Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid.

Sus funciones, entre otras, serán:

- Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs.

- Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional.

- Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados.

- Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones.

Conocimientos y Competencias:

- Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...).

- Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso.

- Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa..

- Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo.

Requisitos del candidato/a:

- Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos.

- Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales.

- Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.)

- Nivel de inglés alto, mínimo B2.

Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.