Desde Melt Group buscamos incorporar un/a HR Manager para España, con base en Madrid, para uno de nuestros clientes, un grupo multinacional de referencia en el sector Retail Healthcare, con presencia en varios países europeos y una red de más de 100 clínicas.

La compañía se encuentra en plena fase de expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y apertura de nuevos centros en distintos mercados europeos.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar y coordinar la función de Recursos Humanos en España, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, gestión laboral y nóminas, y acompañando el crecimiento de la organización.

Se trata de una posición con un marcado componente operativo, que requiere experiencia en entornos Retail/B2C, estructuras multisede y gestión de equipos operativos.

Principales responsabilidades:

• Supervisar y coordinar el procesamiento de nóminas (payroll).
• Gestionar la administración de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales, control de jornada, vacaciones y ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española.
• Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
• Dar soporte a los responsables de los distintos establecimientos en materia laboral y de gestión de personas.
• Supervisar auditorías laborales y controles internos.
• Implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.
• Acompañar el crecimiento de la organización y la apertura de nuevos centros.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Más de 10 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
• Experiencia directa en compañías del sector Retail y/o empresas con modelos de negocio B2C y venta directa al consumidor. Requisito imprescindible.
• Experiencia demostrable en gestión de nóminas (payroll) y administración de personal.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales.
• Experiencia coordinando equipos de Recursos Humanos y dando soporte a estructuras multisede.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Nivel alto de inglés.

Condiciones:

• Ubicación: Madrid.
• Salario fijo orientativo: 45.000 – 65.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Coche de empresa.
• Incorporación a un grupo multinacional en plena expansión.
• Reporte directo al Country Manager.
• Responsabilidad sobre la gestión integral de Recursos Humanos en España.