Ofertas de empleo para Mejora de procesos de negocio

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¿Qué es Talent?

En Talent ayudamos a rentabilizar y escalar negocios de hostelería. Con más de 1.500 negocios de hostelería como clientes y una comunidad en crecimiento, somos la empresa líder especializada en consultoría de negocios para hostelería y buscamos seguir elevando nuestro impacto.

Somos una empresa con un ambiente joven y ambicioso, enfocados en cambiar las forma de gestionar los negocios que forman uno de los principales sectores de nuestro país.

Si te sientes cómodo en un ambiente dinámico, eres proactivo, te gustan las nuevas tecnologías y no tienes miedo al cambio, sigue leyendo porque esto puede ser para ti:

¿Qué harás?

El Consultor de Gestión de Negocios de Hostelería apoyará al equipo de consultoría en el análisis, diagnóstico y mejora de negocios del sector hostelero. Su función principal será colaborar en la implementación de metodologías, recopilación de datos y seguimiento de proyectos, trabajando de la mano con el resto de consultores.

Tus tareas cotidianas serán:

1. Gestionar una cartera de clientes activos, manteniendo una comunicación periódica y efectiva.

2. Realizar sesiones individuales de onboarding, finanzas y operaciones para acompañar a los clientes en la implementación del programa.

3. Analizar métricas clave (ventas, costes, márgenes, EBITDA, etc.) y proponer planes de mejora.

4. Apoyar en la implementación de herramientas (TPV, hojas de control, menú engineering, presupuestos, etc.).

5. Atender incidencias y resolver bloqueos de los clientes durante la aplicación del programa.

6. Detectar riesgos en la gestión del negocio y coordinar soluciones.

7. Identificar y coordinar la intervención de expertos que puedan agendar sesiones adicionales con los clientes en áreas específicas del programa.

8. Reconocer y documentar casos de éxito medibles, siempre respaldados con indicadores claros y videotestimonios de los clientes.

9. Preparar informes periódicos de resultados y avances.

10. Motivar y acompañar a los clientes para fomentar la adopción plena del programa.

11. Coordinar y liderar al equipo de consultores Junior bajo su responsabilidad.

¿Eres tú?

• Aptitudes analíticas y experiencia en la resolución de problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Conocimientos en finanzas para realizar análisis financieros precisos.
• Capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una actitud proactiva serán muy valoradas.
• Experiencia en dirección en hostelería.

Características

• Modelo híbrido (remoto + presencial)
• Equipo de alto rendimiento en un entorno de crecimiento

Aplica en el siguiente formulario y pasa a formar parte del equipo:

https://lnkd.in/djzurjuX