Empresa consolidada y especializada en el diseño, fabricación y montaje de stands para ferias y eventos a escala nacional e internacional, con una sólida experiencia en proyectos de alto valor añadido y una elevada capacidad de fidelización de sus clientes, busca incorporar un/a Jefe/a de Ventas.

Esta posición es clave para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento y desarrollo de la empresa. La misión del puesto es impulsar el rendimiento del equipo comercial, estructurar y evolucionar el área de ventas y liderar una actividad comercial orientada a la captación y cierre de proyectos de valor, con interlocución directa con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.

Si cuentas con una sólida experiencia comercial, capacidad para liderar equipos y estás acostumbrado/a a gestionar operaciones de valor con interlocutores de alto nivel, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto con una clara vocación de crecimiento y proyección internacional.

✅Funciones principales del puesto:

- Liderar, coordinar e impulsar el equipo comercial.

- Analizar el rendimiento y potencial del equipo actual y tomar, junto con dirección, las decisiones necesarias para consolidar y hacer crecer el departamento.

- Participar activamente en la prospección comercial identificando empresas expositoras en ferias nacionales e internacionales.

- Supervisar el proceso comercial completo, desde el primer contacto y la detección de necesidades hasta la recepción del briefing, el desarrollo de la propuesta, la elaboración del presupuesto y el cierre de la operación.

- Acompañar y desarrollar al equipo comercial en las diferentes fases del proceso de venta, aportando metodología, seguimiento y capacidad de cierre.

- Gestionar una interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas.

- Participar en visitas comerciales a clientes, potenciales clientes y ferias.

- Coordinarse con los equipos de diseño y otras áreas internas para garantizar la correcta evolución de las propuestas comerciales.

- Contribuir, junto con dirección, a la definición y evolución de la estrategia comercial de la empresa.

🔎Requisitos imprescindibles:

- Experiencia comercial demostrable en la captación, negociación y cierre de operaciones.

- Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos comerciales.

- Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos comerciales exigentes.

- Carnet de conducir con antigüedad mínima de dos años.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera puntual.

- Carácter abierto, empuje, iniciativa y capacidad para formar parte del equipo directivo.

➡️Se ofrece:

- Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos.

- Participación en proyectos nacionales e internacionales.

- Contrato estable.

- Salario: 30-35k fijos + variable.

- Modalidad presencial en horario de L a V de 09h a 14h y de 15h a 18 h.

📈Experiencia requerida:

-Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, como comercial realizando tareas de captación, negociación y cierre de operaciones, así como gestión de equipos.

🎓Formación requerida:

- Formación superior en el ámbito comercial, marketing, ADE o similar.

🗣️Idiomas requeridos:

- Español C2.

- Catalán B1.

- Inglés B2.

Requisitos valorables:

- Experiencia en el sector de los stands, arquitectura efímera, eventos, ferias o sectores afines.

- Experiencia en venta consultiva y gestión de procesos comerciales de ciclo corto o medio.

La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.

De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.