¿Dónde vas a trabajar?

Asociación ubicada en Barcelona ciudad precisa incorporar a un/a Responsable de RRHH para revisar, diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Selección; revisar la política a seguir en el ámbito de la selección y asegurar su cumplimiento, con un nivel de respuesta en tiempo y forma adecuados. Definir los procedimientos de selección y los partners con quien colaborar, en caso necesario.
• Talent program: poner en marcha el plan definido y su seguimiento. Relación con las universidades y escuelas de negocio.
• Revisar y rediseñar, si procede, el plan de acogida en la empresa.
• Gestión del talento interno (talent pool): establecer políticas para detectar y gestionar proactivamente el talento interno.
• Evaluaciones del desempeño: liderar el proceso anual de evaluación, proponiendo cambios si procede, estableciendo periodicidades interanuales, y realizando el seguimiento de las mismas.
• Definir el plan de desarrollo y plan de formación anual, en base a lo anterior.
• Descripción de puestos de trabajo: velar por la actualización permanente de los puestos de trabajo, reflejando los cambios que se produzcan en los mismos (previa aprobación en comité de dirección).
• Revisar la política retributiva de la organización, considerando la equidad interna y externa.
• Liderar temas de relaciones con comité de empresa: creación y relación.
• Seguimiento de datos y procedimientos a través del "Portal del empleado" y software de RRHH.
• Comunicación interna: potenciar la comunicación interna a través de diversas iniciativas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación superior universitaria, con especialización en rrhh
• Valorable inglés.
• Experiencia mínima de 10 años en puesto similar.
• Vocación de servicio y orientación al cliente interno.
• Capacidad de negociación, visión de negocio
• Resolutivo, habilidades comunicativas
• Con iniciativa

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Jornada laboral flexible con viernes intensivo y 1 día de teletrabajo a la semana.