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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud , no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando . Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa...
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

  • Vacante: Técnico/a de Administración de Personal
  • Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria)


Funciones y responsabilidades del puesto

Gestión integral de los centros asignados:

  • Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc).
  • Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos.
  • Gestión de la contratación.
  • Incidencias afiliación vía CASIA.
  • Comunicación contrat@ y certific@.
  • Manejo convenios de aplicación de los centros asignados.
  • Preparación de reports relativos a los centros asignados.
  • Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados.
  • Resolución de dudas de las personas trabajadoras.
  • Presentación de Modelo 111 y 190.
  • Gestión de deuda con Seguridad Social.


Lo que ofrecemos

  • Contrato de sustitución por maternidad (con posibilidad de pasar a indefinido).
  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
  • Un entorno que potencia tu desarrollo.
  • Formación continua.


¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos:

  • Formación en Relaciones Laborales o similar.
  • Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas.
  • Nivel Avanzado de Paquete Office.
  • Experiencia en manejo de SAP HR.

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