Ofertas de empleo para Contrataciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

Gestión de proveedores Negociación Selección de personal técnico Aprovisionamiento Recursos humanos (RR. HH.) Administración de la cadena de suministro Contratación de personal Abastecimiento estratégico Compras Aprovisionamiento internacional Excel PowerPoint

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN 4FOREVERYTHING!

Venue Sourcing Junior

¿Quiénes somos?

4foreverything es una compañía con más de 10 años de experiencia en el diseño, producción e implementación de eventos, ferias, congresos y experiencias de marca. Desarrollamos proyectos nacionales e internacionales en los que la creatividad, la estrategia y la ejecución técnica se unen para crear experiencias memorables para nuestros clientes.

Actualmente buscamos incorporar un/a Venue Sourcing Junior para impulsar la identificación, selección y negociación de espacios para eventos, construyendo una base de datos nacional que permita ofrecer localizaciones diferenciales, competitivas y adaptadas a las necesidades de cada proyecto.

¿Cuál será tu trabajo?

Tu misión será identificar, analizar y negociar espacios para eventos en todo el territorio nacional, con especial foco inicial en Madrid y Barcelona. Serás responsable de construir y mantener una base de datos estructurada de localizaciones, combinando visión comercial, capacidad de negociación y conocimientos técnicos para evaluar la viabilidad de cada espacio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Prospección e identificación de espacios: búsqueda activa de hoteles, centros de convenciones, edificios singulares, fincas, recintos feriales, espacios industriales, terrazas y otras localizaciones para eventos corporativos, presentaciones de producto y experiencias de marca.
• Gestión de relaciones con proveedores: contacto directo con responsables comerciales de los espacios para solicitar información, consultar disponibilidad, obtener tarifas y establecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Análisis técnico de localizaciones: recopilación y evaluación de aforos, superficies, alturas, accesos, instalaciones, equipamiento audiovisual, posibilidades de montaje y limitaciones técnicas de cada espacio.
• Evaluación de la viabilidad de producción: interpretación de planos y dimensiones, identificación de posibles dificultades logísticas y detección anticipada de condicionantes que puedan afectar a los montajes, los plazos o los costes.
• Negociación comercial: solicitud, análisis y comparación de presupuestos; negociación de tarifas, descuentos y condiciones preferentes; e identificación de costes adicionales y servicios sujetos a exclusividad.
• Optimización de costes: búsqueda de alternativas que permitan mejorar la rentabilidad de los proyectos sin comprometer la calidad de la experiencia ni las necesidades técnicas del evento.
• Construcción y mantenimiento de una base de datos nacional: organización y actualización de información sobre espacios, capacidades, características técnicas, tarifas, servicios y contactos comerciales.
• Elaboración de herramientas de consulta: desarrollo de bases de datos en Excel y catálogos visuales en PowerPoint que faciliten la búsqueda, comparación y presentación de espacios a los equipos internos.
• Creación de fichas de espacios: recopilación de fotografías, información comercial, localización, capacidades, servicios, precios orientativos y posibles ventajas diferenciales.
• Coordinación interna: colaboración con los equipos de cuentas, producción, creatividad y desarrollo de negocio para identificar las mejores localizaciones en función de los requisitos de cada briefing.

¿Qué necesitamos de ti?

Buscamos un/a profesional con:

• Experiencia en búsqueda, selección y contratación de espacios para eventos, hoteles, venues o localizaciones vinculadas al sector MICE.
• Experiencia en negociación de tarifas y condiciones comerciales con proveedores.
• Conocimiento del mercado de espacios para eventos, especialmente en Madrid y Barcelona.
• Buen manejo de Excel para la organización de bases de datos, filtros, tablas y comparativas.
• Dominio de PowerPoint para desarrollar presentaciones visuales claras y funcionales.
• Capacidad para investigar, contrastar y estructurar grandes volúmenes de información.
• Conocimientos para interpretar planos, superficies, aforos, accesos y necesidades técnicas básicas de producción.
• Capacidad de negociación, orientación comercial y sensibilidad hacia los costes y la rentabilidad.
• Perfil organizado, metódico, proactivo y autónomo.
• Habilidades de comunicación e interlocución con proveedores.
• Capacidad para detectar oportunidades, anticipar problemas y proponer soluciones.

Valoramos especialmente:

• Experiencia previa en agencias de eventos, departamentos de producción, hoteles, empresas de gestión de espacios o proveedores del sector.
• Conocimiento de la industria MICE y de diferentes tipologías de eventos corporativos.
• Experiencia en la evaluación de espacios para montajes técnicos, escenografías, estructuras y experiencias de marca.
• Capacidad para identificar nuevas aperturas, localizaciones singulares y espacios diferenciales.
• Manejo de herramientas digitales de investigación, geolocalización y organización de información.
• Experiencia creando catálogos de espacios, directorios de proveedores o bases de datos comerciales.
• Conocimiento de las necesidades de los equipos de producción y montaje.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía en crecimiento, con proyectos nacionales e internacionales.
• Participación en el desarrollo de una herramienta estratégica para la selección de espacios y la producción de eventos.
• Un puesto transversal con contacto directo con proveedores y diferentes equipos de la compañía.
• Autonomía y capacidad de iniciativa para desarrollar y mejorar los procesos de búsqueda, negociación y catalogación.
• Un entorno dinámico y multidisciplinar, donde la creatividad, la producción y la estrategia comercial trabajan de forma coordinada.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Si te apasiona el mundo de los eventos, disfrutas descubriendo espacios únicos y tienes capacidad para combinar negociación, análisis técnico y visión comercial, ¡queremos conocerte!

¿Cómo aplicar?

Envía tu CV a [email protected], indicando en el asunto “Candidatura Venue Sourcing Junior – 4foreverything”.

Queremos conocer tu experiencia y descubrir cómo puedes ayudarnos a encontrar los espacios que harán posibles nuestros próximos grandes proyectos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

Italiano IoT CRM Gestión de cartera HubSpot Contratación de directivos Éxito del cliente SAT Aeronaves Espacio de trabajo

📍 Sabadell (Barcelona)

Desde Yumatech, consultora de headhunting especializada en perfiles técnicos e industriales, estamos colaborando con una compañía en pleno crecimiento del sector del café de especialidad, que comercializa cafeteras superautomáticas a clientes y distribuidores nacionales e internacionales.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y SAT que se convierta en el referente técnico . Será el punto de unión entre el equipo Comercial, Customer Success y el servicio técnico, canalizando las incidencias y dando soporte especializado a distribuidores internacionales.

¿Cuál será tu función?

• Dominar técnicamente todo el portfolio de maquinaria
• Resolver las consultas técnicas de los equipos Comercial y Customer Success sobre las máquinas.
• Llevar la comunicación técnica con distribuidores y clientes internacionales, principalmente en inglés.
• Gestionar el showroom, que será tu base de trabajo y tu principal herramienta de soporte.
• Mantener al día la documentación técnica: manuales, informes y registro de incidencias.
• Analizar los datos del CRM para definir y coordinar los planes de mantenimiento preventivo.

¿Qué buscamos?

• Formación o base técnica sólida en electrónica o electromecánica.
• Experiencia previa en soporte técnico, en remoto o presencial.
• Español e inglés fluidos, con uso técnico diario del inglés con nivel b2
• Buena comunicación, capacidad analítica y empatía en el trato con clientes y equipos internos.

Se valorará

• Experiencia en mantenimiento y reparación de cafeteras superautomáticas.
• Nociones de conectividad IoT.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directo con nuestro cliente con salario de 26-30000 euros anuales
• Jornada completa de lunes a viernes.
• 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro de salud.
• Entorno dinámico en una empresa en expansión, con café de especialidad en la oficina.

Si encajas con el perfil, inscríbete en la oferta o escríbenos y te contamos todos los detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

Excel Formación Elaboración de presupuestos Comunicación Gestión Contrataciones Actuación Desarrollo profesional VBA para Excel Lanzamientos

👋 Quiénes somos

Juntos Ibiza es una finca regenerativa y todo lo que ha crecido a su alrededor. Nuestra misión es recuperar el vínculo entre la salud de las personas y la del planeta, produciendo comida real desde suelos vivos, a una escala que la convierta en la norma y no en un privilegio.

Le estamos dando una segunda vida a una antigua vaquería. Hoy Juntos Farm produce unas 100 toneladas de comida al año, es el mayor productor ecológico de Ibiza y trabaja con más de 35 productores de Baleares. Alrededor de esta finca hemos construido diferentes formatos de vivirla: Juntos House (restaurante gastronómico), Juntos Deli (tienda de conveniencia), distribución de fruta y verdura, un obrador, tienda, sala de degustación y experiencias en la finca.

Juntos Ibiza forma parte del grupo Juntos.

Por qué existe este rol

Hemos crecido haciendo muchas cosas a la vez. Ahora toca dar el siguiente paso: hacerlas con disciplina y convertir Juntos Ibiza en un negocio sólido y rentable a largo plazo, con la regeneración como motor de todo lo que hacemos.

Es un perfil poco habitual: alguien que viene de dirigir operaciones de hospitality, que lee un P&L con la misma soltura con la que entiende un servicio de cena, y que tiene la curiosidad de entender también una cosecha.

Qué vas a dirigir

• F&B: Juntos House, la sala de degustación de Juntos Farm y Juntos Deli.
• Experiencias: eventos, grupos y MICE, actividades y visitas en la finca.
• Farm: producción, obrador, venta y distribución.
• Mantenimiento y Marketing, que dan servicio a todas las áreas.

Un equipo de 6 reportes directos y más de 50 personas en total.

Lo que vas a hacer

• Rentabilidad: responder del P&L de Juntos Ibiza, con presupuesto anual, forecasts y márgenes por área, y llevar el plan estratégico 2029 a la operación.
• F&B: mejorar la rentabilidad de Juntos House, la sala de degustación y el Deli sin perder el nivel de servicio.
• Experiencias y MICE: construir y vender un catálogo propio de eventos, grupos y experiencias en la finca, y ejecutarlo de principio a fin.
• Farm: alinear lo que producimos y transformamos con lo que necesitan nuestras cocinas (la mayor parte de la producción), y hacer crecer la venta a otros restaurantes de la isla. No esperamos que seas agrónomo/a, pero sí que entiendas este negocio y lo impulses.
• Equipo y gestión: responsables con objetivos claros, KPIs por área y reporting semanal y mensual.
• Personas en temporada: junto a los responsables de cada equipo, dimensionar, contratar, formar y retener equipos en un negocio estacional.
• Marketing: alinear el plan con los objetivos comerciales de cada área y medir su retorno.
• Operación y cumplimiento: mantenimiento preventivo, SOPs, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y CapEx operativo.

Imprescindible

• Conexión genuina con nuestra misión. No necesitas experiencia en agricultura regenerativa, pero sí ganas reales de vivirla.
• 8+ años en hospitality, con al menos 3 en dirección general o dirección de operaciones con responsabilidad de P&L (hotel, grupo de restauración, negocio multiunidad).
• Experiencia en F&B de calidad y en eventos o MICE.
• Has liderado equipos grandes y estacionales, y también equipos de responsables.
• Pensamiento financiero: construyes un presupuesto, lees un P&L y decides con datos.
• Conocimiento de Ibiza: idealmente vives o has vivido y trabajado en la isla. Es un micro-cosmos muy particular, y conocerlo marca la diferencia.
• Castellano nativo e inglés fluido.

Valoramos

• Experiencia en venta B2B o distribución de producto a restauración.
• Conocimiento de producción agrícola, obradores o cadena de suministro alimentaria.
• Experiencia consolidando o haciendo crecer un negocio en una etapa de cambio.
• Red de contactos en la hostelería de Ibiza.
• Catalán.

Lo que no te vamos a prometer

Preferimos decirlo antes que descubrirlo en la tercera entrevista.

• Una operación ordenada. Hay mucho por ordenar, y eso es parte del trabajo.
• Un año plano. La temporada aprieta y el invierno obliga a repensar.
• Recursos de sobra. Somos sostenibles medioambientalmente y queremos serlo también en el tiempo. Cada euro tiene que justificarse.
• Una sola cosa que gestionar. Un día es una cosecha, otro la gestión de un grupo.
• Un mundo que ya conoces. La finca te va a sacar de tu zona de confort.

Lo que sí

• La dirección de Juntos Ibiza, con autonomía real para decidir y un rol que crecerá a medida que crezca el proyecto.
• Reporte directo al CEO del grupo y apoyo del equipo central en finanzas, personas, legal y tecnología.
• Un proyecto con propósito y resultados medibles en la salud del suelo y de las personas, no solo en la cuenta de resultados.
• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Trabajar en plena naturaleza, en Ibiza.
• Descuentos en productos y servicios de Juntos Ibiza.

Si te emociona el proyecto y cumples con lo imprescindible, queremos conocerte. Y si te viene alguien a la cabeza, compártelo 🌱

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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Mecánica y mantenimiento del tractor (niveles, limpieza, pequeñas reparaciones) Manejo de tractores, remolques, cosechadoras y maquinaria autopropulsada.

Labores de siembra, labranza, abono y sulfatado (tratamientos químicos) Transporte de aperos, cosechas o materiales dentro y fuera de la explotación.

Conocimientos de mecánica y mantenimiento de tractores Carnet B Carnet fitosanitario, nivel cualificado Acreditar competencia técnica, o Certificado de profesionalidad Con experiencia Disponibilidad para viajar Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: ************ Las personas interesadas que cumplan requisitos pueden enviar su CV a ****** indicando en el asunto TRACTORISTA

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

Teletrabajo

• Lidera contratación pública y apoyo estratégico a Dirección
• Rol transversal con impacto financiero, jurídico y operativo

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en la gestión y ejecución de proyectos de alto componente técnico y organizativo, con actividad a nivel nacional y un entorno dinámico en constante crecimiento. La posición se incorporará en la oficina de Sevilla y trabajará estrechamente con Dirección General y Dirección Financiera.

Descripción

• Gestionar procesos de licitación pública y contratación privada.
• Analizar pliegos, preparar documentación y presentar ofertas.
• Coordinar avales, adjudicaciones, UTEs y formalización contractual.
• Supervisar el cumplimiento de CAE, PRL y requisitos administrativos.
• Organizar y coordinar la actividad del área garantizando hitos y plazos.
• Dar soporte a los procesos económico-financieros de la compañía.
• Participar en contabilidad, facturación, tesorería e impuestos.
• Apoyar la gestión mercantil, contractual y de subvenciones.
• Colaborar en auditorías, certificaciones y sistemas de gestión.
• Actuar como adjunto a Dirección en proyectos e iniciativas estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Derecho, Economía, FICO o similares.
• Experiencia en licitaciones públicas y contratación administrativa.
• Conocimientos de contabilidad, fiscalidad y gestión financiera.
• Experiencia en entornos de servicios profesionales, ingeniería, construcción o proyectos.
• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades de forma autónoma.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle.
• Habilidades de interlocución con organismos públicos y stakeholders internos.
• Valorable experiencia en UTEs, subvenciones, ISO y compliance.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estratégica con elevada exposición a Dirección.
• Amplio recorrido profesional y visión global del negocio.
• Entorno dinámico, multidisciplinar y con autonomía.
• Participación en proyectos de gran relevancia e impacto.
• Incorporación en compañía consolidada con base en Sevilla.
• Horario flexible de lunes a jueves con entrada entre las 08:00 y las 09:30 y salida entre las 17:30 y las 19:00 (1,5 horas de descanso), y viernes con entrada entre las 08:00 y las 09:00 y salida entre las 14:00 y las 15:00 (30 minutos de descanso).
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Política de teletrabajo vigente con posibilidad de 1 día completo o 2 tardes semanales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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• Descripción del puesto: Conducción de camión Mantenimiento preventivo de vehículo (presión neumáticos, aceites, luces...) Supervisión de carga y descarga, asegurando la mercancía bien estibada y sujeta Gestión de documentación (albaranes, carta de porte, registro tacógrafo) -Perfil del candidato/a: Permiso de conducción: Clase C+E Con Experiencia CAP (Certificado de Aptitud Profesional) Tarjeta de tacógrafo Digital (opcional) Disponibilidad para viajar Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: ************ Las personas interesadas que cumplan los requisitos pueden enviar su CV a intermediació****** indicando en el asunto: CONDUCTOR/A DE CAMIÓN

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Formación Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Integración de equipos Gestión de personal Gestión del talento nóminas Gestión de recursos humanos Contratación de personal Prestaciones laborales Desarrollo organizacional Consultoría de recursos humanos Participación de los trabajadores en la empresa

¿Te apasionan las personas y crees que una gran empresa se construye con un gran equipo?

Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento, especializado en comercio electrónico, distribución deportiva, tecnología y desarrollo digital, con presencia internacional y nuevos proyectos de expansión.

Creemos que el éxito de una empresa no depende únicamente de sus productos, su tecnología o sus ventas, sino también de las personas que forman parte de ella.

Por eso, buscamos una persona que nos ayude a dar el siguiente paso: construir un equipo más sólido, motivado, comprometido y alineado con nuestra cultura y nuestros objetivos.

No buscamos un perfil de Recursos Humanos centrado exclusivamente en tareas administrativas. Buscamos a alguien con iniciativa, empatía, criterio y capacidad para convertir la gestión de personas en una verdadera ventaja competitiva.

Funciones y responsabilidades

Cultura empresarial y compromiso:

• Impulsar y transmitir los valores, la cultura y la filosofía de trabajo de la empresa.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo, exigente y orientado a resultados.
• Desarrollar iniciativas que refuercen el sentimiento de pertenencia y el compromiso del equipo.
• Conseguir que las personas comprendan los objetivos de la empresa y cómo contribuye su trabajo a alcanzarlos.
• Mejorar la comunicación entre dirección, responsables y empleados.
• Promover una cultura de responsabilidad, autonomía, colaboración y mejora continua.

Motivación, bienestar y seguimiento del equipo

• Mantener un contacto cercano y periódico con los empleados para conocer su situación, motivación, inquietudes y necesidades.
• Detectar problemas de comunicación, desmotivación, conflictos o posibles situaciones de desgaste antes de que se conviertan en problemas mayores.
• Proponer y desarrollar iniciativas que mejoren el ambiente laboral, la satisfacción y la implicación del equipo.
• Establecer mecanismos de escucha, seguimiento y evaluación del clima laboral.
• Diseñar y mejorar el proceso de bienvenida e incorporación de nuevos empleados.

Selección y captación de talento

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas y la incorporación.
• Buscar proactivamente profesionales que encajen tanto por sus capacidades como por su actitud y valores.
• Crear y mantener una red de candidatos y talento potencial para futuras incorporaciones.

Desarrollo profesional y mejora de los puestos

• Analizar las funciones, responsabilidades y necesidades de los diferentes puestos de trabajo.
• Formar a los empleados con políticas de empresa o mejora de puestos.
• Identificar oportunidades para mejorar la organización, la productividad y la satisfacción profesional.
• Detectar necesidades de formación y desarrollar planes de aprendizaje y mejora continua.
• Colaborar con los responsables de departamento para establecer objetivos, evaluar el desempeño y reconocer la evolución de cada empleado.
• Ayudar a las personas a desarrollar su potencial y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, gestión del talento, desarrollo de personas o cultura organizativa.
• Experiencia en selección de personal, entrevistas y captación de talento.
• Experiencia en gestión de conflictos, seguimiento de empleados y resolución de incidencias laborales.
• Empático y cercano: capaz de escuchar, comprender y generar confianza.
• Proactivo: que no espere a que aparezcan los problemas para actuar.
• Observador y analítico: capaz de detectar talento, necesidades y oportunidades de mejora.
• Resolutivo: que convierta las propuestas en acciones y resultados concretos.
• Orientado a las personas y al negocio: que comprenda que un buen ambiente de trabajo y un alto rendimiento deben ir de la mano.
• Con capacidad de influencia: que sepa motivar, comunicar y conseguir que las personas se impliquen en los objetivos comunes.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución competitiva.
• Ambiente de trabajo joven, ambicioso y cercano.
• Jornada completa.
• Jornada presencial de Lunes a Viernes en nuestras oficinas de Valencia.
• Horario Lunes a Jueves 8:30 a 14:30h y 15:30 - 17:30 , Viernes de 8:30 a 14:30.
• Verano jornada intensiva.
• 1 día de trabajo remoto a la semana opcional.
• Descuento empleado/a.