• Empresa del sector hospitality
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector servicios especializada en catering, en pleno crecimiento y con una estructura dinámica y multicentros.

Descripción

• Selección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers).
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Contrataciones y gestión administrativa laboral.
• Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos.
• Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones.
• Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas.
• Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc.
• Coordinación y seguimiento de formación interna y externa.
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención.
• Análisis y reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, contratación, etc.).
• Gestión y mejora de procedimientos internos del área de RRHH.
• Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de alrededor de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Valorable experiencia en sector servicios, restauración colectiva o entornos con alta rotación.
• Conocimientos básicos de legislación laboral española.
• Experiencia trabajando con gestorías externas y ETTs.
• Nivel medio de Excel y manejo de KPIs.
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Horario de lunes a viernes de 9h a 18h.

Beneficios: parking + comida.