Ofertas de empleo para Escenarios de usuarios

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Aptitudes de organización Educación User personas Currículo Organización administrativa Información de clientes Escenarios de usuarios

En MAGSERVEIS somos una marca dedicada a la distribución de materiales para el instalador profesional.

Actualmente, nuestro grupo está formado por Suarep i Lladó, SA, Sanitaris Marcual y Fluorescencia i Electrónica SL, encargados de distribuir una amplia gama de material para las instalaciones de calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, gas, sanitarios, fontanería, iluminación y electricidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable para que se pueda incorporar en una de nuestras empresas del grupo.

Funciones:

-         Conciliación Bancaria

-         Control de Cobros

-         Gestión de Pagos

-         Negociación bancaria y suministro de información a las entidades financieras

-         Revisión procesos de facturación

-         Atención y soporte administrativo al cliente

Requisitos:

-         Estudios mínimos de FPGS en Administración y Finanzas

-         Experiencia demostrable de 2 años en las tareas descritas

-         Persona organizada, con una clara vocación al cliente y a trabajar en equipo

-         Se valorará positivamente conocimientos del sector y productos

¿Qué ofrecemos?

-         Contratación indefinida

-         Horario 9h a 19h, con 2h de pausa para la comida

-         Lugar de trabajo: Ripollet

-         Formar parte de una Empresa referente y que apuesta por el talento humano

¿Te animas a formar parte del proyecto? No dudes en enviarnos tu curriculum!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Diseño asistido por ordenador (CAD) Diseño de ingeniería Escenarios de usuarios

Buscamos técnico frigorista.

Precisamos técnico frigorista con cierta experiencia en el sector de la climatización y la precisión.

Puesto muy amplio, realizamos desde instalaciones de clima de confort hasta visitas como S.A.T. de equipos de precisión en C.P.D.

Necesitamos persona responsable, proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse trabajando con nosotros con miras a largo plazo.

Necesaria disponibilidad para viajar (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla) y para asumir turnos de guardia 24/7 por turnos.

-Responsabilidades:

Instalación y mantenimiento de equipo de todo tipo.

Reparación y puesta en marcha de unidades.

Diagnóstico, preventivo y resolutivo para mejorar las instalaciones de nuestros clientes y mejorar su eficiencia energética.

-Requisitos:

Modulo de grado medio de "Técnico de montaje y mantenimiento de instalaciones de frio y calor".

Experiencia demostrable de mínimo 3 años en el sector.

Carnet de manipulación de gases fluorados de todas las cargas.

Curso de P.R.L. 20 horas.

-Valoraremos:

Inglés

Conocimientos demostrables en normativa

Carnet de R.I.T.E.

Conocimientos de electricidad, fontanería y obra civil.

Lectura de planos y uso de cad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

User personas Información de clientes Escenarios de usuarios

💼 Pedagogo/a, Trabajador/a Social o Educador/a Social para el Centro de la Familia de Fuerteventura.

Somos una fundación sin ánimo de lucro, de utilidad pública, que gestionamos numerosos programas y servicios psicosociales.

El Centro de la Familia nació en los barrios de Santa Cruz y La Laguna, a partir de una asamblea de vecinos, madres y padres inquietos por disponer de un servicio de atención psicológica para sus hijos, que fuera accesible para todos.

En el Centro de la familia necesitamos profesionales comprometidos que aporten valor a los servicios prestados y contribuyan a mejorar las condiciones de las personas.

Responsabilidades Trabajador/a Social:

Orientación.

Seguimiento.

Intervención con menores y familias.

Mediación Familiar.

Requisitos Trabajador/a Social:

✅ Grado en Trabajo Social, Pedagogía o Educación Social según el puesto.

✅ Experiencia en trabajo con infancia, adolescencia y familia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada11 may.

Teletrabajo Photoshop CMS SEO Illustrator Contenido online Multimedia Información de clientes Escenarios de usuarios

El Ayudante de Creación de Contenido Digital y Multimedia es un rol clave dentro del departamento de marketing o comunicaciones de una empresa. Esta posición se centra en la creación, gestión y optimización de contenido multimedia para maximizar su impacto en diversos canales digitales. La persona en este cargo apoya la ejecución de estrategias de contenido que mejoren la presencia de la marca y fomenten la interacción con el público objetivo.

1. Asistir en la creación de contenido multimedia: Apoyar en el diseño y producción de contenido visual y textual, asegurándose de que sea creativo, relevante y coherente con la voz de la marca.
2. Gestión de contenidos en plataformas digitales: Responsable de la carga, actualización y mantenimiento del contenido en sitios web, redes sociales y otros medios digitales, garantizando su actualidad y precisión.
3. Colaboración en campañas de marketing digital: Participar activamente en el desarrollo y ejecución de campañas, trabajando junto a otros profesionales del marketing y la comunicación para alcanzar los objetivos establecidos.
4. Monitoreo y análisis de rendimiento: Utilizar herramientas analíticas para monitorear el desempeño del contenido, identificar tendencias y proporcionar recomendaciones basadas en datos para futuras mejoras.
5. Mantenimiento de la coherencia de la marca: Asegurar que todos los materiales de contenido se adhieran a las guías de estilo y normativas de la marca, contribuyendo a una presentación uniforme y profesional.

1. Habilidades comunicativas: Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita, con habilidad para adaptar mensajes a diferentes plataformas y audiencias.
2. Educación: Título en Comunicación, Marketing, Diseño Multimedia o áreas afines.
3. Experiencia en contenido digital: Experiencia demostrable en la creación y gestión de contenido digital, con un portafolio que evidencie habilidades prácticas.
4. Competencias técnicas: Conocimiento en herramientas de diseño gráfico como Adobe Photoshop, Illustrator, así como plataformas de gestión de contenido (CMS) y herramientas SEO.
5. Creatividad y capacidad analítica: Fuerte sentido de la creatividad para generar ideas innovadoras, junto con un enfoque analítico para evaluar el éxito del contenido.

El Ayudante de Creación de Contenido Digital y Multimedia juega un papel crucial en el equipo de comunicaciones o marketing, ayudando a moldear cómo la audiencia percibe la marca. Este rol es estratégico y colaborativo, interactuando con varios departamentos para asegurar que el contenido no solo sea atractivo y relevante, sino también efectivo para alcanzar metas de marketing y comunicación. La efectividad en este puesto es fundamental para el éxito en la era digital, influyendo directamente en el alcance y la interacción de la empresa en el espacio online.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Trabajo en equipo User personas Productos de alta rotación Limpieza profesional Información de clientes Escenarios de usuarios

Queremos incorporar una persona a nuestro departamento de ventas a partir del 2 de setiembre

Las características principales serian buen nivel de interlocución, orientación a objetivos, con experiencia en el sector (FMCG, preferiblemente), con capacidad de negociación, dotes de liderazgo, autonomía, proactividad y fuertemente motivad@.

Requisitos Imprescindibles:

• Experiencia mínima acreditada de al menos dos años en puesto similar.
• Catalán / Castellano
• Conocimientos de la venta de productos FMCG, preferiblemente sector limpieza y conocimiento de los mercados a prospectar (mercado, competencia, medios disponibles, etc.).

Descripción:

En dependencia de Dirección, el candidato/a se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Ampliación y gestión de la actual cartera de clientes.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Participación directa en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a diferentes cuentas.
• Realización de presentaciones de la compañía y de sus servicios.
• Realización de labor de asesoramiento para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades.
• Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente.
• Negociación de las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial.
• Estudio de potenciales nuevos mercados.
• Consecución de los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos.

Beneficios sociales:

• Fijo + variable sobre objetivos
• Flexibilidad horaria
• Teléfono móvil
• Vehículo / kilometraje
• Formación y Desarrollo de Carrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada10 may.

Excel User personas Visual Basic for Applications (VBA) Hojas de cálculo Software contable VBA para Excel Información de clientes Escenarios de usuarios Office

BECA RRHH

Misión: Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional.

Actividades:

·      Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

·      Participar en la elaboración de procedimientos.

·      Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.

·      Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.

·      Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.

·      Elaborar informes y presentaciones.

·     Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)

Requisitos:

Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.

Formación:

¨      Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

¨      Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Habilidades técnicas:

¨      Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.

Idioma: Bilingüe Inglés-Español.

Habilidades Personales:

• Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.
• Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada8 may.

User personas Agenda Información de clientes Escenarios de usuarios

Misión:

Brindar apoyo administrativo a la gerencia y al área de contabilidad, asegurando la eficiencia en los procesos internos, la atención efectiva de las consultas de los clientes, y la gestión de subvenciones relacionadas con la empresa.

Funciones:

-         Apoyo a Gerencia:

o  Organizar la agenda de la gerencia, coordinar reuniones y gestionar recordatorios.

o  Informar a los clientes sobre cambios realizados en los procesos y servicios de la empresa.

-         Apoyo a Contabilidad:

o  Asistir en la gestión integral de facturación, contabilidad y tesorería.

o  Coordinar con el gestor para la preparación y presentación de impuestos.

-         Atención al Cliente:

o  Atención telefónica y resolución de dudas de los clientes.

o  Gestionar la comunicación de subvenciones de kit digital a los clientes.

-         Gestión de Subvenciones:

o  Gestionar subvenciones relacionadas con el kit digital.

o  Gestionar subvenciones generales para la empresa.

Requisitos:

-         Titulación universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos afines.

-         Conocimiento avanzado de contabilidad y gestión financiera.

-         Experiencia comprobada en funciones administrativas.

-         Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión contable.

Competencias - Habilidades:

-         Orientación al Cliente:

Conocer las necesidades del cliente y saber cómo responder de forma efectiva a sus expectativas.

-         Comunicación Efectiva:

Transmitir información de manera clara y concisa, tanto a clientes como a la gerencia.

-         Capacidad Analítica:

Identificar problemas y oportunidades de mejora en los procesos administrativos y contables.

-         Resolución de Problemas:

Ser proactiva y eficiente en la resolución de incidencias en el área administrativa.

Lo Que Ofrecemos:

-         Oportunidad de trabajar en una empresa líder en tecnología y software.

-         Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-         Oportunidades de crecimiento profesional.

-         Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el mercado.

-         Flexibilidad horaria y apoyo a la conciliación familiar

-         Somos una empresa liderada por mujeres que promueve activamente la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino. Buscamos mujeres talentosas que deseen crecer profesionalmente en un entorno inclusivo y orientado al desarrollo.

Otros:

-         Deseable conocimiento básico de subvenciones, especialmente relacionadas con el kit digital.

-         Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Si te consideras una persona orientada al detalle, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada8 may.

Atención al cliente Formación Administración Trabajo en equipo Administración de oficinas Asistencia de administración CRM Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de atención al cliente Escenarios de usuarios Excel Word

MSMK, The University of Science & Technology, busca un profesional para unirse a un proyecto educativo referente. Buscamos un técnico administrativo, con el fin de incorporarse a un centro universitario internacional.

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior 

Experiencia mínima: Al menos 2 años en labores administrativas gestión de personal y atención al cliente.

Conocimientos necesarios: Gestión de clientes y cobros + Gestión de Personal (Nóminas + Seguros sociales + Relaciones laborales)

Habilidades generales: Responsable, con capacidad analítica, de aprendizaje y actitud positiva, habilidades comunicativas y trabajo en equipo, comprometido/a con el trabajo y proactivo. Capacidad relacional y de adaptación a diferentes interlocutores

Habilidades interpersonales: buena comunicación, empatía, reuniones personales físicas, negociación, gestión de conflictos, otros

Habilidades tecnológicas: Software gestión de personas, excel, word y CRM

FUNCIONES:

1. Apoyo a la administración y gestión de RRHH, manejando un software/plataforma tecnológica (registro de jornada, vacaciones, permisos, bajas, otros), y  además de otras áreas como selección y formación.

1. Gestión de cobros de cuotas de clientes. Se trata de contactar con los clientes alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas, otros), ya sea a través de teléfono, WhatsApp, mensajes de texto, o correos electrónicos.

1. Soporte informes de gestión: elaboración de informes en excel y/o ppt. sobre indicadores de áreas de empresa, búsqueda de información y elaboración de presentaciones, concertación de reuniones y otros

CONDICIONES:

• Turno: tarde
• Días: Martes y Jueves. con posibilidad de ampliar días de trabajo y jornada laboral
• Horario: 14:30 a 19:30
• Remuneración: 500 euros brutos/mes
• Contrato indefinido a tiempo parcial: 10 horas con posibilidad de ampliación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

Marketing Trabajo en equipo Información de clientes Escenarios de usuarios Excel Power BI Office Word

¿Qué buscamos?

Desde la Dirección de Desarrollo Corporativo buscamos incorporar a un(a) Responsable de Departamento de Desarrollo Corporativo cuya misión será dar apoyo a la Dirección del Área en las funciones que se describen a continuación.

Funciones

×        Desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con los objetivos organizacionales a nivel corporativo.

×        Dar soporte en la elaboración y seguimiento de los proyectos propios estratégicos del Área de Desarrollo Corporativo; ayudando en la elaboración de informes, presentaciones corporativas y participación en reuniones.

×        Supervisión de las actividades, comunicaciones, informes, solicitudes y documentos creados y recibidos por el equipo.

×        Dar soporte en el desarrollo y gestión de la cultura de empresa.

×        Gestionar el plan de comunicación integral de la empresa que refleje los objetivos estratégicos de la empresa, así como su monitoreo y evaluación.

×        Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización del Área de Desarrollo, así como de la Gestión de Personas.

×        Revisar e implementar medidas de mejora de la eficiencia en los procesos de generación de informes actuales del departamento para establecer procedimientos fluidos y mejorar en gran medida los tiempos de entrega, la precisión de los datos y la reducción de costos.

×        Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en la organización.

×        Trasladar la información analizada a través de informes, cuadros de mando o presentaciones para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.

×         Liderar el análisis de los comentarios y datos de los empleados, con el objetivo de crear un mejor ambiente de trabajo y una cultura comprometida.

Requisitos

×        Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o Ingeniería.

×        Valorable Posgrado en Valorización de Empresas, Sostenibilidad Empresarial y RSC / MBA

×        Ofimática: Nivel de office Medio-Alto (Excel, Power Point y Word). Valorable Power BI.

×        Idiomas: Inglés nivel B2.

×        Habilidades: Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia, capacidad de organización, pensamiento analítico, comunicación y orientación a resultados.

×        Experiencia: Valorable experiencia en:

•  Experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, preferiblemente en un contexto corporativo. Esto incluiría la gestión de cronogramas y presupuestos.
• Experiencia en roles relacionados con el desarrollo corporativo, incluyendo la expansión de negocios, integración de nuevas empresas, diversificación y estrategia corporativa.
• Experiencia en la identificación, solicitud y gestión de subvenciones, incluido el cumplimiento de los requisitos de informes y la gestión financiera de los fondos recibidos.
•  Experiencia en el análisis de procesos empresariales, identificación de ineficiencias y propuesta de soluciones prácticas, incluida la implementación de tecnología como herramientas de BI para optimizar los procesos.
•  Experiencia en roles que requieran habilidades avanzadas de comunicación, incluyendo la redacción de informes, la realización de presentaciones a stakeholders y la colaboración efectiva con distintos departamentos.
•  Experiencia en el desarrollo y gestión de programas orientados a fortalecer la cultura organizacional.

¿Qué te ofrecemos?

En Agrícola El Bosque, estamos comprometidos no solo con el cultivo de productos de la más alta calidad, sino también con la implementación de las últimas tecnologías y prácticas sostenibles que definen el futuro de la agricultura.

×        Serás acompañado por el Director del Área de Desarrollo Corporativo a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.

×        Jornada intensiva.

×        Flexibilidad horaria en aras del cumplimiento de objetivos.

×        Sueldo entre 25.000-30.000 € variable según formación y experiencia. La empresa estudiará ofertar por encima del rango según la valía del candidato.

×        Ambiente Enfocado a Objetivos: Trabajarás en un entorno altamente objetivo donde cada proyecto y tarea están claramente alineados con los objetivos estratégicos de nuestra empresa.

×        Desarrollo Profesional y Personal: Creemos firmemente en el crecimiento de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación y desarrollo diseñados para expandir tus habilidades y conocimientos en áreas claves, apoyándote en cada paso de tu carrera profesional.