Id Perfil

3367

Perfil del Puesto

Plaza de Gestor/a científico y de innovación. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección científica del área y con la Unidad Técnica/Plataforma de Desarrollo Tecnológico del CIBER, así como en contacto directo con los investigadores principales y equipos de trabajo de los diferentes grupos de investigación del área. Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de salud/biomedicina, y al menos 2 años de experiencia en transferencia.

Provincia

VALENCIA

Tipo de contrato

Indefinido

Financiación

Subven.Nom

Jornada completa

Si

Horas semanales

37,50

Salario

35.677,90 €

Categoría Profesional

Doctor

Titulación requerida

Doctorado en Biotecnología

Id Perfil

Gestión de la actividad científica de los programas de investigacion del CIBERER. Apoyo en la elaboración de propuestas para los Programas de Ayudas de I+D+i de las administraciones públicas e instituciones privadas. Identificación y valuación de resultados de investigación e ideas innovadoras. Gestión de patentes y otros derechos de propiedad industrial e intelectual. Gestión y mantenimiento de bases de datos científicas, y de registro de propiedad industrial e intelectual. Comercialización de tecnologías. Diseño y organización de reuniones y eventos y cursos en materia de gestión de la ciencia, innovación.

Experiencia requerida

Experiencia previa en gestión administrativa y científica de proyectos y grupos de investigación, preferiblemente en el ámbito de la investigación pública en grupos con actividad en el área de enfermedades raras o áreas afines. Experiencia previa en tareas de comunicación y difusión de la actividad científica. Experiencia en Transferencia tecnológica mediante patentes y en la gestión de la propiedad industrial. Experiencia en la gestión de acuerdos y contratos con entidades públicas y privadas.

Otros conocimientos

La posesión de certificado R3 como investigador/a establecido/a será reconocido en este proceso de selección y se tendrá en cuenta a los efectos de su valoración como méritos investigadores, proyectándose en la fase de valoración del currículo del personal investigador que forma parte de este proceso. Se otorgará una puntuación mínima de 40 puntos en la fase de valoración de méritos. Alto nivel de inglés hablado y escrito. Se valorará estar familiarizado/a con la estructura CIBER y con la Plataforma de Desarrollo Tecnológico del CIBER, así como la experiencia laboral previa en el CIBER . Se valorará experiencia en el sector privado. Experiencia en el ámbito terapéutico. Se valorará experiencia previa en el ámbito científico/investigación. Conocimiento de sistemas de financiación de entidades de investigación públicas. Conocimiento de herramientas informáticas (office, RedCap, plataformas de trabajo en remoto). Experiencia en gestión de datos. Persona proactiva, con iniciativa y con elevada capacidad analítica. Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como oral, así como capacidad de interlocución a nivel medio y alto. Capacidad de trabajar tanto en un equipo como de forma autónoma. Disponibilidad para viajar.