

Si eres una persona con iniciativa, colaborativa y disfrutas trabajando en equipo ¡nos encantará conocerte! 🚀

Nuestra misión 👉 Ayudando a las personas a vivir más, con mejor salud.

En el día a día nos guiamos por nuestros valores:

• Think like an owner 💼
• Learn and be curious 📚🤔
• Focus on results 🎯
• Keep it lean, keep it simple 🔧✨
• Be respectful and radically honest 🤝💬
  
  

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍

Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.

Descripción del empleo

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final.
• Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso.
• Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento.
• Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa.
• Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding.
  
  

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo.
• Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas.
• Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas.
• Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2).
• Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
• Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas.
• Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
• Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

Información adicional

💶 Salario adecuado a tu experiencia.

🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

⚕️ Seguro médico privado.

🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

📚 Clases de idiomas gratuitas.

🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.

🔎 Nuestro proceso de selección 🔎

✅ Primer match – Una charla con María (TAP).

💡 Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y María.

👉 Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

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Are you passionate about making a difference? Do you thrive in a dynamic and innovative environment? If so, we want you to be a part of our team!

At Lateral Thinking, we believe in fostering creativity, collaboration, and growth. We're looking for talented and motivated individuals to join us on our journey to connect brands and people through unique experiences that range from innovative spaces to impactful actions and content. We are present from start to finish: from conceptualization to execution.

Our Mission: To build culturally relevant and sustainable brands. We believe that only by generating culture responsibly can a brand elevate itself to become an icon in its sector.. Whether you're just starting out in your career or looking to take the next big step, we have exciting opportunities that cater to a variety of skills and interests.

Why Lateral Thinking?

• 
  

  Innovative Projects: Work on cutting-edge projects that make a real impact.

  
  


• 
  

  Collaborative Culture: Join a team that values diverse perspectives and encourages collaboration.

  
  


• 
  

  Growth Opportunities: Take advantage of professional development and career advancement opportunities.

  
  


• 
  

  Inclusive Environment: Be part of an inclusive workplace that celebrates diversity and promotes equality.

  
  

Who We're Looking For:

• 
  

  Passionate and driven individuals eager to contribute to our mission.

  
  


• 
  

  Creative thinkers who enjoy solving complex problems.

  
  


• 
  

  Team players with excellent communication and collaboration skills.

  
  


• 
  

  Lifelong learners committed to continuous improvement and professional growth.

  
  

Ready to make an impact? Sends us your CV and tell us why you want to join our enterprise.

Let's build something amazing together!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

. Office

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona.

¿Cómo será tu día a día? 📒

• Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.
• Entrevistas por videollamadas y/o presenciales.
• Seguimiento del candidato y negociación de la oferta.
• Coordinación de entrevistas con los hiring managers.
• Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses.
• Seguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.
• Gestionar entrevistas de salida.
• Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas.
  
  

¿Qué estamos buscando? 💡

• Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería.
• Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH).
• Motivación por el área de selección y headhunting.
• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante.
• Dominio de inglés y herramientas de Office.
• Proactividad y trabajo en equipo.
  
  

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión.
  
  

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 feb.

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As a Talent Acquisition Business Partner (TABP) at AXA Partners, you’ll act as a trusted advisor to hiring managers and business leaders. You’ll lead strategic hiring conversations, drive workforce planning alignment, and deliver an outstanding stakeholder and candidate experience. This role blends strategic influence with hands-on partnership across a dynamic, global environment.

What You’ll Be Doing

• Serve as the main point of contact for hiring managers and leaders, providing expert talent guidance and advice.
• Lead intake and briefing sessions to define success profiles and effective sourcing approaches.
• Partner with recruiters, sourcing specialists, and coordinators to ensure seamless end-to-end recruitment.
• Advise stakeholders on market trends, talent availability, and competitive positioning.
• Champion an inclusive and high-quality candidate experience, ensuring every interaction reflects our values.
• Analyse hiring metrics to identify opportunities for improvement and data-driven decision-making.
• Collaborate with Sourcing and Employer Branding teams to enhance visibility and attract diverse talent.
• Ensure process consistency, system accuracy, and compliance with data integrity standards.
  
  

What You’ll Bring

• Proven experience in talent acquisition or business partner roles, ideally in an international or matrixed environment.
• Strong relationship-building and consulting skills across all levels of the organization.
• Comfortable influencing and managing complex stakeholder expectations.
• Strong analytical mindset with the ability to translate data into insights and actions.
• Fluent English, Spanish and Italian will be a plus with excellent communication skills, both written and verbal.
• Knowledge of ATS systems (ICIMS preferred) and familiarity with recruitment technologies.
  
  

To apply, click on the ‘apply for this job’ button, you’ll then need to log in or create a profile to submit your CV. We’re proud to be an Equal Opportunities Employer and don’t discriminate against employees or potential employees based on protected characteristics. If you have a long-term condition or disability and require adjustments during the application or interview process, please send an email to AXA Partners Global HR Response - [email protected]

Who We Are

We’re AXA Partners, experts at designing and delivering assistance solutions and specialised insurance, credit, and lifestyle protection – with and for our partners worldwide. What sets us apart? The expertise and passion of our 8,500+ people, and a strong network of over 55,000 professionals all over the world. Powered by them and our sector-leading technology, we continuously evolve, adapt and thrive – offering solutions and services that make sure we’re always at people’s side, no matter what. Helping others is our passion. Combining the best digital technology with our warm, human touch, we’re always looking at new ways to offer seamless and reassuring experiences when it really matters.

Join a company that helps protect the forests! At AXA Partners, we plant a tree for every new recruit (with a permanent contract).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

. Cloud Coumputing Machine Learning

Did you just finished your PhD? You worked in the intersection of healthcare and AI? Your next big challenge starts here - an opportunity to work with cross-functional teams and real-world business challenges.

At Visium, we help leaders in Pharma, Biotech, and Chemicals define their AI and Data strategy, execute large-scale transformations, and implement AI across operations - ensuring their organizations remain future-proof, efficient, and compliant.

With expertise in strategy, architecture, cloud engineering, analytics, AI, and machine learning, we empower our clients to unlock the full potential of their data; from R&D and clinical trials to supply chains and commercial operations.

We're on a mission to pioneer a brighter, smarter, and ethical future. Join the curious, the ambitious, the doers, the good-hearted - the ones who build organizations and solutions that inspire. Become part of our Visiumee community.

Ready to join us?

Requirements

We are building a talent pool for exceptional PhD graduates in healthcare who are interested in applying their research expertise to real-world challenges in our company. Ideal candidates are curious, collaborative, and motivated to translate advanced knowledge into impact.

In order to apply, this should be part of your background:

• PhD in Healthcare, Biomedical Sciences and ML
• Strong research experience demonstrated through publications, presentations, or projects.
• Analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data.
• Interest in applying scientific knowledge to healthcare innovation and practical solutions.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Business-oriented mindset and interest.
  
  

Benefits

What we offer

• A competitive compensation package
• A yearly education budget to steep your learning curve
• A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind
• A flexible working culture because your work-life balance matters to us
• A position that enables you to have an impact on 1'000s of people, and the whole company's growth
• An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset
  
  

Check our LinkedIn and website to learn more about us & don't hesitate to contact us if you have any questions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

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¡Hola #FruitAdventurers!

Grupo Orsero es líder en la Europa mediterránea en la distribución de productos hortofrutícolas frescos de alta calidad, con una fuerte presencia internacional y una cultura empresarial orientada a las personas, al desarrollo y a la mejora continua.

Para nuestra sociedad en España, Hermanos Fernández López S.A.U., buscamos un/a Talent Acquisition & People Development Specialist, que actúe como referente local para los procesos de selección y que contribuya activamente a proyectos de RR. HH. relacionados con el desarrollo y el crecimiento de las personas, en coordinación con el equipo de RR. HH. local y de Grupo.

La persona seleccionada combinará una gestión autónoma del recruitment con un rol de carácter proyectual en iniciativas de people development y engagement.

Responsabilidades principales

Talent Acquisition
• Gestión autónoma de todo el proceso de selección end-to-end para las posiciones en España;
• Definición e implementación de estrategias de Talent Acquisition alineadas con las necesidades del negocio;
• Actividades de sourcing y headhunting para los perfiles que lo requieran;
• Gestión y coordinación de posibles agencias externas de selección;
• Garantizar una excelente Candidate Experience durante todas las fases del proceso;
• Seguimiento del mercado laboral local y de las tendencias en Talent Acquisition y Talent Attraction.

People Development & Proyectos de RR. HH.
• Colaboración en proyectos de desarrollo de personas (onboarding, engagement, performance, talent development);
• Apoyo a la implementación local de iniciativas de RR. HH. definidas a nivel de Grupo;
• Propuesta de mejoras y nuevas iniciativas orientadas al desarrollo de competencias y al crecimiento profesional;
• Comunicación continua con los stakeholders internos para el análisis de las necesidades de desarrollo.

Requirements

Requisitos

• Titulación universitaria en Psicología, Sociología, Recursos Humanos o áreas afines;
• Experiencia de varios años en roles de Talent Acquisition / Recruiting;
• Experiencia, también a nivel de proyectos, en desarrollo, formación o talent management;
• Excelentes habilidades comunicativas y relacionales;
• Fuertes capacidades organizativas y orientación a resultados;
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y mentalidad de mejora continua;
• Nivel alto de inglés;
• Conocimiento de italiano (nice to have);
• Disponibilidad para viajar dentro de España y/o a otros países del Grupo.

Benefits

Qué ofrecemos

• Incorporación a un entorno internacional, sólido y en crecimiento;
• Rol con alta autonomía operativa e impacto local;
• Participación activa en la construcción y evolución de los procesos de Talent Acquisition y People Development;
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas;
• Condiciones contractuales y paquete retributivo acordes a la experiencia del perfil seleccionado.

Location: Mercabarna, 08040 Barcelona

Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora positivamente todas las candidaturas, en cumplimiento de la normativa vigente. Los procesos de selección están abiertos a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.