Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán:

- Gestión de nómina:

Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales.

- Seguridad Social:

Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos.

- Normativa laboral y fiscal

Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos.

- Tramitación con organismos:

Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones.

- Reporting y auditoría:

Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión.

Elaboración de Informes de indicadores o KPI

- Soporte y atención al empleado:

Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados.

- Beneficios y retribución flexible:

Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina.

Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad).

- Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas.

- Horario estival de 08.00-15.00h.

- Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año.

- Tarjeta comedor.

- Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud).

Requisitos mínimos:

- Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar.

- Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años.

- Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba).

Se valorará:

- Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame.

- Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato.

Competencias:

- Capacidad analítica

- Trabajo al detalle

- Control y supervisión

- Planificación y organización