¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
1.306Comercial y Ventas
957Adminstración y Secretariado
889Informática e IT
869Comercio y Venta al Detalle
660Ver más categorías
Desarrollo de Software
578Derecho y Legal
451Ingeniería y Mecánica
430Industria Manufacturera
424Educación y Formación
378Marketing y Negocio
298Instalación y Mantenimiento
284Sanidad y Salud
189Diseño y Usabilidad
181Hostelería
127Publicidad y Comunicación
120Recursos Humanos
113Atención al cliente
110Construcción
105Alimentación
99Arte, Moda y Diseño
98Turismo y Entretenimiento
97Contabilidad y Finanzas
95Artes y Oficios
82Banca
60Cuidados y Servicios Personales
50Producto
37Seguridad
33Farmacéutica
28Inmobiliaria
28Social y Voluntariado
19Energía y Minería
7Seguros
5Ciencia e Investigación
3Telecomunicaciones
3Deporte y Entrenamiento
1Agricultura
0Editorial y Medios
0BURGER KING IBERIA
Pozuelo de Alarcón, ES
Responsable de formación en operaciones
BURGER KING IBERIA · Pozuelo de Alarcón, ES
¡En Burger King seguimos incorporando talento!
Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!
Estamos en la búsqueda de un Responsable de Formación para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.
Esta persona desarrollará funciones principalmente en:
- Supervisar y coordinar al equipo de formadores.
- Identificar las necesidades de formación de los empleados/as en el ámbito de las operaciones básicas, teniendo en cuenta las tendencias actuales y futuras del mercado.
- Diseñar y desarrollar programas de formación adaptados a las necesidades específicas de los diferentes roles en las operaciones de los restaurantes (formación de onboarding, de reciclaje, de gestión, etc.
- Elaborar y proponer el plan de formación de las operaciones básicas de restaurantes.
- Coordinar las acciones formativas con FUNDAE para las bonificaciones que sean preceptivas.
- Apoyar a los restaurantes en los planes de formación de cara a nuevas aperturas, nuevos equipos, nuevos proyectos, herramientas informáticas.
- Realizar el contacto y la búsqueda de proveedores para acciones formativas, cuando amerite.
- Gestionar el control y el seguimiento de todas las acciones formativas.
- Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre el equipo, promoviendo la retroalimentación y el aprendizaje continuo.
- Medir el impacto de las acciones formativas en la plantilla.
- Utilizar técnicas de evaluación, como encuestas, cuestionarios y evaluaciones de habilidades prácticas, para recopilar datos y retroalimentación sobre la efectividad de los programas de formación.
- Analizar los resultados de las evaluaciones y proponer mejoras y ajustes en los programas de formación para maximizar su impacto y eficacia.
- Explorar oportunidades de colaboración con instituciones educativas y proveedores de formación externos para aprovechar recursos adicionales y ofrecer programas de formación más completos y especializados.
¿Qué ofrecemos?
- Participar en un proyecto estable en plena expansión
- Salario competitivo, a negociar de acuerdo al perfil
- Beneficios sociales como retribución flexible
- Formación de empresa