Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a experto/a en gestión RRHH y evaluación de competencias, para que se una a nuestro equipo, idealmente en la provincia de Andalucia.

Funciones clave del puesto:

Diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias: Identificar, analizar, elaborar e integrar itinerarios personalizados de mejora de los puestos de trabajo de la organización centrados en el modelo competencial establecido.

Gestión estratégica del despliegue del modelo competencial Elaborar planes individualizados de formación y desarrollo según el mapa competencial y el análisis de los trabajadores de la organización.

Diseño y uso de soluciones tecnológicas para el análisis competencial: participar en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para la evaluación de competencias de los trabajadores, planes individualizados de formación por competencias, seguimiento de los planes y ajuste de itinerarios.

Seguimiento y evaluación de los planes de formación competencial: Medir el impacto de programas y acciones formatica a través de indicadores de calidad y empleabilidad utilizando las soluciones tecnológicas más adecuadas e integradas con el modelo de gestión.

Interlocución con responsables de personal y recursos humanos: Actuar como enlace técnico con responsables de personal, recursos humanos y/o formación de las organizaciones impacatadas.

Requisitos indispensables del candidato/a:

Formación académica: Nivel 3 MECES o superior (Máster universitario, título de posgrado o equivalente) en el ámbito de los recursos humanos, formación, administración de empresas, etc.

Experiencia acreditada: Mínimo 5 años trabajando en programas y políticas de empleo, con enfoque en RRHH y servicios públicos de empleo.

Dominio en planificación y gestión: Capacidad demostrada para coordinar proyectos de gran escala con enfoque estratégico.

Competencias digitales y tecnológicas: Conocimiento avanzado en IT management, especialmente en plataformas de seguimiento de despliegues competenciales, indicadores de calidad, evaluación de impacto.

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué podemos ofrecerte?

Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo.

Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.

Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.

Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

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