Ofertas de empleo para Coaching

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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🌟 Coaching Business Manager – Barcelona (65K€–80K€ paquete total)

¡Conviértete en uno de los futuros líderes de Abylsen España!

En Abylsen España, buscamos un/a Business Manager con experiencia que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión nacional, con ambición, visión estratégica y ganas de dejar huella.

Si buscas un entorno donde todo es posible, donde combinamos procesos sólidos + agilidad start‑up, y donde podrás convertirte en un perfil directivo de mañana, entonces sigue leyendo… 🚀🔥

🌍 ¿Quiénes somos?

ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con más de 4300 empleados y presencia en 8 países.

Abrimos España hace 3 años con una misión clara:

👉 acercarnos a nuestros grandes clientes europeos como Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thales…

👉 convertir Barcelona en uno de los hubs estratégicos del Grupo

👉 desarrollar cuentas estratégicas IT e Industria, con fuerte potencial y visión de largo plazo

👉 impulsar un modelo nearshore para España, Francia y Europa.

Hoy, nuestra filial está en pleno desarrollo acelerado y buscamos líderes que quieran construir la estructura directiva de Abylsen España.

Los que entren ahora… serán nuestras caras visibles y top managers mañana.

🔗 Nuestro día a día:

https://www.linkedin.com/posts/abylsen_spain-a-strategic-hub-for-engineering-activity-7312722935813734401-YMUZ

🚀 Tu día a día: impacto real, velocidad y responsabilidad desde el primer día

Trabajarás desde nuestra oficina de Barcelona, en un entorno ágil, moderno, autónomo y extremadamente emprendedor, junto a la Business Unit Manager y la Talent Acquisition Officer.

🔥 Desarrollo de negocio & cuentas estratégicas

• Analizarás el mercado y atacarás sectores con gran potencial (IT & Industria).
• Construirás y escalarás tu propia cartera de clientes, con visión partnership.
• Desarrollarás cuentas clave (hablamos de grandes jugadores del mercado español y europeo).
• Gestionarás negociaciones, acuerdos, roadmap cliente y estrategia global.
• Tendrás un rol directo en la consolidación del modelo nearshore en España.

📊 Gestión de rentabilidad y reporting

• Serás 100% dueño/a de la rentabilidad de tu cartera: margen, previsiones, KPI.
• Aportarás visión estratégica al comité local.

🧑 🏫 Selección, coaching y liderazgo

• Coachearás a un/a Business Manager junior, transmitiendo metodología, visión y buenas prácticas.
• Trabajarás mano a mano con Talent Acquisition para atraer a los mejores consultores/as del mercado.
• Animarás, fidelizarás y desarrollarás a tu equipo, asegurando motivación y crecimiento profesional.
• Acompañarás el seguimiento de sus misiones para garantizar la satisfacción cliente-consultor.

🎯 Lo que necesitamos de tu perfil

Buscamos una persona hambre de éxito, con ADN emprendedor, que quiera construir algo grande:

✔️ Requisitos indispensables

• Grado universitario.
• Experiencia sólida como Business Manager en consultoría de ingeniería.
• Haber gestionado cuentas estratégicas y rentabilidad.
• Experiencia coacheando perfiles junior.
• Capacidad para trabajar en proyectos estructurados y no solo modelos de asistencia técnica.
• Castellano perfecto y buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Liderazgo natural, impacto, capacidad de transmitir y animar.
• Carnet de conducir + coche propio.

💥 ¿Qué te ofrecemos?

• Paquete total de 65K€–80K€, acorde a tu nivel y experiencia.
• Un modelo único:
• Procesos, herramientas y estructura de un grupo internacional sólido.
• Agilidad, autonomía, ritmo y energía de una start-up local.
• Trazabilidad clara hacia posiciones de dirección.
• Un proyecto país: formarás parte del núcleo que definirá el futuro de Abylsen España.
• Crecimiento profesional acelerado, visión estratégica, ownership real.

✨ ¿Listo/a para construir el futuro con nosotros?

Si te motiva un reto real, con impacto, velocidad de crecimiento y un camino directo hacia posiciones de liderazgo, te queremos conocer.

Envíame tu CV a: [email protected]

o aplica directamente a la oferta.

En Abylsen valoramos la diversidad e inclusión. La oferta está abierta a personas con discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Docencia Formación Relaciones públicas Investigación Turismo Photoshop Hablar en público Coaching Medios de comunicación social Office

Buscamos una persona proactiva, autónoma y resolutiva, con capacidad de organización para trabajar en uno de los mejores proyectos de enocultura de Alicante.

Un/a profesional empático/a y honesto/a que disfrute del contacto y atención al publico, que impacten en el recuerdo de nuestros clientes. Con capacidad de adaptación a un entorno cambiante lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.

Funciones:

⁃ Atención al cliente y asesoramiento especializado en la venta de nuestros vinos en tienda.

⁃ Supervisión y control de stocks, reposición de productos en tienda y back office.

⁃ Gestión de reservas y venta

⁃ Coordinación de actividades enoturisticas en Bodega ( Visitas guiadas, catas dirigidas, eventos, y otras experiencias de dinamización enoturistica) contribuyendo a su promoción y crecimiento en términos cualitativos y cualitativos.

⁃ Apoyo al departamento de enoturismo realizando visitas en Castellano e inglés según necesidades y bajo los standards de alta calidad de nuestro proyecto.

Requisitos:

• Formación en turismo, restauración ( sumiller o camarero/a), enología, o Marketing.
• ⁃ Imprescindible Inglés ( mínimo B2 ) Valorable otros idiomas ( Holandés, Francés, Noruego)
• ⁃ Muy valorable experiencia en el sector turismo, bodega, enoturismo y Hostelería.
• ⁃ Profesional dinámico, flexible y responsable. Con capacidad de organización, planificación y atención al cliente.
• ⁃ Excelentes habilidades de comunicación, habituado a trabajar en equipo y de cara al público.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sector

• Agricultura

Tipo de empleo

Jornada completa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Desarrollo empresarial Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Estrategia de fijación de precios Planificación de mercado

Restaurante de referencia en Barcelona, con alto volumen de eventos corporativos y sociales, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar el área comercial y eventos.

Tus responsabilidades serán:

• Gestión comercial de eventos y clientes.
• Definición y ejecución de la estrategia comercial del restaurante.
• Realización de facturas proforma, órdenes de servicio, reporting, etc.
• Elaboración de informes y análisis comercial.
• Representación de la compañía en el propio evento en momentos puntuales.
• Gestión de equipo

Qué buscamos:

• Experiencia en puestos comerciales en restauración, eventos, catering u hotelería.
• Buen dominio de herramientas informáticas.
• Perfil organizado, analítico y orientado a procesos.
• Excelente trato con cliente y capacidad de liderazgo colaborativo.

Condiciones:

• Lunes a viernes en horario de oficina + días de evento.
• Trabajo presencial en Barcelona.
• Proyecto estable, producto muy bien posicionado y margen real para aportar mejoras.

¿Te interesa?

Escríbenos a [email protected] o aplica a la oferta.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada2 feb.

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Coordinador/a de Proyecto y Coach Ejecutivo/a

Emocional · Presencial (Madrid, Barcelona, Pamplona, Tudela, Bilbao y Fuerteventura)

Sobre Emocional

En Emocional acompañamos a personas y organizaciones a crecer desde dentro.

Combinamos metodología, cercanía y profesionalidad para impulsar el desarrollo del liderazgo, el bienestar y el rendimiento de los equipos. Trabajamos equipos a través de procesos generan cambios reales y sostenibles.

Sobre el trabajo

Buscamos una persona coordinadora y coachs con visión estratégica y capacidad operativa, para poder ejecutar procesos de coaching directamente con clientes. El servicio se realizará en Madrid, Barcelona, Pamplona, Tudela, Fuerteventura y Bilbao

Tu día a día

Como Coordinador/a de proyecto

• Planificar y organizar la prestación del servicio.
• Actuar como enlace con la dirección del cliente.
• Asignar coaches y calendarizar sesiones.
• Supervisar calidad, metodología y cumplimiento de objetivos.
• Realizar seguimiento mensual del servicio e informes globales.
• Gestionar incidencias, mejoras y propuestas de optimización.
• Coordinar reuniones tripartitas y reportes ejecutivos.

Como Coach ejecutivo/a y de equipos

• Sesiones de coaching individual con directivos y mandos intermedios.
• Procesos de coaching de equipos y dinámicas grupales.
• Definición de objetivos, planes de acción y seguimiento de resultados.
• Elaboración de informes de evolución y cierre de procesos.
• Aplicación de metodologías participativas, éticas y confidenciales.
• Uso de herramientas de evaluación, feedback y desarrollo competencial.

Requisitos imprescindibles

Para el rol de Coordinación

• Experiencia mínima acreditada de 3 años en coordinación de proyectos de desarrollo profesional mediante coaching individual y de equipos.
• Experiencia con directivos y mandos intermedios.

Para el rol de Coach

• Experiencia mínima de 3 años realizando procesos de coaching individual y de equipo.
• Experiencia con clientes directivos y mandos intermedios.
• Cualificación profesional acreditada para el ejercicio del coaching.
• Formación complementaria continua en los últimos 3 años.

Se valorará

• Credenciales profesionales o acreditaciones como coach.
• Experiencia en empresas grandes o entornos corporativos complejos.
• Experiencia impartiendo talleres o formación.
• Disponibilidad geográfica y flexibilidad horaria.
• Certificaciones en gestión, calidad o protección de información.

Condiciones

• Modalidad: principalmente presencial, con posibilidad de algunas sesiones online
• Retribución: 50 € por sesión/hora realizada
• Jornada: sin jornada fija, dedicación flexible según sesiones asignadas
• Horario: variable, en función de la agenda de los participantes
• Tipo de relación: contrato mercantil / colaboración profesional
• Duración: 1 año con posibilidad de prórrogas
• Inicio previsto: marzo

Cómo postular

Envíanos tu CV + formación + experiencia en coordinación y/o coaching a [email protected], [email protected] y [email protected] con el asunto: "Coaching ejecutivo + Ciudad"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

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Buscamos profesoras y coaches para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano a través de nuestra plataforma educativa.

Idiomas, Computación, Música (piano, violín, guitarra), Danza, Fotografía, Dibujo.

¡Únete a nuestro equipo para un verano lleno de aprendizaje y diversión!

Estamos buscando apasionadas profesoras y coaches para unirse a nuestra plataforma educativa y ayudar a enriquecer las mentes y cuerpos de nuestros estudiantes durante las vacaciones de verano.

Si te encanta enseñar, inspirar y motivar a otros, ¡este es el lugar para ti!

Requisitos

Experiencia previa en la enseñanza o coaching, preferiblemente en actividades deportivas o áreas educativas.

Conocimiento profundo del tema que enseñarás o entrenarás.

Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para motivar a los estudiantes.

Flexibilidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales.

Compromiso con la excelencia y el crecimiento personal de los estudiantes.

Disponibilidad para trabajar durante el verano de manera presencial y/o remota cuando la actividad lo permita.

Aptitudes

Pasión por la enseñanza y el desarrollo personal.

Empatía y capacidad para conectar con los estudiantes.

Creatividad para diseñar actividades educativas y deportivas atractivas y efectivas.

Paciencia y habilidad para manejar diferentes niveles de habilidad y ritmos de aprendizaje.

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales educativos.

Entusiasmo por aprender y crecer profesionalmente.

Si estás lista para ser parte de una experiencia educativa única y emocionante este verano, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Envía tu currículum a ******

¡Únete a nosotros para un verano inolvidable de aprendizaje y crecimiento!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

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Empresa

Apprentus Ltd

Descripción de la Empresa

Mucho más que una plataforma colaborativa, Apprentus es hoy una magnífica comunidad de aprendizaje, que propicia encuentros y crea vínculos educativos.

Únete a una comunidad de profesores talentosos, satisfechos con su trabajo, y que se enorgullecen de compartir sus conocimientos y sus pasiones a diario.

Provincia

Madrid

Localidad

Madrid

Salario

• €/h
  
  

Tipo de Contratación

Por Horas

Descripción de la Plaza

Buscamos profesoras y coaches para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano a través de nuestra plataforma educativa.

Idiomas, Computación, Música (piano, violín, guitarra), Danza, Fotografía, Dibujo.

¡Únete a nuestro equipo para un verano lleno de aprendizaje y diversión!

Estamos buscando apasionadas profesoras y coaches para unirse a nuestra plataforma educativa y ayudar a enriquecer las mentes y cuerpos de nuestros estudiantes durante las vacaciones de verano.

Si te encanta enseñar, inspirar y motivar a otros, ¡este es el lugar para ti!

Requisitos

Experiencia previa en la enseñanza o coaching, preferiblemente en actividades deportivas o áreas educativas.

Conocimiento profundo del tema que enseñarás o entrenarás.

Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para motivar a los estudiantes.

Flexibilidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales.

Compromiso con la excelencia y el crecimiento personal de los estudiantes.

Disponibilidad para trabajar durante el verano de manera presencial y/o remota cuando la actividad lo permita.

Aptitudes

Pasión por la enseñanza y el desarrollo personal.

Empatía y capacidad para conectar con los estudiantes.

Creatividad para diseñar actividades educativas y deportivas atractivas y efectivas.

Paciencia y habilidad para manejar diferentes niveles de habilidad y ritmos de aprendizaje.

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales educativos.

Entusiasmo por aprender y crecer profesionalmente.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año

Envía tu currículum a ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

. Agile Scrum Jira

Deine Aufgabe

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen, Hindernisse zu beseitigen und eine agile Denkweise in der gesamten Organisation zu fördern.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Scrum-Zeremonien: Daily Scrum, Sprint Planning, Review und Retrospektive.
• Beseitigung von Hindernissen und Unterstützung der Selbstorganisation des Teams.
• Coaching des Teams in agilen Praktiken und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Verfeinerung und Priorisierung.
• Sicherstellung von Transparenz bei Zielen, Fortschritt und Qualitätsstandards.
• Förderung und Verbreitung einer agilen Denkweise innerhalb des Teams und der Organisation.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team unterstützt, mit guten Deutschkenntnissen, Erfahrung mit Jira und fundiertem Wissen über agile Methoden.

Muss-Kriterien

• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Jira
• Fundiertes Wissen über agile Methoden
• Nachgewiesene Erfahrung im agilen Team-Coaching
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Hindernisse zu beseitigen und die Selbstorganisation des Teams zu fördern
• Servant-Leadership-Denkweise
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe)
• Hintergrund in Anwendungsentwicklung oder Softwareentwicklung
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

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Una plataforma educativa busca profesoras y coaches apasionadas para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano en Madrid.

Se requiere experiencia en enseñanza, habilidades de comunicación excepcionales y creatividad para diseñar actividades atractivas.

Si te encanta motivar a los estudiantes, únete a nosotros para un verano lleno de aprendizaje.

Envía tu currículum a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.