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NuevaLladró, S.A.
Tavernes Blanques, ES
TECNICO/A DE COMPRAS
Lladró, S.A. · Tavernes Blanques, ES
. Excel
TÉCNICO/A DE COMPRAS
La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a de Compras.
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Compras
Basado: Valencia, España.
Principales funciones:
- Gestión Integral del Ciclo de Compras: Liderar el seguimiento de pedidos desde la solicitud hasta la recepción, garantizando estándares de calidad, precio y cumplimiento de plazos.
- Gestión de Datos Maestros en SAP: Responsable del alta y mantenimiento técnico de materiales y proveedores en el módulo SAP MM.
- Control Financiero y Administrativo: Validación de albaranes y gestión de la contabilización de facturas de compra.
- Optimización de Operaciones: Gestión de stocks y resolución ágil de incidencias o devoluciones con proveedores.
- Análisis y Estrategia de Sourcing: Solicitud de cotizaciones, elaboración de comparativas para la toma de decisiones y búsqueda activa de nuevos proveedores para asegurar el double sourcing.
- Negociación y Mejora Continua: Negociar condiciones comerciales, proponer planes de ahorro y realizar el seguimiento de la homologación de proveedores.
- Análisis de Gestión y KPIs: Elaboración de informes de actividad e indicadores clave para la mejora de los procesos del departamento.
Requisitos:
- Formación: Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones similares, con dominio del ciclo completo de compras y gestión de reclamaciones.
- Idiomas: Nivel alto de Inglés (imprescindible para la gestión con proveedores internacionales).
- Informática: Dominio de Excel Avanzado y SAP MM a nivel usuario.
- Competencias: Capacidad de negociación, visión organizativa, proactividad en la resolución de conflictos y una clara mentalidad de servicio y empatía.
Ofrecemos:
- Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
- Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa.
En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.