¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad

¿Te atreves a dar el siguiente paso?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
• Contrato temporal (entre 6 y 9 meses)
• Modalidad presencial en Getafe (Madrid)
• Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
• Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
• Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores

Tu misión

En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad

Los retos a los que te enfrentarás:

• Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados.
• Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones)
• Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
• Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones)
• Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo
• Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad.
• Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones
• Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback.

Qué te hará triunfar en el puesto:

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales.
• Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción)
• Valorable Nivel B2 de inglés.
• Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH
• Nivel Medio - avanzado de Excel
• Disponibilidad para viajar dentro de España

Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.

En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.