Ofertas de empleo en ASA Grupo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jul.

Mantenimiento y reparaciones Iluminación Instalaciones eléctricas Carretillas elevadoras Manejo de maquinaria Fontanería Plataformas elevadoras Máquinas herramienta Office

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una persona con experiencia y habilidades técnicas para el puesto de Jefe de personal/RRHH:

• Proceso íntegro de contratación laboral. Movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones). Y comunicaciones relativas a la contratación en organismos oficiales.
• Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina, mantener la precisión y fiabilidad.
• Comunicación y cálculo de Incapacidad Temporal. Control y seguimiento de absentismo general, estudio y comunicación de Accidente Laboral, y gestiones con MATEP.
• Comunicación y control de orden de llamamiento de fijos discontinuos.
• Seguimiento de fichajes y turnos de trabajo.
• Gestionar e implementar el proceso de nómina. Mantener políticas y procedimientos de nómina, introducción y control de variables que afectan a esta.
• Seguimiento, control y preparación de pago de embargos.
• Comunicaciones y escritos a trabajadores/as.
• Confección y envío de Seguros Sociales.
• Emisión y cotejo de todo tipo de informes para cierre mensual a efecto contable.
• Preparación de modelos mensuales y anuales de IRPF.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y regulaciones provinciales y nacionales. Estudio y actualización de novedades legislativas relativas a sus funciones y convenios colectivos de aplicación.
• Apoyo y preparación en Inspecciones Laborales y en régimen disciplinario.
• Estudio de costes laborales y valoración de alternativas.
• Valoración, estudio y confección de régimen disciplinario.
• Asesoramiento en materia laboral y jurídica.
• Control y conocimiento absoluto de entre 5 y 10 convenios colectivos de aplicación.

Requisitos a cumplir:

• Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 8-10 años en administración de personal, gestión de nóminas y seguros sociales, con aplicación de diferentes convenios y manejo de alto volumen de trabajo en dpto de personal, asesoría o gestoría
• Experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
• Muy valorable alto conocimiento en programas: Navision, Microsoft Office 365.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad analítica, orientación al detalle, organizativa y resolutiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada25 jul.

Camarero/a en Zamora

M2, abrimos proceso de selección para importante empresa dentro del sector de la hostelería

Actualmente contamos con 3 vacantes en Zamora jornada completa y parcial

¿Tienes experiencia como camarero/a tanto en barra como terraza? Si eres una persona organizada, con ganas de trabajar quete apasiona la hostelería. ¡Te estamos buscando!

Te ofrecemos:

- Contrato Laboral con Alta en la seguridad social

- salario fijo

- Jornada de 40 horas/ semanales ó 20 horas / semanales

- Lunes - Domingo

Tus funciones son:

- Atención al cliente.

- Realización del servicio y venta de alimentos y bebidas como Camarero/a.

- Preparación de mesas: retirar y montar.

- Petición de comandas.

- Preparar bebidas y servir bebidas en barra.

- Servir a las mesas: bebidas y comidas.

Requisitos mínimos

Requisitos del puesto

- Imprescindible manejo de bandeja.

- Valorable Carnet de manipulador de alimentos

- Buena presencia.

- Disponibilidad horaria.

- Compromiso

- Actitud e iniciativa