¿Te apasiona liderar equipos y encontrar el mejor talento en entornos dinámicos y de alto crecimiento? En Housfy , estamos buscando un/a Talent Acquisition Manager con gran energía y visión estratégica para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona...
¿Te apasiona liderar equipos y encontrar el mejor talento en entornos dinámicos y de alto crecimiento? En Housfy, estamos buscando un/a Talent Acquisition Manager con gran energía y visión estratégica para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de generar un impacto real en una scale-up líder en el sector inmobiliario y de los servicios del hogar, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en este rol?
Como Talent Acquisition Manager, serás el/la responsable de:
¿Qué harás en este rol?
Como Talent Acquisition Manager, serás el/la responsable de:
- Liderar y gestionar el equipo de Talent Acquisition, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer y seleccionar perfiles diversos en un entorno scale-up de gran crecimiento como Housfy.
- Gestionar un alto volumen de procesos de selección de manera eficiente, garantizando una excelente experiencia para el candidato/a.
- Desarrollar e implementar acciones de Employer Branding que refuercen nuestra propuesta de valor como empleador/a.
- Definir y realizar el seguimiento de los KPIs del equipo, analizando métricas para optimizar los procesos de selección.
- Elaborar reportes periódicos sobre el estado del reclutamiento y la consecución de objetivos.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas.
- Identificar e implementar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
- Mantenerte al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en Talent Acquisition.
- Experiencia mínima de 6 años como Talent Acquisition Manager, con capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos.
- Experiencia sólida en la selección de perfiles variados en empresas en fases de crecimiento acelerado (scale-up).
- Historial probado en la gestión de alto volumen de procesos de selección.
- Conocimiento y experiencia en la implementación de estrategias de Employer Branding.
- Habilidad para la gestión de KPIs y la elaboración de reportes claros y concisos.
- Formación académica relevante en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
- Dominio fluido de catalán, castellano e inglés, tanto a nivel oral como escrito.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
- Proactividad, autonomía y adaptabilidad a los cambios.
- Unirte a un proyecto en pleno crecimiento con un gran potencial de desarrollo profesional en Housfy.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de la compañía.
- Salario competitivo
- Viernes de jornada intensiva
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