Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

IBERICA RENOVABLES está en plena expansión y buscamos un Oficial de 1ª Hincador con experiencia en trabajos de hincado de estructuras metálicas para incorporarse a proyectos de construcción y energías renovables, principalmente en plantas fotovoltaicas.

La persona seleccionada será responsable de la ejecución de trabajos de hincado, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos en obra.

Requirements

Funciones principiales:

• Manejo y operación de maquinaria de hincado
• Ejecución de trabajos de hincado de perfiles metálicos y estructuras soporte
• Comprobación de alineaciones, cotas y verticalidad de los elementos instalados
• Interpretación de planos y replanteos básicos
• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y limpieza de equipos
• Cumplimiento estricto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales
• Colaboración y coordinación con el encargado de obra y el resto del equipo
  
  

• Experiencia demostrable como Oficial de 1ª Hincador
• Experiencia en obras civiles, construcción o plantas fotovoltaicas
• Conocimiento en interpretación de planos y mediciones
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (20 horas del Convenio de la Construcción o equivalente)
• Valorable formación y acreditación para el manejo de maquinaria de obra
• Disponibilidad para desplazamientos
• Permiso de conducir B
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables
• Participación en proyectos de gran envergadura
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada
• Buen ambiente de trabajo y formación continua
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Excel Gestión de ventas Edición Negociación Aeropuertos Planificación financiera Mantenimiento de aeronaves Aeronaves Aviación comercial Cobertura

Descripción del puesto

Buscamos un/a Segundo/a Encargado/a de Estación de Servicio dinámico, responsable y con perfil polivalente. Tu misión principal será apoyar al Encargado/a General en la gestión administrativa, operativa y de personal de la estación, combinando estas tareas de liderazgo con la atención directa al cliente, la venta en tienda y el correcto funcionamiento diario del punto de venta.

Si tienes experiencia en gestión, pero te apasiona el trato directo con el público y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones principales

Apoyo en la Gestión de Personal y Operaciones

• Coordinar y supervisar las tareas diarias del personal de la estación en apoyo al Encargado/a.
• Colaborar en la organización de turnos, descansos y horarios del equipo.
• Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protocolos internos.
• Asumir la responsabilidad de la estación y la resolución de incidencias en ausencia del Encargado/a.
• Cobertura del puesto de expendedor-vendedor

Control Administrativo y Financiero

• Realizar y verificar cierres de caja diarios y arqueos.
• Apoyar en el control de ingresos/gastos y envío de reportes.

Atención al Cliente y Venta

• Atender y asesorar de forma directa al cliente en caja y pista, garantizando un servicio excelente.
• Realizar el cobro de combustibles y productos de tienda, promoviendo la venta activa y cruzada.
• Controlar y gestionar los inventarios de combustibles, lubricantes y productos de tienda.
• Recepción de mercancías, control de albaranes y reposición de productos en lineales.
• Asegurar la excelente imagen de la estación mediante el mantenimiento del orden, la limpieza y la correcta presentación de las instalaciones.

Requisitos del perfil

Requisitos mínimos (Imprescindibles):

• Formación: FP en Administración y Finanzas (o similar).
• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar (coordinación de equipos, gestión de caja/tienda o sector estaciones de servicio).
• Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio.
• Clara orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar bajo autonomía.

Requisitos valorables:

• Manejo de software contable, valorándose especialmente conocimientos en SAGE.
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

¿Qué ofrecemos?

• Contratación estable en una empresa en pleno crecimiento.
• Incorporación a un equipo de trabajo profesional y dinámico.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Formación continua a cargo de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Office Contabilidad Resolución de problemas Investigación Finanzas Facturacion Estados financieros Programas de ofimática Software contable Registros contables Excel Word

Descripción del puesto En el puesto de Mozo de almacén en YACHT PLUMBING AND SERVICES S.L, te encargarás de la gestión diaria del almacén, asegurando el correcto flujo de materiales y productos.

Tus tareas incluirán la recepción de mercancías, verificación de pedidos, organización de estanterías y zonas de almacenamiento, así como la preparación y empaquetado de productos para su envío. También colaborarás en la carga y descarga de mercancías, mantendrás el orden y la limpieza del almacén y seguirás los procedimientos de seguridad establecidos. Es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Palma.

Requisitos

• Contar con aptitudes en recepción y envío de mercancías (Shipping & Receiving), descarga de productos (Unloading) y gestión básica de documentación de almacén.
• Valorable experiencia previa como mozo de almacén, capacidad para trabajar en equipo, buena condición física, atención al detalle y organización del tiempo.
• Se valorará conocimiento básico de herramientas informáticas (Excel y Word) , y disponibilidad para adaptarte a diferentes tareas operativas según necesidades de la empresa.
• Carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

En Momentum Motor seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona organizada, con ganas de aprender y de convertirse en un apoyo clave para nuestro equipo de Recursos Humanos.

Si disfrutas haciendo que las cosas estén bien organizadas, te gusta trabajar con personas y quieres conocer desde dentro cómo funciona un departamento de RR. HH., este puede ser un buen siguiente paso para ti.

¿Cómo será tu día a día?

• Darás soporte al equipo en diferentes procesos del área de RRHH, participando en tareas como:


• Gestión y actualización de la documentación de personal.


• Mantenimiento y revisión de nuestra base de datos en Factorial para garantizar que la información esté siempre actualizada.


• Apoyo en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.


• Digitalización, organización y archivo de documentación.


• Soporte administrativo en los procesos de selección.


• Apoyo en tareas relacionadas con nómina y administración de personal.


• Colaboración en la gestión de acciones formativas y seguimiento de la formación.


• Si cuentas con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, también podrás colaborar con el equipo en esta área.

¿Qué buscamos?

Más allá de la experiencia, buscamos una persona con muchas ganas de aprender y aportar.

• Nos encantará conocerte si:


• Eres una persona organizada y cuidadosa con el detalle.


• Disfrutas trabajando con procesos y manteniendo la información bien estructurada.


• Tienes facilidad para colaborar con diferentes equipos.


• Te manejas con herramientas digitales y aprendes rápido nuevas aplicaciones.


• Valoras la confidencialidad y trabajas con responsabilidad.

Será un plus si has trabajado con Factorial o con otros programas de gestión de RR. HH., y si tienes conocimientos de formación, administración laboral o prevención de riesgos.

¿Qué encontrarás con nosotros?

La oportunidad de conocer todas las áreas de Recursos Humanos.

Un entorno donde aprender y desarrollarte profesionalmente.

Participación en proyectos reales desde el primer día.

Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir construyendo una buena experiencia para las personas.

• Formación continua y aprendizaje práctico (learning by doing).

Así será tu proceso de selección

1. Revisaremos tu candidatura.

2. Tendremos una primera conversación para conocernos.

3. Realizarás una entrevista con el equipo de Recursos Humanos.

4. Si existe un buen encaje, te trasladaremos una propuesta para incorporarte al equipo.

Diversidad e igualdad de oportunidades

En Momentum Motor creemos que los mejores equipos son aquellos formados por personas con experiencias, trayectorias y perspectivas diferentes. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, habilidades y potencial para el puesto, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un/a RECEPCIONISTA para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA RAMBLA. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti.

Responsabilidades

• Atención al Cliente: Proporcionar un servicio amable y profesional a los huéspedes, tanto presencialmente como por teléfono, asegurando su satisfacción y comodidad.
• Entradas y Salidas: Realizar de manera eficiente los procesos de check-in y check-out, garantizando la correcta asignación de habitaciones y el registro preciso de información.
• Modificación de Tarifas: Ajustar y actualizar las tarifas en las diferentes plataformas OTA (Online Travel Agencies) conforme a las políticas del hotel.
• Gestión de Reservas: Manejar y coordinar las reservas de habitaciones, tanto individuales como de grupos, asegurando la disponibilidad y el control de la ocupación.
• Facturación: Procesar y emitir facturas de habitaciones y salones, verificando la exactitud de los cargos y las transacciones.
• Cierre Diario: Realizar el cierre diario de la actividad del hotel, incluyendo la reconciliación de las cuentas y la preparación de informes.
• Arqueo de Caja: Llevar a cabo el arqueo de caja, controlando y registrando los ingresos y asegurando la concordancia de los fondos.
• Gestión del Correo Electrónico: Supervisar y gestionar la bandeja de entrada del correo electrónico del hotel, respondiendo de manera oportuna y profesional.
• Supervisión de Cargos: Revisar y asegurar la correcta imputación de cargos a las habitaciones y salones, evitando discrepancias y errores.
  
  

• Incorporación a una cadena hotelera en crecimiento con oportunidades de desarrollo.
• Incorporación Inmediata.
• Contrato Fijo Indefinido
• Jornada Completa de 40 horas. Turnos Tarde y algunas mañanas .
• Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Retribución según convenio.
  
  

• Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero.
• Inglés C1 (se valoraran otros idiomas también)
• Habilidades de comunicación excepcionales y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento de herramientas de facturación y manejo de caja.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Office Excel

Grupo multinacional del sector Audiovisual en expansión está buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de RRHH y proporcionar soporte administrativo integral a los procesos del departamento.

La persona seleccionada será responsable de la gestión y mantenimiento de la información de empleados en los sistemas corporativos, la administración documental de expedientes laborales, la atención de consultas básicas de los empleados y el apoyo a diferentes iniciativas del área. Asimismo, colaborará en la coordinación administrativa de actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se trata de una posición clave para garantizar la calidad de los datos, la correcta gestión de los procesos administrativos y el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.

Administración de Personal

• Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas corporativos de RRHH.


• Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de empleados.


• Administrar y custodiar expedientes laborales y documentación asociada.


• Dar soporte en la gestión documental relacionada con contrataciones, cambios contractuales y otros procesos de administración de personal.


• Emitir certificados, comunicaciones y documentación requerida por empleados y responsables.

Soporte al Empleado

• Atender consultas básicas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y herramientas de RRHH.


• Apoyar los procesos de incorporación y salida de empleados.


• Facilitar la comunicación entre los empleados y las distintas áreas de RRHH cuando sea necesario.

Gestión de Información y Reporting

• Garantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados.


• Elaborar informes y extraer información de los sistemas de RRHH.


• Realizar seguimiento de documentación obligatoria y procesos administrativos del departamento.


• Colaborar en la preparación de información para auditorías internas y externas.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinar administrativamente la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos.


• Gestionar documentación preventiva y registros obligatorios.


• Realizar seguimiento de formaciones obligatorias en PRL.


• Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyar el seguimiento de las acciones derivadas.

Proyectos y Mejora Continua

• Colaborar en proyectos corporativos de Recursos Humanos.


• Participar en iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos.Apoyar la implantación y evolución de herramientas y procedimientos de RRHH

Formación

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.


• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia

• Experiencia previa de entre 2 y 5 años en puestos de administración de personal o soporte de RRHH.


• Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.


• Valorable experiencia en coordinación administrativa de Prevención de Riesgos Laborales.


• Se valorará experiencia en compañías con presencia internacional o entornos multinacionales.

Conocimientos

• Conocimientos básicos de administración de personal y gestión de documentación laboral.


• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Valorable el manejo de Bizneo o similares.


• Experiencia en gestión documental y mantenimiento de bases de datos o sistemas de información.


• Capacidad para trabajar con información confidencial de forma rigurosa y profesional.

Idiomas

• Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas y la experiencia en entornos internacionales.

• Entorno dinámico y colaborativo


• Proyecto estable con visión de largo recorrido


• Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo).


• Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente

Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al servicio, que quiera desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos y convertirse en un apoyo clave para la gestión administrativa del departamento. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para mantener la información de RRHH actualizada y estructurada, gestionar documentación con precisión, ofrecer un excelente servicio a los empleados y contribuir a la mejora continua de los procesos en un entorno dinámico e internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Office

Marketing Intern – Madrid Boutique

Starting September 2026

About The Role

We are looking for a motivated Marketing Intern to support the Madrid Boutique team. You will contribute to marketing initiatives, events, and client engagement projects, gaining hands-on experience in luxury retail and boutique operations.

What impact you can create at CHANEL:

CLIENT ENGAGEMENT

• Monitor and track Fashion Advisors’ clienteling activities (launches, campaigns, communications, and events), delivering weekly performance analysis and tailored action plans to drive engagement.
• Manage the clienteling gifting strategy, including inventory tracking, system registration, client feedback, and coordination of gift and flower deliveries.
  
  
  

• Support the planning and execution of boutique events and projects, enhancing the overall client experience.
• Support preparing client’s VIC experience and travel itineraries.
  
  
  

• Support and oversee service apps (INCHANEL, EASY BOUTIQUE, WAITHILE), ensuring optimal performance and reporting any technical issues.
• Identify opportunities to elevate the customer experience and proactively recommend improvements.
• Maintain and continuously update a curated city guide (restaurants, exhibitions, and local events), providing the boutique team with relevant and up-to-date client recommendations.
  
  
  

• Contribute to ad hoc marketing initiatives by generating insights and supporting process optimization, while explore and implement opportunities to leverage AI tools in order to streamline and accelerate processes.
• Assist the boutique team in maintaining a high-quality and accurate client database.
• Support and roll out marketing briefings for the sales team, ensuring clear communication of key initiatives.
  
  
  

• Working in a dynamic, collaborative environment where your contributions matter.
• Participating in creative projects that enhance the client experience & team engagement.
• Learning about luxury retail marketing, clienteling, customer experience and boutique operations.
  
  
  

• BA in Marketing, Business Administration, or a similar field
• Advanced user of Microsoft Office Packge
• Fluent in Spanish and English
• Proactive, detail-oriented, and organised, able to anticipate needs
• Strong interpersonal and communication skills to collaborate with colleagues and external partners
• Passion for fashion, luxury, and client-centric experiences
• Eligibility to formalize an internship agreement with educational institution
  
  
  

• Hands-on experience in luxury boutique marketing
• Exposure to campaigns, events, customer experience, client intelligence and clienteling strategies
• Opportunity to develop project management, communication, and analytical skills
• Insight into CHANEL
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

En HM Hospitales seguimos creciendo, y buscamos incorporar a un/a Administrativo/a con titulación en Trabajo Social para formar parte del equipo de atención al paciente en nuestro centro hospitalario de Málaga.

¿Qué harás en tu día a día?

Serás una pieza clave en el acompañamiento administrativo de nuestros pacientes, colaborando en diferentes áreas como:

• Recepción principal, Urgencias, Radiología y Admisión.
• Aclaración de dudas y resolución de consultas de pacientes y familiares.
• Revisión de la documentación necesaria para una atención adecuada.
• Asignación de pacientes en el sistema informático y gestión de cambios de agenda.
• Coordinación fluida con los distintos servicios asistenciales.
  
  
  

• Horario habitual: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h.
• Importante: se requiere disponibilidad puntual para cubrir el turno de noche (de 22:00 a 08:00h) en caso necesario.
  
  
  

• Grado en Trabajo Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y gestión de agendas.
• Perfil resolutivo, con alta orientación al paciente y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Disponibilidad para realizar ambos horarios.
  
  
  

• Grado en Trabajo Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y gestión de agendas.
• Perfil resolutivo, con alta orientación al paciente y capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad incorporación inmediata.
• Disponibilidad para realizar ambos horarios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Entorno industrial dinámico con contacto directo con producción, matricería y pr
• Proyección a futuro dentro de la empresa

¿Dónde vas a trabajar?

Trabajarás en una compañía del sector industrial especializada en procesos de inyección, ubicada en área industrial. Formarás parte del departamento técnico, en estrecha colaboración con el equipo de matricería de fábrica y la dirección, participando en proyectos clave relacionados con el diseño y mejora de matrices.

Descripción

• Diseñar en 3D todos los elementos que conforman matrices nuevas para inyección.
• Rediseñar modelos antiguos (2D → 3D), corrigiendo medidas, aplicando mejoras y adaptando la numeración a estándares.
• Revisar matrices antes de la inyección:
• Evaluar el estado de los elementos (mantener, reparar o sustituir).
• Detectar anomalías y coordinar acciones con el equipo de matricería.
• Corregir planos según necesidades.
• Generar órdenes de reparación de matrices.
• Definir necesidades de materia prima para la construcción de matrices.
• Realizar estudios de viabilidad: diseño nuevo vs. reaprovechamiento de componentes.
• Dar soporte puntual a producción en diseño de utillajes y herramientas.
• Gestionar relación con proveedores: solicitud, negociación de presupuestos y plazos.
• Asegurar la coherencia entre planos y pieza física, realizando ajustes cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica en delineación, diseño industrial, fabricación mecánica o similar.
• Experiencia en diseño de matricería para inyección.
• Conocimientos imprescindibles en:
  • AutoCAD 2D
  • AutoCAD 3D
  • TopSolid Design
• Perfil con inquietud mecánica y conocimiento de maquinaria.
• Persona proactiva, con capacidad de análisis técnico y orientación a mejora continua.
• Capacidad para trabajar en contacto directo con producción y entornos de fábrica (no solo oficina técnica).
• Habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y equipos internos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo: 30.000 € - 40.000 € brutos anuales.
• Horario estable: de 9:00 a 18:00.
• Posición con visibilidad y reporte directo al Responsable del Departamento Técnico, con interacción con gerencia.
• Rol dinámico con impacto directo en producción y mejora de procesos.
• Buen entorno de trabajo colaborativo con equipos técnicos y de fábrica.
• Proyeccón a futuro dentro de la misma empresa.