En Ianus Legrand estamos buscando un/a Responsable de RRHH para sumarse a una compañía sanitaria, referente en el sector asistencial en Valencia y en pleno momento de expansión del negocio ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?...

En Ianus Legrand estamos buscando un/a Responsable de RRHH para sumarse a una compañía sanitaria, referente en el sector asistencial en Valencia y en pleno momento de expansión del negocio


¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?


Nuestros indispensables son:

  • Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar.
  • Valorable máster en Dirección de RRHH.
  • + 3 años de experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.
  • Conocimiento profundo del sector salud.
  • Experiencia demostrable en oficinas centrales, gestionando varios equipos y centros de trabajo.
  • Habilidades de liderazgo, organizativas y comunicativas, con capacidad para interactuar con distintos departamentos y gestionar eficazmente las relaciones laborales.
  • Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
  • Residencia en Valencia o disposición para trasladarse.



¿Cuáles serán tus funciones?

  • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.
  • Liderar el equipo y la operativa diaria del área de RRHH, garantizando la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos.
  • Impulsar la atracción, selección, acogida y desarrollo del talento, con especial atención a los perfiles técnicos y estratégicos clave.
  • Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que potencien competencias críticas y promuevan la evolución interna del equipo.
  • Supervisar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
  • Definir, analizar y presentar indicadores (KPIs) de RRHH que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección.
  • Colaborar estrechamente con el equipo directivo como socio estratégico, aportando información y propuestas de mejora en materia de personas.
  • Acompañar a los diferentes centros y equipos en la detección de necesidades de personal y en la implementación de soluciones efectivas.
  • Impulsar proyectos de mejora continua en procesos, estructura y cultura organizacional, orientados a incrementar eficiencia y compromiso.
  • Proporcionar feedback ágil y de valor a la Dirección sobre el estado de los procesos y equipos, facilitando la toma de decisiones en tiempo real.



¿Qué te ofrecemos?


  • 🚀 Formar parte de una compañía solida, en pleno proceso de expansión.
  • 🕒 Horario flexible
  • 💶 Puesto estable con salario competitivo, a negociar según perfil.
  • 📚 Oficinas centrales en Valencia capital.



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