Ofertas de empleo para Gestión de ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre Anubis Cosmetics

Anubis Cosmetics es una marca de referencia en cosmética profesional, con presencia nacional e internacional, especializada en soluciones de alta calidad para centros de estética y profesionales del sector. Apostamos por la innovación, la formación continua y una relación cercana con nuestros clientes.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada (centros de estética, spas y profesionales del sector).
• Captación de nuevos clientes y apertura de nuevas cuentas.
• Presentación, asesoramiento y venta del portfolio de productos Anubis Cosmetics.
• Seguimiento comercial, fidelización y atención personalizada al cliente.
• Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos.
• Cumplimiento de objetivos de ventas y reporting periódico de actividad.
• Colaboración con los equipos de marketing y formación para la ejecución de acciones comerciales.
• Representación de la marca en eventos, ferias y formaciones cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en cosmética, estética, belleza o sectores afines.
• Conocimiento del canal profesional (centros de estética, cabinas, spas) altamente valorado.
• Perfil claramente comercial, orientado a resultados y al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización.
• Capacidad de trabajo autónomo y gestión eficiente del tiempo.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.
• Manejo básico de herramientas digitales y CRM.

Se ofrece:

• Incorporación a una marca sólida y en crecimiento dentro del sector cosmético profesional.
• Contrato indefinido con salario fijo + variable atractivo según objetivos.
• Formación inicial y continua en producto y técnicas de venta.
• Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, móvil, tablet u otras según posición).
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a la calidad y la excelencia.

Cómo inscribirse

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: [email protected] indicando en el asunto “Comercial – Anubis Cosmetics”.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

LA COMPAÑIA

OTRURA es una Casa de Creación e Innovación independiente con sentimiento de permanencia y comunidad, con sede en Madrid. Sergio De Lázaro es su Director Creativo.

OTRURA crea, confecciona y construye con la máxima excelencia un universo de objetos y experiencias con la visión de alimentar los sueños e ilusiones de una comunidad abierta a todas las personas, a través de una profunda mirada emocional.

La Casa concibe su labor como un ecosistema creativo capaz de generar moda, objetos, ideas, experiencias y discursos que transformen la manera en que las personas se relacionan con la belleza, con lo vivido y con lo que permanece.

OTRURA es, ante todo, un lugar donde el cuerpo, la emoción, el oficio y la innovación convergen para construir una estética y una ética propias. Somos personas y creamos para personas.

RESPONSABILIDADES

• Liderar la gestión integral de la Galería y del equipo de ventas en el día a día.
• Planificar turnos, supervisar la operativa diaria y asegurar un control eficiente del stock.
• Impulsar el rendimiento comercial y realizar el seguimiento de los principales KPIs.
• Garantizar un servicio excepcional y una experiencia de cliente alineada con los valores y estándares de la marca.
• Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de compromiso, excelencia y crecimiento.
• Coordinarse con la oficina central para la correcta implementación de las directrices visuales y comerciales.
• Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer planes de mejora continua.

¿COMO TE IMAGINAMOS?

Buscamos un/a Store Manager para liderar nuestra Galería en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión global del punto de venta, asegurando la excelencia operativa, la mejor experiencia para nuestras clientas y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Además, imaginamos a alguien que:

• Cuenta con experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente en moda, lujo, diseño, hospitalidad premium o proyectos creativos.
• Posee una clara orientación al cliente y sensibilidad hacia el producto, el detalle y la experiencia.
• Tiene habilidades de liderazgo, comunicación y organización, con un fuerte espíritu de equipo.
• Muestra mentalidad empresarial, espíritu emprendedor y capacidad para tomar decisiones.
• Tiene buen gusto personal y pasión por la cultura de la moda, con interés en crear relaciones y experiencias personalizadas con cada cliente.
• Se siente cómodo/a analizando datos y resultados para impulsar decisiones estratégicas.
• Es una persona abierta, auténtica, proactiva y orientada a la resolución de problemas.
• Se adapta con facilidad a entornos dinámicos y al cambio, viéndolo como una oportunidad de crecimiento.
• Maneja con soltura herramientas digitales y aprende rápidamente nuevas tecnologías.
• Nivel C1 de español y C1 de inglés. Otros idiomas serán un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Gestión de ventas Negociación Planificación de proyectos Estrategia de marketing Gestión operativa Comercio minorista Medios de comunicación social Dirección de equipos

🚀 HUT MANAGERS

En HUT no solo instalamos tecnología.

Creamos experiencias de trabajo en lugares donde nadie las esperaba.

Para eso existe una figura clave dentro del ecosistema: HUT MANAGERS.

👤 ¿A quién buscamos?

Personas con actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido.

Perfiles con mentalidad abierta, buen trato con el cliente, inglés funcional y ambición por crecer profesionalmente en un entorno internacional.

✈️ ¿Cuál es su rol?

Los HUT MANAGERS trabajan en el aeropuerto, muy cerca del usuario final:

• Son el primer contacto humano de HUT
• Explican qué es HUT y cómo usar los HUTPODS (cabinas privadas de trabajo)
• Acompañan al usuario durante la experiencia
• Recogen feedback y encuestas de satisfacción
• Detectan mejoras reales para optimizar la experiencia de uso (UX)
• Trasladan lo que pasa en el terreno al equipo central

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo fijo + incentivos
• Jornadas flexibles
• Formación continua
• Equipo dinámico, internacional y con mentalidad startup
• Un rol con recorrido y posibilidad real de crecimiento

🌍 ¿Por qué este rol es diferente?

Porque no es atención al cliente tradicional.

Es estar en el punto exacto donde convergen diseño, tecnología y personas.

En HUT creemos que el futuro del trabajo no empieza por el software.

Empieza por quién te recibe y cómo te hace sentir.

Si esto te resuena —o conoces a alguien a quien le encaje—

bienvenido al ecosistema HUT.

Primer paso MADRID (T4)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada27 ene.

Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Capacidad de análisis Sector inmobiliario CRM Proceso de ventas Medios de comunicación social Desarrollo comercial

¡Estamos buscando un Sales Development Representative en Ciudadela! 

En Ciudadela estamos construyendo la plataforma tecnológica que está redefiniendo cómo viven y se conectan las comunidades. Desde nuestra app, conectamos propietarios, vecinos y proveedores en un ecosistema inteligente, simple y 100% digital.

Somos una startup en pleno crecimiento, visión a largo plazo y un equipo que no para de escalar. Si te apasiona la tecnología, el impacto real y ser parte de algo grande desde el inicio, este es tu lugar.

Ahora buscamos a una persona proactiva, creativa y con hambre de retos, que quiera unirse al equipo de Sales y llevar Ciudadela al siguiente nivel.

Lo que harás:

• Identificar oportunidades de negocio y conectar con potenciales clientes.
• Realizar contactos comerciales por correo electrónico, teléfono y reuniones virtuales.
• Llevar a cabo reuniones de discovery y cualificación de leads, demos, sesiones inmersivas, presentación de propuestas, negociación y cierre.
• Probar nuevas estrategias de venta y contribuir a la optimización del proceso comercial.
• Aportar feedback continuo e ideas con impacto real en el negocio.
• Desarrollar partnerships con Colegios Profesionales y personas influyentes del sector.

Por qué es atractivo:

• Producto diferencial en un mercado gigante y con una ventana de oportunidad única.
• Mucho espacio para construir, decidir y dejar huella real.
• Entorno flexible, dinámico y con un plan de comisiones competitivo.
• Crecimiento profesional acelerado en una compañía en fuerte expansión.

Mándanos tu CV y cuéntanos por qué quieres ser parte de Ciudadela.

¡Súmate y ayúdanos a transformar las comunidades del futuro! 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

. Google Ads

Tus tareas

El Motor Digital (Marketing Online):

• Gestión de campañas de performance: Crearás y optimizarás campañas en Google Ads y Social Ads, buscando siempre la máxima eficiencia en el ROI.
• Optimización del Funnel: Analizarás el viaje del usuario para detectar puntos de fuga y mejorar la tasa de conversión (CRO).
• Automatización inteligente: Implementarás flujos de lead nurturing que mantengan nuestra cercanía con el cliente de forma escalable.
  
  

• Gestión asertiva de leads: Clasificarás y atenderás a clientes potenciales, aportando esa profesionalidad y escucha activa que nos define.
• Social Selling: Potenciarás nuestra presencia en redes profesionales para conectar con nuevos partners y clientes estratégicos.
• Gestión del CRM: Serás el guardián de la calidad de nuestros datos para asegurar un seguimiento impecable.
  
  

• Análisis de datos: Traducirás métricas complejas en informes sencillos y planes de acción claros.
• Colaboración multidisciplinar: Participarás en mesas redondas con el equipo de +60 personas para alinear la voz de marca con los objetivos de negocio.
  
  

• Formación: Grado en Marketing y Publicidad.
• Especialización: Postgrado o programa especializado en Marketing Online y/o Ventas.
• Mindset: Una persona eficiente, asertiva y con una clara orientación al cliente. Alguien que prefiera la "profesionalidad cercana" antes que el discurso de venta agresivo.
• Herramientas: Dominio de ecosistemas publicitarios digitales y experiencia previa con CRMs.
  
  

• Cultura de equipo: Formar parte de una comunidad de más de 60 profesionales donde el aprendizaje es constante.
• Impacto real: Aquí tus ideas se escuchan y se implementan. Valoramos la iniciativa y la autonomía.
• Equilibrio y profesionalidad: Un entorno de trabajo moderno, eficiente y, sobre todo, humano.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada26 ene.

Teletrabajo Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social Crisis

No buscamos un comercial al uso.

Tampoco un conector ocasional.

Desde Andoni Dharma estamos buscamos a alguien capaz de abrir conversaciones de verdad dentro de las organizaciones.

Mi misión es acompañar a líderes y equipos a construir culturas internas más conscientes, humanas y sostenibles.

Si tienes don de gentes de forma natural y facilidad para abrir conversaciones y recomendar productos o servicios a tus contactos. Este puesto puede ser muy rentable para ti.

EL ROL

Como Responsable de Alianzas y Relaciones, tu función será:

• Iniciar y sostener conversaciones iniciales con dirección, RRHH o perfiles clave.
• Representar con fidelidad el enfoque de Andoni Dharma: humano, riguroso y nada superficial.
• Detectar si existe encaje real antes de avanzar.
• Ayudar a la empresa a poner palabras a lo que no siempre sabe explicar.
• Trasladar el contacto cualificado para que el proceso continúe directamente conmigo.

No cerrarás ventas.

No hablarás de precios.

No “colocarás” servicios.

Tu responsabilidad termina cuando la conversación está bien abierta y el encaje claro.

QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS:

• Profesional senior, con credibilidad y agenda en el entorno empresarial.
• Experiencia real en conversaciones B2B con dirección o RRHH.
• Perfil relacional, con criterio y mirada de negocio.
• Capacidad para sostener conversaciones complejas sin simplificarlas.
• Cómodo representando un enfoque no estándar, sin guiones de venta.

MODELO DE COLABORACIÓN

• Colaboración freelance, por comisiones.
• Compatible con otros proyectos profesionales.
• Especialmente adecuado para perfiles comerciales B2B con mirada estratégica.
• Comisión vinculada a oportunidades que se convierten en proyectos reales.
• Las comisiones por ventas oscilan entre 500€ y 4000€ al mes en función de los contactos proporcionados.

LO QUE NO ES ESTE ROL

• No es televenta.
• No es captación masiva.
• No es un rol junior.
• No es para quien necesita argumentarios cerrados o procesos rápidos.

CÓMO APLICAR A LA OFERTA

Si al leer esto has pensado “esto sí encaja con mi forma de trabajar”, escríbeme por LinkedIn o envía un mensaje breve explicando:

• Tu experiencia en conversaciones con empresas.
• El tipo de organizaciones con las que te mueves.
• Por qué este rol tiene sentido para ti ahora.

No buscamos volumen.

Buscamos criterio, relación y confianza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Ventas Excel Empresas Negociación CRM Proceso de ventas Objetivos de ventas Identificar oportunidades Enfoque consultor Plan de ventas

Descripción de la empresa VOLCANARIAS SERVICENTER SL. es el concesionario oficial de la prestigiosa marca sueca Volvo en las Islas Canarias. Estamos especializados en la venta y mantenimiento de vehículos industriales, camiones, autobuses y maquinaria de obra pública. Nos apasiona ofrecer productos y servicios de alta calidad, siempre enfocados en la satisfacción y confianza de nuestros clientes.

Descripción del puesto Como Ejecutivo de Ventas en VOLCANARIAS SERVICENTER SL, serás responsable de gestionar el proceso de ventas de Buses y camiones , desde la captación de clientes potenciales hasta el cierre de ventas. También colaborarás con el equipo para desarrollar estrategias de ventas, asesorarás a los clientes sobre las mejores soluciones para sus necesidades y llevarás a cabo seguimiento post-venta. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Realizar obligada formación.

Requisitos

• Experiencia en ventas y capacidad para identificar y captar clientes potenciales.
• Conocimiento sobre vehículos industriales, camiones, autobuses o maquinaria de obra pública, preferiblemente de la marca Volvo.
• Excelentes habilidades de negociación, orientación al cliente y capacidad para alcanzar objetivos comerciales.
• Actitud proactiva, habilidades para el trabajo en equipo y manejo eficaz del tiempo.
• Se valorará experiencia previa en el sector automotriz o industrial.
• Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro del área.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Teletrabajo Marketing Gestión de ventas Análisis de mercados Sector inmobiliario Eficacia de ventas Medios de comunicación social Farmacéutica Venta farmacéutica Cardiología Neurología

Buscamos Delegado/a de Visita Médica en Madrid 👩⚕️

🔥 Sobre Madequa Health:

Madequa Health es una start-up innovadora especializada en soluciones naturales para la menopausia. Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de las mujeres en esta etapa con tratamientos respaldados por la comunidad médica.

📝 Descripción del puesto:

Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para gestionar y expandir nuestra presencia en las consultas médicas de Madrid y alrededores. Serás la imagen de Madequa en las consultas, trabajando para consolidar a Madequa como el referente en soluciones naturales para la menopausia.

📊 Responsabilidades clave:

• Visitar médicos (ginecólogos, médicos generales, estéticos…) y otros profesionales de la salud (nutricionistas, fisioterapéutas, psicólogos…) en tu zona de influencia.
• Presentar y formar sobre los tratamientos Madequa (con evidencia clínica y respaldo científico que te proporcionaremos).
• Referente y nexo: ser el referente técnico para el médico y el nexo de unión entre Madequa y las consultas, asegurando una colaboración estrecha y profesional a largo plazo.
• Introducir nuestros tratamientos en la rutina diaria del médico, acompañándolo en todo el proceso.

🔎 ¿A quién buscamos?

• Experiencia: Al menos 2-3 años en visita médica o comercial en el sector salud (valoramos experiencia previa en salud de la mujer).
• Formación: Ciencias de la Salud (Biomedicina, Farmacia, Nutrición, Biología, etc.).
• Conocimiento del mercado médico en Madrid.
• Habilidades: Alta capacidad comunicativa, orientación a resultados, autonomía, proactividad y perfil consultivo.

🤍 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato Laboral: Posición estable a jornada completa (full-time).
• Paquete Retributivo: Salario base fijo + atractivo sistema de incentivos por objetivos.
• Formación Continua: Capacitación científica constante.
• Impacto Real: Un proyecto con propósito en una categoría de salud con gran potencial de crecimiento.
• Cultura Start-up: Flexibilidad, cercanía y un ambiente de trabajo dinámico.

📍 Zona: Madrid y alrededores.

🚀 ¡Únete al equipo de Madequa Health! Si buscas un proyecto sólido, basado en ciencia y enfocado en mejorar la vida de miles de mujeres, este es tu sitio.

📩 Envía tu CV a [email protected]. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.