QUIENES SOMOS

Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial

En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Buscamos un/a profesional para la fabricación de equipos y tarjetas electrónicas en Supsonik.

FUNCIONES

• Montaje de componentes electrónicos
• Inspección de tarjetas electrónicas
• Cableado de equipos electrónicos
• Montaje de equipos electrónicos y subconjuntos
• Testeo de equipos electrónicos dejando registro de check lists y trazabilidad
• Fotografías finales de equipos
• Responsabilizarle del cumplimiento de las normas y medidas de seguridad y protección de las personas, instalaciones y herramientas de trabajo.
• Documentar las incidencias detectadas ayudando a la resolución de las mismas
• Embalaje y expedición
  
  

REQUISITOS

Formación:

Ciclo Formativo Grado Superior (FP) en electrónica

Experiencia:

Al menos 2 años de experiencia

Conocimientos necesarios:

• Formación sólida en electrónica
• Soldadura electrónica manual THT / SMD para montaje o reparación de tarjetas PCB
• Interpretación de esquemas (eléctricos y electrónicos) y planos mecánicos
• Manejo de equipos de prueba (osciloscopio, polímetro, etc)
• Ofimática (Office nivel usuario)
  
  

Conocimientos opcionales:

• Conocimiento manejo Software de rutado del PCB
• Experiencia para realizar adaptaciones mecánicas
  
  

Competencias necesarias:

• Persona metódica
• Orientación al detalle para detección de fallos y que el producto se finalice correctamente.
• Orden y limpieza en el trabajo
• Mejora continua
• Trabajo en equipo. Favorecer la comunicación y el buen ambiente de trabajo, asi como responsabilizarse del trabajo que puede impactar en las personas que nos rodean.
• Proactividad
  
  

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.