Ofertas de empleo en Lladró, S.A.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

TÉCNICO/A DE COMPRAS

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a de Compras.

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Compras

Basado: Valencia, España.

Principales funciones:

• Gestión Integral del Ciclo de Compras: Liderar el seguimiento de pedidos desde la solicitud hasta la recepción, garantizando estándares de calidad, precio y cumplimiento de plazos.

• Gestión de Datos Maestros en SAP: Responsable del alta y mantenimiento técnico de materiales y proveedores en el módulo SAP MM.

• Control Financiero y Administrativo: Validación de albaranes y gestión de la contabilización de facturas de compra.

• Optimización de Operaciones: Gestión de stocks y resolución ágil de incidencias o devoluciones con proveedores.

• Análisis y Estrategia de Sourcing: Solicitud de cotizaciones, elaboración de comparativas para la toma de decisiones y búsqueda activa de nuevos proveedores para asegurar el double sourcing.

• Negociación y Mejora Continua: Negociar condiciones comerciales, proponer planes de ahorro y realizar el seguimiento de la homologación de proveedores.

• Análisis de Gestión y KPIs: Elaboración de informes de actividad e indicadores clave para la mejora de los procesos del departamento.

Requisitos:

• Formación: Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior.

• Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones similares, con dominio del ciclo completo de compras y gestión de reclamaciones.

• Idiomas: Nivel alto de Inglés (imprescindible para la gestión con proveedores internacionales).

• Informática: Dominio de Excel Avanzado y SAP MM a nivel usuario.

• Competencias: Capacidad de negociación, visión organizativa, proactividad en la resolución de conflictos y una clara mentalidad de servicio y empatía.

Ofrecemos:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.