Ofertas de empleo en AD4 Octógono

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Teletrabajo .

En AD4 Octógono estamos contratando

Ejecutivo/a Ventas – Soluciones Tecnológicas ( Asegurador / Utilities)

Buscamos un/a profesional con experiencia comprobada en la comercialización de soluciones tecnológicas dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities. La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía.

Responsabilidades principales:

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores objetivo.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre.
• Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a la medida.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos.
  
  

• Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.).
• Experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas (deseable).
• Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: asegurador o utilities.
• Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo.
• Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo.
• Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales multidisciplinarios.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
  
  

• Salario: 35.000€ – 45.000€ + bonus por objetivos
• Teletrabajo y flexibilidad horaria
• Modalidad híbrida: L a J oficina por las mañanas y tardes y V en teletrabajo)
• Estabilidad laboral
• Formación continua a través de programas como TSS Academy
• Evaluación del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management)
• Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados
• Oportunidades reales de crecimiento dentro del sector tecnológico
• Ubicación: Madrid (Zona Pinar Chamartín / Hortaleza)
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

. Big Data

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT entre 2 y 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones:

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
• Revisión de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados
  
  

• Modalidad híbrida en Madrid (2 días de oficina)
• Flexibilidad horaria (entrada, salida, comida..)
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
• Salario fijo (máx. 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (hasta 2k) + variable trimestral por facturación mínima (hasta 2k)
  
  

• Experiencia entre 2 y 4 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría,
• Experiencia previa trabajando con consultoras/integradoras.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
• Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.