Descripción
Analista–Programador/a Fabric | Senior | Remoto por provincias✨ ¿Tienes experiencia trabajando con Microsoft Fabric y te interesa un rol técnico con contacto directo con cliente? 🚀
En Zemsania buscamos un/a Analista–Programador/a Senior en Fabric, con al menos 2 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido.


🎯 Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 2 años trabajando con Microsoft Fabric (imprescindible).
Capacidad de análisis funcional y experiencia en interlocución con cliente.
Experiencia en desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones basadas en Fabric.
Perfil autónomo, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.

✨ Requisitos deseables
Certificación oficial en Fabric.
Experiencia previa en proyectos de datos, BI o analítica avanzada.
Conocimientos complementarios en SQL, Power BI, Azure o entornos similares.

🛠️ Funciones principales
Análisis y desarrollo de soluciones basadas en Microsoft Fabric.
Interlocución con cliente para toma de requerimientos y seguimiento funcional.
Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines, modelos y flujos de datos.
Resolución de incidencias y soporte técnico en evolutivos.
Participación en mejoras continuas y optimización de procesos.

📍 Modalidad de trabajo
100% remoto, exclusivamente desde las siguientes ubicaciones:
Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).

🌟 Qué ofrecemos desde Zemsania
Contrato estable con Zemsania.
Proyecto de larga duración en entorno tecnológico avanzado.
Modalidad remota con ubicación flexible dentro de las provincias indicadas.
Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

🤝 Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.