Jefe de Obra - Climatización

Grupo Talents · Gipuzkoa

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Grupo Talents pertenece al Grupo Linking Talents, consultoría internacional de selección de personal especializada por sectores con más de 15 años de experiencia y 14 divisiones expertas en su sector. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Jefe de...
Grupo Talents pertenece al Grupo Linking Talents, consultoría internacional de selección de personal especializada por sectores con más de 15 años de experiencia y 14 divisiones expertas en su sector.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Jefe de Obra, para incorporarse a una gran empresa del sector climatización en la zona de Guipúzcoa.

¿Por qué unirse a esta empresa?

  • Podrás formar parte de una gran empresa líder en su sector con más de 50 años de experiencia.
  • Tendrás la oportunidad de trabajar en gran variedad de proyectos junto a un equipo multidisciplinar.
  • Plan de carrera preestablecido.

Ubicación: Vitoria / Bilbao

Funciones

  • Supervisar y coordinar la adecuada ejecución técnica de la obra.
  • Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
  • Gestionar el personal de obra y asegurar un ambiente de trabajo seguro.
  • Colaborar con los equipos de diseño y gestión para garantizar la ejecución exitosa del proyecto.
  • Realizar seguimiento y control de calidad de los trabajos.
  • Gestionar la adquisición de materiales y recursos necesarios.
  • Resolver problemas y desafíos técnicos durante la construcción.
  • Mantener una comunicación efectiva con el cliente y otras partes interesadas.
  • Cumplir con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.

Buscamos

  • Graduado/Licenciado en Ingeniería.
  • Al menos 5 años de experiencia con funciones similares.
  • Necesaria experiencia en el sector climatización.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones de obra.
  • Carnet de conducir B1.

¿Qué ofrecemos?

  • Remuneración económica en función de la experiencia y los conocimientos del candidato.
  • Flexibilidad de entrada y salida.
  • Contrato indefinido.
  • Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería, formación)
  • Seguro médico.
  • Plan de carrera.
  • Oferta de formación continuada
  • Equipamiento: vehículo de empresa, smartphone y tableta para desarrollo de trabajos.

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