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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 mar.

. Office

Nickel

Nickel is a start-up belonging to the BNP Paribas Group. We are a company with a very clear purpose: our mission is to fight against financial exclusion through a simple, face-to-face and accessible service. Nickel offers an account that is open to everyone, without any income condition or linkage. We already number close to 880 employees in Paris, Nantes, Madrid, Lisbon, Brussels and Berlin, with a young, dynamic and multicultural atmosphere!

What do we do?

We offer a payment account, with a national IBAN and a Mastercard debit card that the customer can open at a lottery or tobacco shop without leaving the neighborhood. This unique business model already has more than 4 million customers and more than 12,000 points of sale.

In Spain, Nickel was launched in 2021. We are currently experiencing a phase of great growth, and we already have 2,500 Nickel Points throughout the country. If you want to be part of this great adventure, read on

About The Job

MISSION

As part of the General Secretary team for Nickel Spanish Branch, Office Manager will oversee office management and purchasing activities taking care of facilities, ensuring the safety of employees and buildings, managing premises, real estate, etc.

The Office Manager is responsible for keeping the office running smoothly and overseeing administrative support.

Responsibilities

The Office Manager main missions are:

• Office Management:
  
  
  

○ Ensuring safety of employees and buildings and managing real estate by watching over office conditions

○ Travels and events organization (in-house or offsite activities (e.g. celebrations or conferences)

○ Organizing office layout, purchasing office supplies and equipment and maintain proper stock levels

○ Managing corporate fleets: cars, mobile, IT equipment, etc.

○ Provide general support to potential visitors and office accesses management

○ Mail and courier management

○ Act as a local point of contact with corporate IT teams

○ Serve as SPOC for office manager duties and address employee queries regarding office management issues

○ Maintenance of local Intranet

○ Managing the onboarding of new employees duly and on time, as well as departures (materials recovery)

• Procurement:
  
  
  

○ Manage purchasing function (purchasing office supplies and taking proper inventory) in collaboration with all operational Directors in Spain

○ Coordinate Spanish purchasing activities of local suppliers (RFXs, contracting, etc. ) in compliance with Nickel policy and all related risks

• Finance support:
  
  
  

○ Audit all expenses according to the current expenses policy

Requirements

• Experience
• Proven office management, administrative or assistant experience
• Computer skills and knowledge of office software packages
• Proficient in MS Office
  
  

• Languages
• Advance either English and/or French mandatory
  

Skills

• Transversal & Behavioral
• Creativity & Innovation / Problem solving (Mastering)
• Attention to detail / rigour (Mastering)
• Communication skills - oral & written (Mastering)
  

Benefits

• Meal and transport bonus.
• Pension Plan.
• Health insurance.
• Life insurance.
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• 28 vacation days.
  
  
  

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. ITIL

Estamos en busca de un Service Desk Manager

• Experiencia demostrable en la gestión de operaciones globales de IT Service Desk.
• Sólidos conocimientos de ITIL y de marcos de gestión de servicios IT.
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación y reporting.
• Experiencia impulsando mejoras operativas y optimización del servicio.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y globales, con orientación a resultados.
• Certificación ITIL o equivalente (valorable).
  
  

Inglés: Avanzado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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WORKDAY PROJECT MANAGER - REMOTE - ASAP START - SPAIN/EUROPE - LIFE SCIENCESOur client are seeking a highly experienced Senior Workday Project Manager to lead a critical Workday HCM deployment. You will be the driving force behind the end-to-end implementation of Workday.

ResponsibilitiesEnd-to-End Project Management: Lead the Workday Greenfield deployment from planning and design through testing, deployment, and post-go-live support utilizing standard Workday deployment methodologies.Functional Leadership: Act as the functional expert for Workday HCM and Talent Management, guiding process design decisions and best practices.Risk & Scope Management: Proactively identify project risks, manage scope changes, and develop mitigation strategies to ensure on-time, on-budget delivery.Change Management Support: Collaborate with change management teams to ensure a smooth transition, driving user adoption and readiness.QualificationsSenior-level experience in managing complex Workday deployments, with a proven track record of successfully leading implementations.Required SkillsCore Workday Expertise: Mandatory, proven hands-on deployment experience and deep functional knowledge of Workday HCM and Workday Talent Management.Project Management Mastery: Strong command of hybrid project management methodologies and the standard Workday deployment methodology, with the ability to manage strict timelines and cross-functional teams.Communication Skills: Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate technical concepts to non-technical business leaders. Fluent or native English speaker is a must.

INTERESTED? GET IN TOUCH NOW FOR CONSIDERATION AT ****** OR APPLY BELOW!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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WORKDAY PROJECT MANAGER - REMOTE - ASAP START - SPAIN/EUROPE - LIFE SCIENCESOur client are seeking a highly experienced Senior Workday Project Manager to lead a critical Workday HCM deployment.

You will be the driving force behind the end-to-end implementation of Workday.ResponsibilitiesEnd-to-End Project Management: Lead the Workday Greenfield deployment from planning and design through testing, deployment, and post-go-live support utilizing standard Workday deployment methodologies.Functional Leadership: Act as the functional expert for Workday HCM and Talent Management, guiding process design decisions and best practices.Risk & Scope Management: Proactively identify project risks, manage scope changes, and develop mitigation strategies to ensure on-time, on-budget delivery.Change Management Support: Collaborate with change management teams to ensure a smooth transition, driving user adoption and readiness.QualificationsSenior-level experience in managing complex Workday deployments, with a proven track record of successfully leading implementations.Required SkillsCore Workday Expertise: Mandatory, proven hands-on deployment experience and deep functional knowledge of Workday HCM and Workday Talent Management.Project Management Mastery: Strong command of hybrid project management methodologies and the standard Workday deployment methodology, with the ability to manage strict timelines and cross-functional teams.Communication Skills: Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate technical concepts to non-technical business leaders.

Fluent or native English speaker is a must.INTERESTED?

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Descripción de la empresa

Sobre Nosotros 🏨

Mondrian & Hyde Ibiza

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.

Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Descripción del empleo

• Establecer los objetivos de presupuestos en coordinación con la Dirección de F&B.
• Definición, planeación y supervisión de los indicadores clave, así como el cumplimiento de los objetivos sobre dichos indicadores.
• Supervisar el mantenimiento diario de la piscina, asegurando que esté limpia y en condiciones óptimas para el uso de los huéspedes.
• Seguridad y Supervisión: Asegurarse de que se sigan todas las normas de seguridad en el área de la piscina. Implementar y hacer cumplir las políticas del hotel relacionadas con la seguridad de los huéspedes en la piscina.
• Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo cualquier consulta o solicitud de los huéspedes en relación con la piscina.
• Formar un equipo de trabajo unido, capacitado y competitivo que mantenga la consistencia en la calidad y la mejora continua.
• Coordinar turnos y horarios del personal, asegurando la cobertura adecuada en todo momento.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y brindar retroalimentación constructiva. Realizar inventarios de bebidas y equipo de operación, así como gestionar los pedidos y reposición de los mismos.
  
  

Requisitos

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en la posición ofertada o similar, preferiblemente en hoteles o entornos de hospitality.
• Experiencia liderando equipos operativos en puntos de venta F&B (restaurante, bar o piscina), gestionando servicio en temporada alta y alto volumen de clientes.
• Experiencia coordinando con otros departamentos del hotel (recepción, cocina, mantenimiento, etc.) para garantizar un servicio fluido y de calidad.
  
  

Educación

• Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines.
  
  

Soft Skills

• Liderazgo sólido y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
• Resolución de conflictos y manejo de situaciones de estrés o emergencia.
• Alta orientación al servicio y a la satisfacción del huésped.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Organización, gestión del tiempo y priorización de tareas.
• Actitud proactiva y capacidad para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
  
  

Hard Skills

• Supervisión operativa de puntos de venta F&B.
• Control de estándares de calidad y servicio.
• Gestión de turnos y asignación de tareas.
• Conocimiento de protocolos de seguridad e higiene.
• Gestión de incidencias operativas y resolución de problemas.
• Control básico de costes y optimización de recursos.
  
  

Idiomas

• Inglés alto, hablado y escrito.
• Se valorarán otros idiomas.
  
  

Información adicional

¿Qué te espera? 🎯

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo.
• Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
• Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!
  
  

En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

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• Resume *. We accept .pdf, .doc, and .docx formats.
  
  

The file must be of type doc, pdf, docx and not exceed 2MB.

• these questions are a must
  
  

By clicking submit, I consent to the collection of my data in accordance to Ennismore’s privacy policy. If you are a California employee and are interested in learning more about our California Employee Privacy Policy, click here. *

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Thank you for applying!

Good luck!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. Azure Jira PowerShell ITIL

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.

Top Employer Europe 2024

Descripción del empleo

La persona seleccionada deberá se incorporará a un Servicio que tenemos con un organismo publico relacionado gestión de usuarios y gurpos y los accesos lógicos a servicios y aplicaciones. Las actividades principales a realizar son las siguientes:

• Gestión de Roles y Permisos de usuarios y grupos
• Gestión, normalización y revisión de identidades de usuarios.
• Control de accesos lógicos y cumplimiento de normativas de seguridad.
• Implementación y ejecución de procesos de certificación de usuarios.
  
  

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares
  
  

Conocimientos técnicos:

• Gestión de tickets (Preferiblemente en Jira)
• Administración de usuarios (AD, Azure)
• Conocimientos basicos O365
• Nociones básicas de Powershell
• Experiencia en trato con usuarios e interlocución con otros proveedores de servicios
• Experiencia en CAU N1/Microinformatica
  
  

Deseables

• Certificaciones AZ-900, MS-900 u otras de Microsoft relativas a identidades, azure, O365
• ITIL foundations
  
  

Se valorará nivel de euskera.

Habilidades personales:

• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas relacionados con el acceso y la seguridad y encontrar soluciones efectivas y eficientes.
• Habilidades de Comunicación: La capacidad para comunicarse claramente con diferentes partes interesadas, incluidos equipos técnicos y no técnicos, es crucial para explicar políticas y procedimientos de gobernanza.
• Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos para asegurar una implementación y mantenimiento efectivos de las políticas de gobernanza..
  
  

Información adicional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. Cloud Coumputing

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Redes y Seguridad N1 para incorporarse a nuestro equipo. Si te apasiona la infraestructura de redes y la ciberseguridad, y tienes experiencia trabajando con firewalls, switching y balanceadores, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente.

Funciones principales:

• Gestionar incidencias, cambios y solicitudes relacionadas con servicios de comunicaciones.
• Participar en proyectos de evolución y mejora de la infraestructura de comunicaciones.
• Identificar mejoras técnicas y oportunidades de automatización.
• Mantener y optimizar la infraestructura de redes.
• Generar documentación técnica y definir procedimientos de servicio para el equipo de Nivel 1.
• Coordinar la gestión de casos con fabricantes y proveedores.

Competencias técnicas:

La persona que buscamos debe estar acostumbrado/a a trabajar en entornos corporativos grandes, gestionando equipamiento de red y seguridad de alto nivel como:

• Switches Cisco Catalyst y Nexus serie 9000 (especialmente en entornos con tecnología ACI).
• Routers Cisco ASR serie 9000.
• Firewalls Palo Alto series 7000 / 5400 y FortiGate 3000F / 7000F.
• Experiencia con protocolos de enrutamiento dinámico como BGP y OSPF.
• Experiencia en FortiGate, FortiAnalyzer, FortiClient

Competencias personales:

• Capacidad de investigación y actitud proactiva.
• Habilidad para la interlocución con clientes y gestión de requerimientos.
• Capacidad analítica para interpretar necesidades y definir soluciones adecuadas.

Qué ofrecemos:

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Formación continua y certificaciones.
• Participación en proyectos innovadores y tecnológicos.
• Tipo de contrato indefinido.
• Ubicación: Valencia
• Vales comida.
• Horario: Flexible entrada de 7hrs a 8hrs y salida de 15hrs a 17hrs
• Retribución flexible.

¿Quiénes somos?

Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes:

- Service desk innovation

- Modern workplace

- Advanced managed services

- Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud

- Managed security services

Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business

Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos!

Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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(03/03/2026 ) CONTRATO DE TRABALLO TEMPORAL. XORNADA COMPLETA.

REQUISITOS MÍNIMOS (DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA): PERMISO DE CONDUCIR C. REQUISITOS ADICIONAIS QUE SE VALORARÁN NA SELECCIÓN: VALÓRASE TER O CAP EN VIGOR.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. React Javascript MongoDB CSS NoSQL HTML Git TypeScript Sass Agile Redis DDD

Únete a nuestro equipo como 💻 Frontend React 💻y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución.

¿Qué valoramos?

Buscamos profesionales capaces de cubrir una serie de requisitos. A continuación te detallamos las características que debe cumplir el perfil ideal. No te preocupes si no cumples con todos ellos ya que puedes ser igualmente perfecto para el puesto. Si crees que encajas y eres ideal para el puesto, ¡contacta igualmente con nosotros! Sobre todo si cumples:

3 años o más de experiencia o más en un puesto similar

Ser capaz de definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React

Tienes conocimientos de HTML / CSS (SASS)

Has trabajado con NodeJS

Tienes experiencia en React

Posees experiencia trabajando con JavaScript tanto plain como con frameworks

Posees experiencia trabajando con TypeScript

Tienes conocimientos de Jest, Rxjs, Webpack, Styled-components …

Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)

Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible

A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria

Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …

Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD

Tienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas

Ser un jugador/a de equipo capaz de colaborar y conectar con las personas del resto del equipo y de la organización

Ser capaz de trabajar usando metodologías ágiles

Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias

Ser capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente

Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido (oficinas en Madrid (zona Barajas) también hay en Sevilla y Palma de Mallorca) 🏡
• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8h salida 17h . Viernes de 8h a 14h.
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

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“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

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