Ofertas de empleo para Presupuestar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Formación Empresas Finanzas Comunicación Habilidades sociales Administración de nóminas Gestión financiera Operaciones comerciales Presupuestar Capacidad de razonamiento

Buscamos incorporar un Gestor/a de departamento, un perfil con clara vocación comercial y gusto por el sector con capacidad de liderar, planificar, coordinar y supervisar todas las actividades del área de curado y elaborados y cocinados, garantizando su rentabilidad, calidad y posicionamiento en el mercado.

Requisitos:

·Perfil comercial con orientación a resultados.

·Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.

·Valorable experiencia y/o conocimientos técnicos en el sector cárnico, preferiblemente en curado y elaborados, embutido, salazón y conservación.

·Valorable experiencia en liderazgo de departamentos

·Estudios superiores finalizados.

·Disponibilidad para viajar puntualmente.

·Manejo de RP, preferiblemente SAP

Funciones principales:

•Relación con clientes y distribuidores, negociación de condiciones comerciales.

•Planificación, organización y supervisión de los procesos de curado, elaboración  y cocinado de productos cárnicos.

•Desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento de productos en el mercado.

•Análisis de costes, márgenes y rentabilidad de la línea de productos.

•Identificación de oportunidades de mejora e innovación en procesos y productos.

•Gestión integral del departamento.

•Coordinación con los equipos de producción, calidad, logística y dirección comercial.

•Representación de la línea de negocio en ferias, eventos y clientes.

•Aseguramiento del cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad alimentaria.

COMPETENCIAS:

·Habilidades de gestión y liderazgo, visión estratégica y comercial, comunicación y trabajo en equipo, organización y proactividad.

·Valorable conocimiento en seguridad alimentaria, trazabilidad y normativas IFS, BRC, HALAL, APPCC

Para Grupo Miguel Vergara es importante que el candidato/a destaque en proactividad, planificación y organización del tiempo y del trabajo, comunicación, conocimiento técnico.

SE OFRECE:

Grupo Miguel Vergara, te brinda la oportunidad de incorpórate a un proyecto sólido y en crecimiento, formando parte del departamento, participando activamente en el objetivo, crecimiento, mejora continua y posicionamiento de la organización.

Contrato estable con proyección de desarrollo profesional.

En Grupo Miguel Vergara trabajamos para alimentar a las personas poniendo a su alcance productos de vacuno de calidad diferenciada, deliciosos y nutritivos que cubran no sólo la necesidad de alimentarse, sino también de

disfrutar de la experiencia de saborear el auténtico sabor del vacuno asegurando siempre el Bienestar Animal, la Seguridad Alimentaria, la Máxima Calidad y el Mejor Servicio.

Somos una empresa líder en sector agroalimentario de origen familiar, que busca la excelencia no solo en lo que producimos sino también en el capital humano. Creemos que las personas son el motor de la empresa, y trabajamos cada día, por su bienestar dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 may.

Inglés Español Resolución de problemas Merchandising Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Finanzas Banca Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del tiempo

¿Estás listo/a para ser parte de una firma líder en el sector legal y fiscal?

Si eres una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de gestión, esta es tu oportunidad para unirte a una firma en crecimiento y con un equipo de profesionales altamente cualificados.

Nuestro partner es una firma independiente de abogados y asesores tributarios en Valencia, centrada en la excelencia, la confianza y la innovación. Buscan un perfil que apoye directamente al CEO/Fundador en sus tareas diarias, siendo una pieza clave en la gestión eficiente de la firma.

Si quieres desarrollarte en un entorno profesional donde el trato humano y la atención al detalle marcan la diferencia, sigue leyendo.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Gestionar la agenda y reuniones del CEO/Fundador.
• Organizar y coordinar comunicaciones internas y externas.
• Preparar informes, presentaciones y otros documentos clave para reuniones.
• Supervisar tareas administrativas diarias relacionadas con la dirección de la firma.
• Filtrar, gestionar y priorizar las solicitudes que llegan al CEO/Fundador.

¿QUÉ NECESITAS PARA INCORPORARTE AL EQUIPO?

• Formación en Administración, Secretariado, Gestión Empresarial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en el sector legal o fiscal.
• Nivel intermedio de inglés y valenciano (valorable positivamente).

• ¿QUÉ TE OFRECEN?
• Contrato indefinido.
• Media jornada.
• Rango salarial: 12k.
• Desarrollo profesional continuo con oportunidades de formación
• Crecimiento profesional dentro de una firma en expansión.
• Ubicación: Presencial en el centro de Valencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural Scrum

Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios.

Actualmente, estamos buscando un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo.

Perfil ideal:

• Estructurada y organizada: Capaz de ordenar y mejorar los procesos internos del negocio.
• Líder y coordinadora: Que puedas gestionar equipos, lanzar proyectos y supervisar procesos.
• Estratega de marketing: Con conocimientos en marketing digital, lanzamientos, marca personal y visibilidad estratégica.
• Flexible y adaptativa: Que puedas manejar cambios de última hora sin perder el foco.
• Proactiva y resolutiva: No solo esperas instrucciones, sino que propones mejoras y soluciones.
• Aliada del crecimiento: con un deseo de crecer con el negocio y que te sientas parte de él.

Lo que NO buscamos:

• Personas que necesiten microgestión o supervisión constante.
• Alguien que replique decisiones sin aportar valor ni dar retroalimentación.
• Personas sin conocimientos en project management, lanzamientos y marketing digital.
• Personas que no quieran ir a eventos presenciales.
• Personas que no quieran implicarse en el negocio y hacerlo crecer.

Responsabilidades:

• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos digitales desde la etapa de inicio hasta la entrega final.
• Definir objetivos, alcance y cronogramas para cada proyecto.
• Colaborar con equipos internos y externos para asegurar una comunicación fluida y efectiva.
• Gestionar los recursos del proyecto, incluyendo el seguimiento de presupuestos y la asignación de tareas y responsabilidades.
• Realizar un seguimiento continuo del progreso del proyecto, identificar posibles desviaciones y tomar medidas correctivas.
• Asegurarse de que los proyectos se entreguen dentro de los plazos acordados y cumpliendo con los estándares de calidad.
• Identificar y gestionar los riesgos asociados con los proyectos, proponiendo estrategias de mitigación.
• Mantener informados a los stakeholders internos y externos sobre el progreso del proyecto y resolver cualquier problema que surja durante el desarrollo.
• Asegurar la buena comunicación entre el departamento de marketing y de ventas.
• Ayudar en la organización de eventos presenciales.

Requisitos:

• Experiencia previa como Project Manager o en roles de gestión de proyectos en el ámbito digital.
• Se valorará conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como PMP y Scrum.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios y con stakeholders diversos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar tareas de manera efectiva.
• Fuerte orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Conocimientos técnicos en el ámbito digital: Squarespace, Active Campaing, Manychat, Stripe.
• Se valorará el conocimiento de otras herramientas: Notion, Canva, Zoom, Youtube, Calendy.

Ofrecemos:

• Jornada completa.
• Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con el mundo del emprendimiento y negocios digitales.
• Posibilidad de trabajar de forma híbrida: presencial y remoto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 may.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Auditoría Elaboración de informes financieros Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Cuentas a pagar Libro mayor Control interno Excel Salesforce

Acerta es una empresa fundada en el año 2000, líder en servicios de consultoría en el sector inmobiliario y de construcción. Estamos especializados en Project & Construction Management, aportando valor a nuestros proyectos y asegurando costes, plazos y calidades. Operamos en diversas unidades de negocio que cubren sectores como oficinas, centros comerciales, hoteles, industrial, residencial, tercera edad y sector público. Además de España, también estamos presentes en Francia, Méjico y Argelia.

Descripción del puesto

Como técnico de posventa en Acerta, serás responsable de velar por la calidad en los proyectos de construcción, asegurando su cumplimiento. El trabajo consistirá en una primera etapa denominada pre entrega en revisar el estado de las viviendas y zonas comunes, elaborando un listado de incidencias que será reportado a la empresa constructora para su resolución y, en una segunda etapa, denominada posventa, el de gestionar las incidencias reportadas por los adquirientes una vez escrituradas las viviendas.

Las tareas diarias incluirán la actualización de las incidencias reportadas y, su traslado al responsable de posventa de la empresa constructora para que esta, proceda a su subsanación.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera hibrida, bien en la propia obra sita en la población de Oleiros y/o en el domicilio del trabajador dado que es posible en determinadas fases del proyecto el trabajo de manera remota.

Requisitos

• Experiencia en la supervisión y coordinación de proyectos del sector inmobiliario y de construcción. Principalmente, en el sector residencial.
• Conocimientos en la gestión de calidad en proyectos de construcción.
• Aptitudes en la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión.
• Habilidades de comunicación eficaz y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad en la planificación de los trabajos para su pronta resolución de manera ordenada.
• Se valorarán conocimientos adicionales en software excel y Salesforce.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 abr.

Inglés Administración Elaboración de presupuestos Investigación Administración de oficinas Outlook Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo Excel

🎓 Buscamos Estudiantes para Prácticas de Administrativo 📄

📍 Modalidad híbrida | 🕐 Media jornada

¿Estás estudiando y te gustaría ganar experiencia en el área administrativa? ¡Te estamos buscando!

En Watch&Act, abrimos una vacante de prácticas extracurriculares para estudiantes que quieran iniciarse en el entorno profesional.

🔹 Funciones principales:

• Gestión de facturas y albaranes
• Control y seguimiento de cobros
• Apoyo en tareas administrativas generales (archivos, bases de datos, etc.)
• Contacto con clientes y proveedores

🔹 Requisitos:

• Estar cursando una FP, grado o curso relacionado con administración, contabilidad o similar
• Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas
• Buena organización y actitud proactiva

🔹 Ofrecemos:

• Modalidad híbrida (presencial + remoto)
• Media jornada (flexible según horarios de estudios)
• Buen ambiente de trabajo y formación práctica continua
• Posibilidad de incorporación tras las prácticas

📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV

#prácticas #administración #beca #ofertadeprácticas #híbrido #mediajornada #internship

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Aptitudes de organización Finanzas Comunicación Facturacion Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Office ERP

Si tienes experiencia y formación en administración empresarial, te gusta el trato con clientes y eres una persona proactiva, en Grupo Copicanarias te estamos esperando.

Buscamos un/a oficial administrativo/a para desarrollar diversas funciones administrativas y comerciales en nuestras oficinas de Fuerteventura, con facilidad de expresión y adaptabilidad a diversas tareas. 

Responsabilidades

• Gestión de cartera clientes
• Responder a incidencias de clientes
• Gestión de pedidos, apertura y trámites de envío
• Facturación
• Realización y seguimiento de presupuestos
• Tramitación de contratos
• Soporte al equipo técnico
• Apertura de trámites e incidencias, así como el seguimiento de las mismas
• Atención directa a la red comercial para resolver dudas y consultas

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años y formación en alguno de los siguientes campos:
• Administración
• Administración y finanzas
• Administración y dirección de empresas
• Residencia en Fuerteventura o capacidad de traslado a la isla. 
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente
• Capacidad para trabajar en equipo
• Nivel avanzado en Paquete Office
• Manejo de ERP
• Capacidad de resolución de problemas y buena organización

Se valorará...

• Buen nivel de inglés
• Manejo del ERP Adv.net

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Auditoría Aprovisionamiento Contabilidad de costes Control de costes Control de proyectos Gestión de costes Informes de costes Office

OBJETIVO:

El objetivo de esta posición es manejar la operativa diaria del equipo de recepción y guest relations, enfatizando el uso de los estándares de Forbes (90%) y LQA (85%), y procedimientos el hotel y asegurando que la calidad del servicio es del máximo nivel.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

OPERATIVA DIARIA & ATENCION AL CLIENTE

• Supervisa la operativa diaria del departamento y la actuación del equipo a su cargo.
• Se asegura de que los estándares de la compañía se cumplen, verificando personalmente con el resto del equipo y haciendo correcciones si es necesario.
• Se asegura que los procedimientos establecidos para su departamento (SOP) se aplican correctamente, manteniendo los documentos “vivos” y actualizándolos si las circunstancias cambian.
• Se forma en cualquier nueva iniciativa que afecta al departamento, y es capaz de impartir esos conocimientos al resto del equipo.
• Es el primer punto de referencia para resolver cualquier duda generada en el día a día.
• Gestionar aquellas quejas de clientes reportadas a Recepción, haciendo seguimiento y cerrándolas en Takhys una vez solventadas.
• Es responsable de funciones avanzadas en el departamento, incluyendo, pero no limitado a: asignación de VIPS, revisión de grupos incluyendo facturación y balance de la disponibilidad del hotel.
• Recibe a los clientes VIP y hace seguimiento a su estancia.
• Tiene una dedicación especial a los clientes, proactivamente conociéndolos y asegurando que su estancia sea satisfactoria, acompaña a los clientes a su cuarto y realizar rooming si es necesario.
• Seguimiento con GR y ayudarles a mejorar la organización y los detalles a clientes
• Presencia en el lobby/hall/general en el hotel

ASPECTOS FINANCIEROS & ADMINISTRATIVOS

• Asegura que la correcta facturación y cierres diarios se realizan apropiadamente.
• Revisión periódica de cuentas abiertas, subsana errores, detecta su causa y corrige con el equipo.
• Seguimiento a depósitos y prepagos pendientes de clientes.
• Control de cuentas maestras tanto de grupos como de eventos e internas
• Auditorías rutinarias sobre los cierres de cuenta del hotel, en colaboración con el departamento de Finanzas.
• Control de efectivo
• Cumplimentación de las tareas pasadas por el departamento de Administración.

RECURSOS HUMANOS

• Es responsable de preparar los horarios para el equipo de recepción, y los entrega a Front Office Manager adjunto para una revisión final.
• Ayuda a Front Office Manager con el sistema de control de entradas y salidas WOFFU que este actualizado, gestionando las modificaciones realizadas, peticiones de vacaciones y FNR, etc.
• Promueve el dinamismo y espíritu de equipo, apoya las distintas actividades realizadas y ayuda a mantener el buen ambiente laboral.
• Gestiona las incidencias y bajas del equipo.
• Revisión y asignación de vacaciones y FNR, creando un calendario con el equipo que permita balancear la operativa con el descanso de los equipos.
• Supervisa y empuja el programa WOW de reconocimiento de empleados en el área de front desk.

FORMACION

• Hace seguimiento y apoya la formación de nuevos miembros del departamento, generando un plan de iniciación acorde con las necesidades del puesto y asegurando que un miembro senior es responsable de la formación. Establece puntos de evaluación para analizar el progreso realizado.
• Crea un plan de formación anual para el equipo, manteniendo un balance entre formaciones en formato clase y día a día, centrándose en aspectos de mejora, pero también en áreas de crecimiento para el equipo.

SISTEMAS INFORMATICOS

• Conoce y apoya al Director de Alojamiento adjunto a la detección, corrección, reporte y mejora del programa PMS usado en el hotel.
• Asegura que los equipos saquen el máximo rendimiento a todos los sistemas informáticos usados en el hotel, empujando el uso correcto de las herramientas y maximizando la eficiencia informática como elemento sostenible.

PROYECTOS Y TAREAS

• Proactivamente identifica necesidades en el departamento, haciendo propuestas definidas para posibles cambios que mejoren la operativa y la experiencia del cliente.
• Reparte las tareas necesarias para el buen funcionamiento del departamento, no solo las diarias, pero también las de largo plazo. Las comparte y forma al equipo en ellas, consiguiendo un balance entre eficiencia operativa y desarrollo individual de cada miembro del equipo.
• Proactividad en traer nuevas ideas para mejorar el servicio de lujo al cliente y la eficiencia del equipo 

COMPETENCIAS PERSONALES:

• Comunicación interpersonal
• Manejo de equipos
• -90% forbes
• -85% LQA
• Capacidad de formación a otros compañeros
• Orientación al cliente externo
• Comunicación empática
• Habilidades sociales
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Ética y responsabilidad
• Discreción
• Asertividad
• Conocimiento contrastado en programas de upselling
• Capacidad de liderazgo
• Alto nivel de flexibilidad y adaptación a variedad de situaciones
• Perfil dinámico y con ganas de crecer en su rol.
• Alta capacidad organizativa y de control de equipos 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Inglés Español Resolución de problemas Merchandising Elaboración de presupuestos Outlook Aptitudes de organización Finanzas Banca Gestión del tiempo

¿Te gustaría formar parte de una de las empresas más consolidadas a nivel turístico de Canarias? En Loro Parque estamos buscando ASISTENTE/A DE DIRECCIÓN, con habilidades comunicativas e iniciativa.

REQUISITOS:

-         Titulación de Bachiller, Ciclo Superior Administrativo, Secretariado o similar.

-         Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

-         Nivel avanzado de idiomas inglés, alemán y español.

-         Conocimientos avanzados de ofimática, correo electrónico e internet.

-         Se valorará conocimiento en la gestión de base de datos.

FUNCIONES:

-         Recepción y atención de visitas tanto de forma telefónica como presencial.

-         Gestión de agenda y organización de viajes.

-         Preparación y archivo de documentos, carpetas y material, etc.

-         Control y petición de material de oficina.

-         Recepción y redacción de correos electrónicos.

-         Traducción de textos al alemán inglés y/o español.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural

Desde InnEurope avanzamos en la consolidación del equipo europeo!

La reciente aprobación de tres nuevas propuestas en las áreas de clima, energía e innovación abierta es un claro indicador de nuestro crecimiento, por eso buscamos 2 Project Manager de proyectos europeos con más de 5 años de experiencia en el sector.

Nos gustaría que los perfiles se complementarán, estando uno de ellos más enfocado al bid writing y la preparación de propuestas y el otro más a la gestión de proyectos ya en curso y al desarrollo de servicios a empresas.

Tareas a desarrollar:

• Preparación de nuevas propuestas europeas en calidad tanto de líder o como de socio.
• Identificación de consorcios y negociación de propuestas para ampliar nuestro porfolio de proyectos y la de nuestros clientes.
• Gestión de proyectos europeos, asegurando el cumplimiento de hitos y entregables.
• Servicios europeos a empresas: EUROPA+, GESTIONA+, STARTUPS4GROWTH, WEACCELERATE (en nuestra web y en nuestras redes encontrarás más Info acerca de estas iniciativas 😉)

¿Qué competencias y habilidades se requieren para ello?

• 5 años de experiencia laboral en gestión de proyectos europeos sobre innovación y tecnología digital en el área de eficiencia energética, medio ambiente, clima, y sostenibilidad, con al menos dos años trabajando en coordinación de proyectos financiados con fondos europeos (principalmente H2020, Horizonte Europa, Europa Digital, Next Generation, LIFE).
• Experiencia demostrable como bidwriter: porfolio de proyectos aprobados.
• Redacción de informes y entregables, así como buen conocimiento de metodologías de investigación.
• Experiencia en aceleración, explotación de resultados y desarrollo de modelos de negocio aplicada a proyectos europeos.
• Disponibilidad para viajar y participar en eventos y reuniones.
• Dominio inglés fluido.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Salario competitivo, acorde con tu experiencia, compuesto por SBA fijo + variable por cumplimiento de objetivos
• Contrato laboral indefinido
• Espacio de trabajo moderno en el centro de Valencia
• Modelo híbrido de trabajo
• Flexibilidad horaria en la entrada y la salida
• Jornada intensiva de verano
• Oportunidades de desarrollo profesional creciendo junto a la empresa