Ofertas de empleo en Cámara de Gipuzkoa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Aptitudes para la supervisión Español Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares

Desde Cámara de Gipuzkoa tenemos previsto incorporar a nuestra organización una persona como Técnico de Formación y Desarrollo de Personas. Reportando directamente a la Dirección del Departamento su misión principal será participar en proyectos de desarrollo de personas, planes de formación para empresas y apoyo al emprendimiento.

Responsabilidades

·   Asesoramiento a empresas en proyectos de desarrollo de personas.

·   Diseño y gestión de planes de formación.

·   Como parte del equipo de Cámara de Gipuzkoa, asesorar a empresas en proyectos referidos a la atracción,

fidelización y desarrollo de talento en las organizaciones.

·   Colaborar en proyectos de emprendimiento e impulso a la inserción laboral.

Requisitos

Formación:

Grado o Licenciatura en Económicas, Empresariales, ADE o Derecho. Se valorará la formación en gestión y desarrollo

de personas.

 Experiencia:

• Experiencia laboral previa superior a 5 años en proyectos de consultoría de desarrollo de personas y gestión de

planes de formación.

• Se valorará la experiencia previa superior en asesoramiento a personas emprendedoras y orientación laboral.
• Se valorará la experiencia previa como formador/a.

Habilidades: Capacidad de comunicación interpersonal, empatía, de planificación y organización. Persona comprometida, responsable, orientada al logro de resultados, motivada para asumir nuevos retos, con iniciativa y autonomía

Idiomas:

Se valorará el dominio de inglés y euskera.

Se ofrece

Se ampliará información en entrevista individual bajo la más estricta confidencialidad.