Ofertas de empleo en Cooperación 2005, S.L.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jul.

Administración de oficinas Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Satisfacción del cliente Soporte técnico Introducción de datos Gestión del tiempo Resolución de incidencias Circuito cerrado de televisión Sistemas de alarma SaaS

Coordinador/a Servicios deportivos y Auxiliares

Ubicación: Estadio de la Juventud

Jornada: Completa

Incorporación: 01/08/2025

Objetivo del Puesto.

Ser la persona responsable de planificar, coordinar y supervisar de forma integral tanto el desarrollo de las actividades dirigidas como la atención al usuario en el Estadio de la Juventud, asegurando un servicio de calidad, eficaz y ajustado a la demanda real. Su función abarca la dirección operativa del equipo técnico, la interlocución con los usuarios y la supervisión diaria del servicio, dentro de un modelo de prestación externalizada por parte de una empresa que factura en función del volumen y ejecución efectiva del trabajo realizado. Por ello, este perfil debe ser capaz de ejercer un control riguroso sobre la asignación, distribución y cumplimiento de horarios, así como sobre el rendimiento de cada técnico, garantizando que la planificación se ajusta a lo contratado y que las posibles incidencias operativas se resuelven con agilidad. Además, se espera que aporte una visión estratégica e innovadora en la gestión de la parrilla de actividades, impulse nuevas propuestas como masterclass o eventos especiales, y mantenga un enfoque resolutivo y cercano en la atención al cliente, integrando tanto los criterios técnicos como los requisitos económicos y contractuales del servicio prestado.

Requisitos Mínimos.

1. Formación Académica

• Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
• Magisterio con mención en educación física.

Requisitos valorables.

Conocimientos Técnicos Específicos

• Conocimiento práctico y teórico de programas de actividades dirigidas tipo Les Mills y metodologías afines del ámbito fitness.
• Capacitación para ejecutar sesiones dirigidas.
• Conocimiento del V Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, especialmente en materia de:
• Jornada laboral.
• Categorización profesional.
• Vacaciones y permisos retribuidos.
• Retribuciones y descansos.
• Conocimiento aplicado del Estatuto de los Trabajadores, centrado en la gestión de equipos, turnos y condiciones laborales básicas.
• Manejo funcional de herramientas de ofimática

Experiencia:

• Se valorará experiencia o conocimiento como trabajador/a en instalaciones deportivas, particularmente en funciones relacionadas con actividades dirigidas, coordinación de servicios deportivos o dinamización de espacios fitness.

Competencias Valorables:

• Conocimiento de la gestión operativa de instalaciones fitness: elaboración de horarios, seguimiento de aforos, control de ocupación, etc.
• Capacidad para analizar datos de asistencia y formular propuestas de mejora o adaptación del servicio.
• Iniciativa en la propuesta y dinamización de actividades especiales, como masterclass, eventos temáticos o jornadas abiertas.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo.
• Organización, responsabilidad y enfoque a la calidad del servicio.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y coordinar equipos técnicos.

Otros Aspectos a Valorar específicamente.

• Formación específica en programas Les Mills.
• Familiaridad con herramientas de gestión de centros deportivos tipo Sporttia o plataformas vertical SaaS.

FASE DE SELECCIÓN

1.    PRUEBAS TEÓRICAS (6 PUNTOS)

a.    Examen tipo test (3 puntos)

b.    Preguntas de desarrollo (3 puntos)

2.    ENTREVISTA MEDIANTE JUICIO DE VALOR (4 PUNTOS)

a.    En la entrevista se analizará:

             i.    Respuestas y puntuación examen tipo test

             ii.    Respuestas preguntas desarrollo

             iii.    Competencias, conocimientos técnicos y experiencia para el puesto.