Ofertas de empleo para Contrataciones

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Estrategia empresarial Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Orientación laboral Eficacia organizacional Relaciones con los empleados Estrategias de búsqueda de empleo

LAS FUNCIONES A DESEMPEÑAR SERÍAN:

·Asesoramiento a clientes/as.

·Cursar altas, bajas y realizar variaciones de datos ante la Seguridad Social a través del sistema RED.

·Confeccionar contratos de trabajo y, posteriormente, presentarlos de forma telemática ante el SEPE.

·Elaboración de las nóminas mensuales (con variables, dietas, gastos de desplazamiento, etc.)

·Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta médica, tanto por enfermedad común como por accidente.

·Cálculo y realización de liquidaciones y sus pertinentes finiquitos.

·Elaboración y presentación de los modelos 111 y 190.

·Conciliación de los seguros sociales.

·Realizar cálculos y regularizaciones de IRPF.

·Actualización de convenios, así como revisiones salariales y cálculo de nóminas de atrasos.

·Aplicar la normativa vigente en materia laboral.

·Recopilar documentación para presentar ante organismos oficiales.

REQUISITOS MÍNIMOS:

·Nivel académico: técnico/a superior en administración y finanzas; licenciado/a o graduado/a en administración y

dirección de empresas, relaciones laborales o economía.

·Iniciativa y actitud positiva para realizar y completar las tareas. Tener capacidad para hacer las cosas proactivamente.

·Trabajar de forma eficaz con otras personas de la organización, en un clima de cooperación que permita alcanzar

objetivos y resolver problemas. Trabajo en equipo.

·Capacidad para expresar ideas de manera clara. Así como, habilidad para escuchar y entender a los clientes/as

manteniendo un diálogo de manera efectiva.

SE OFRECE:

·Contrato indefinido a tiempo completo.

·Flexibilidad horaria dentro del horario de la empresa:

- desde el 1 de octubre hasta el 31 de mayo, de lunes a jueves de 08:00 h a 18:00 h y los viernes de 08:00 h a 15:00 h.

- desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas.

·Salario establecido según convenio.

·Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

·Buen ambiente laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Edición Desarrollo de software Blogging Redacción Boletines informativos Servicios financieros Medios de comunicación social Inteligencia artificial Contrataciones Edición de vídeo

🚀 We’re Hiring: Full-Stack Content Creator

We’re building one of the fastest-growing media companies at the intersection of startups and AI. With Product Market Fit and The AI Opportunity, we reach tens of thousands of founders and investors every week.

We’re looking for a born creator: someone who lives to write, film, and publish, who can turn ideas into viral stories without waiting for permission, and who sees startups and AI not just as industries but as movements they want to be part of.

This isn’t a typical “content role”: it’s like becoming the director & productor of a movie & a book writer that requires to shoot and publish every day.

What you’ll do

• Write founder-focused newsletters for Product Market Fit and The AI Opportunity.
• Create and edit video content (shorts, clips, interviews, deep-dives).
• Manage and grow multiple social channels (LinkedIn, X, YouTube, etc.).
• Use AI tools to speed up writing, editing, and creativity.
• Work autonomously: you won’t be waiting for me to tell you what to make — you’ll spot ideas, execute fast, and ship content daily.
• Tell stories that help founders grow and help VCs back the best AI companies.

Who you are

• A creator first: you love writing, filming, editing, and experimenting.
• Early in your career but with the portfolio or skills to show you can deliver.
• You get startups, tech, and venture capital (or you’re obsessed with learning about them).
• Autonomous, fast, and resourceful — you can take an idea and run with it without hand-holding.
• Comfortable making content that can go viral and resonate with founders + VCs.

Why join us

• Remote, async-friendly — time zones don’t matter.
• Your work will be seen by hundreds of thousands every week.
• Work directly with me, move fast, and learn how to grow a media company from the inside.
• Full creative freedom to shape the voice of our brand

Requisites to apply

• You already run a YouTube channel, TikTok, or other video outlet (show us your storytelling and editing skills).
• You have a newsletter, blog, or consistent writing project (we need to see your writing).
• You’ve managed or grown at least one social media account (personal or brand) with visible traction.
• You can share one piece of content you’re proud of — viral or niche, but something that shows your best work.
• You use AI tools in your creative workflow and can explain how.
• You’re autonomous: you can spot opportunities, create content, and publish without waiting for instructions.
• You’re genuinely interested in startups, venture capital, or AI, and it shows in your work or curiosi

⚡ If you apply, please answer these questions:

1. Share links to your YouTube channel / TikTok / video content.
2. Share links to your newsletter, blog, or writing samples.
3. Share links to at least one social media account you’ve grown (personal or brand).
4. What’s the one piece of content you’re most proud of, and why?
5. What AI tools do you use in your creative process?
6. If you joined us tomorrow, what’s the first piece of content you’d create for founders or VCs? (2–3 sentences max).
7. Why do you want to work with us?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Overview

Buscamos un Gestor de Contratación en Madrid con experiencia acreditada de mínimo 4 años en el ámbito de la contratación pública.

Somos una compañía de Gestión Logística Integral referente en el sector Defensa y con amplia experiencia en contratación pública.

Si tienes un Grado o Licenciatura, más de 4 años de experiencia en este ámbito y has trabajado en entornos de Defensa o en la Administración General del Estado y te interesa un nuevo proyecto puedes enviarnos tu CV a ******

Responsibilities

Responsabilidades no especificadas en la descripción original.

Qualifications

Experiencia acreditada de al menos 4 años en contratación pública

Grado o Licenciatura

Experiencia en entornos de Defensa o en la Administración General del Estado

What we offer

Salario competitivo

Flexibilidad

Horario cómodo

Excelente clima laboral

Estabilidad laboral

How to apply

Si estás interesado, envía tu CV a ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 sept.

Inglés Español Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

📍 Ubicación: Madrid (presencial)

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada14 sept.

Inglés Publicidad en Internet Aptitudes para la supervisión Marketing Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Administración de oficinas Planificación de proyectos Contratación de personal Medios de comunicación social

¿Te gustaría unirte a una startup joven, creativa y en crecimiento? 🐾

Buscamos una persona organizada y polivalente para unirse a nuestro equipo💛

📝 Qué harás

• Control y registro de facturas, albaranes, pagos y cobros
• Comunicación con proveedores y con la gestoría
• Control de tesorería y elaboración de pequeños informes mensuales
• Búsqueda de ayudas, bonificaciones y cursos
• Gestión de la trazabilidad y los controles sanitarios exigidos por Sanidad
• Y, cuando sea necesario, apoyo al equipo en tareas de tienda, reposición o preparación de pedidos

💛 Qué buscamos

• Experiencia en administración (pymes o startups)
• Manejo de herramientas de gestión (Holded, Odoo o similares)
• Persona organizada, resolutiva y con iniciativa
• Flexibilidad para colaborar en distintas tareas del día a día
• Ganas de crecer con nosotras

📍 Ofrecemos

• Contrato a media jornada (20h/semana)
• Sueldo inicial de administrativo
• Posibilidad de crecer en horas y responsabilidades
• Ambiente cercano, dinámico y con libertad para aportar ideas
• Somos una empresa pet-friendly, por lo que si tienes perro y le gusta estar estar cerca de otros, ¡puedes traerlo a la oficina! 🐶

📩 Si te ilusiona formar parte de un proyecto con alma desde sus inicios, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Our Core Products:

• Machine vision equipment for automotive production (guidance, measurement, inspection, recognition systems).

• Widely used in welding, painting, assembly, battery, and die-casting processes.

Customer Base:

• Global OEMs, Tier 1 suppliers, and factory automation systems.

• Strong presence in North America, Europe, and Asia.

Position: Sales Manager – Spain

• Develop and expand sales in Spain’s automotive and industrial markets.

• Work with OEMs, Tier1 suppliers, and industrial equipment integrators.

• Build long-term relationships, drive revenue growth, and support technical project delivery.

Requirements:

• Solid experience in industrial/automotive equipment sales.

• Strong network with OEMs or Tier1 suppliers in Spain.

• Bilingual (Spanish + English).

• ISVISION offers a competitive package and the chance to join a rapidly expanding international company with strong technical capabilities and over 131 patents + 91 software copyrights.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas ERP

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe/ a de RRHH, que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra).

¿En qué consistirá tu trabajo?

- Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

. Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria.

. Reuniones con el comité de empresa.

. Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.

. Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).

. Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.

. Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.

. Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.

. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

- Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

. Gestionar los costes de personal

. Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.

. Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.

. Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.

. Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.

. Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.

- Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH.

Ofimática nivel alto, ERP RRHH.

Al menos 5 años de experiencia

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana

• *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Inglés Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Capacitación Diseño instruccional

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

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El/la Director/a de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de personas de la compañía, impulsando una cultura organizativa sólida, la atracción y retención del talento, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos de RRHH. Deberá ser un perfil estratégico, con capacidad de visión global, liderazgo transversal y fuerte sensibilidad hacia el bienestar del empleado y la sostenibilidad organizativa.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de cada negocio.
• Liderar políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
• Supervisar procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo.
• Implementar iniciativas de clima laboral y cultura organizativa.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Impulsar herramientas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Asegurar una correcta administración de personal y nómina.
• Acompañar al Comité de Dirección en la transformación organizacional.

Requisitos:

• Experiencia consolidada (+5 años) en puestos de responsabilidad en RRHH.
• Formación en Psicología, ADE, Derecho o similar; máster en RRHH valorable.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de conflictos.
• Experiencia en entornos de cambio o escalado empresarial.
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