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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Zaragoza
• Sector industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector Retail, con un enfoque en la mejora continua de sus operaciones logísticas y un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.

Descripción

• Gestionar y optimizar las operaciones logísticas, incluyendo almacenamiento, distribución y transporte.
• Supervisar y coordinar al equipo logístico para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y reducir costes operativos.
• Controlar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la logística.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad aplicables al sector logístico.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las operaciones logísticas con los objetivos generales de la empresa.
• Gestionar las relaciones con proveedores y transportistas para asegurar un servicio eficiente y de calidad.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado de las operaciones logísticas para la dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en logística, operaciones, administración de empresas o áreas relacionadas.
• Conocimientos sólidos de procesos logísticos en el sector Retail.
• Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión logística.
• Habilidad para analizar datos y proponer mejoras operativas.
• Conocimientos de normativas legales y de seguridad en logística.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en Zaragoza.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en un entorno estable en Zaragoza.
• Rango salarial competitivo: 36.000 EUR - 44.000 EUR anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector Retail.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Acceso a recursos y herramientas para optimizar las operaciones logísticas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Puesto técnico comercial
• Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en soluciones medioambientales para la industria, con una sólida trayectoria en la gestión integral de residuos y servicios asociados.

Descripción

• Gestión, fidelización y desarrollo de una cartera consolidada de clientes B2B.
• Captación de nuevas oportunidades dentro del tejido industrial aragonés.
• Elaboración y presentación de propuestas técnico-económicas.
• Negociación y cierre de acuerdos comerciales.
• Seguimiento del servicio y coordinación con equipos internos.
• Gestión de actividad comercial mediante CRM y reporting periódico.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Experiencia en el sector de gestión de residuos, servicios medioambientales o actividades afines.

Conocimiento de normativa, procesos, operativa y tipologías de residuos.

Experiencia comercial en entornos industriales.

Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad de negociación.

Valorable formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, ADE o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Más de 200 clientes en cartera desde el primer día.
• Facturación recurrente y cartera consolidada.
• Venta consultiva en entorno B2B industrial.
• Vehículo de empresa y atractivo paquete retributivo.
• Sin viajes frecuentes ni pernoctaciones.
• Proyecto estable y con recorrido dentro de un grupo empresarial de referencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Excel Word

• Ingeniería especializada
• en diseño de instalaciones de la edificación en el sector terciario.

¿Dónde vas a trabajar?

Ingeniería enfocada en diseño de instalaciones de la edificación.

Descripción

La persona que se incorpore como Ingeniero Eléctrico (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Diseño de instalaciones eléctricas.
• Documentación y valoración del proyecto.
• Mediciones y presupuestos.
• Cálculos según normativa.
• Contacto con el cliente y visitas (si es necesario).
• Entrega de la documentación del proyecto más las modificaciones.
• Dirección Facultativa, como representante técnico del cliente.
• Va a asegurar que la instalación cumple con lo que dice el proyecto.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona que se incorpore como Ingeniero Eléctrico (h/m/d) deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Ingeniero/a Industrial, Superior o con Master Habilitante.
• Tener experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas para la edificación.
• Muy valorable: tener conocimiento de proveedores y haber trabajado con fabricantes.
• Herramientas: AutoCAD (imprescindible) para la parte gráfica. Se van a meter con Revit (muy valorable). CYPE (valorable) para simulaciones. Excel y Word. Presto.
• Conocimiento de la normativa nacional que afecta a la ingeniería eléctrica.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Horario flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Lidera la transformación digital del mantenimiento en una empresa referente.
• Genera un impacto real en la operación, optimizando la gestión de activos.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa catalana con más de 50 años de trayectoria especializada en instalaciones, mantenimiento y gestión energética de edificios. Desarrolla proyectos en sectores como el hospitalario, industrial y terciario, ofreciendo soluciones integrales que abarcan desde el diseño y ejecución de instalaciones hasta la gestión y mantenimiento de infraestructuras energéticas.

Descripción

• Gestionar y actualizar los inventarios de instalaciones dentro del sistema GMAO.
• Planificar anualmente el mantenimiento preventivo siguiendo las directrices operativas.
• Formar y dar soporte a los usuarios y operadores en el uso de la herramienta GMAO.
• Resolver incidencias técnicas e informáticas relacionadas con el sistema en los distintos centros.
• Elaborar informes técnicos y documentación asociada a la actividad.
• Colaborar en la preparación de ofertas y propuestas de mantenimiento.
• Impulsar la mejora continua, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en CFGS de Informática o experiencia equivalente demostrable.
• Experiencia de 2-3 años trabajando con sistemas GMAO/CMMS.
• Conocimientos técnicos de mantenimiento e instalaciones (climatización, electricidad y aire acondicionado).
• Capacidad para interpretar planos ejecutivos.
• Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado al servicio.
• Buenas habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa líder en Cataluña con más de 50 años de experiencia y una sólida reputación en mantenimiento, instalaciones y gestión energética.
• Participación en proyectos técnicos de alto nivel en sectores como hospitales, industria y grandes edificios terciarios.
• Oportunidad de liderar la evolución y digitalización del mantenimiento mediante la mejora continua del sistema GMAO.
• Entorno estable, con crecimiento profesional y exposición a proyectos innovadores de eficiencia energética

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Disponibilidad para trabajar en cuarto turno
• Residencia en Valencia sur

¿Dónde vas a trabajar?

Te incorporarás a una empresa del sector alimentario ubicada en el sur de Valencia.

Descripción

• Ejecutar las tareas de mantenimiento cumpliendo las normas de seguridad, higiene, orden y calidad.
• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones siguiendo los procedimientos establecidos.
• Utilizar, conservar y mantener en buen estado las herramientas, equipos de protección individual (EPI) y materiales de trabajo.
• Registrar correctamente las intervenciones realizadas, incluyendo incidencias, trabajos efectuados y materiales utilizados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y detección de posibles riesgos o anomalías.
• Gestionar de forma responsable los recursos, residuos y suministros, promoviendo un uso eficiente de agua, energía y otros consumibles.
• Cumplir las instrucciones del responsable y colaborar para asegurar el correcto funcionamiento de la planta.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica en electromecánica, electricidad o áreas relacionadas.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipos eléctricos y mecánicos.
• Disponibilidad para trabajar en Valencia sur.
• Interés por el sector FMCG y la mejora continua de procesos.
• Disponibilidad para realizar guardias fines de semana

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Valencia sur.
• Rango salarial competitivo entre 28.000 € y 34.000 € anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector FMCG.
• Formación y aprendizaje continuo en el área de mantenimiento electromecánico.
• Horario de M-T-N de lunes a viernes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo Office

• Administración de Fincas de referencia en la capital con amplio soporte.
• Administrador de Fincas, Horizontal, PH, Gestor/a.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder y consolidada en el sector de la administración de fincas busca incorporar talento al departamento de gestión horizontal, compuesto por un equipo con amplia experiencia, soporte con departamento de back office, incidencias, jurídico y contable.

La persona seleccionada se integrará en este equipo para gestionar una cartera de aproximadamente 50 comunidades. Se prioriza un perfil con alta capacidad de organización, excelentes habilidades comunicativas y experiencia demostrada en la gestión autónoma de comunidades.

Descripción

• Gestión de una cartera de aproximadamente 50 comunidades.
• Atención y resolución de incidencias relevantes de manera directa, asegurando una comunicación efectiva con los propietarios y proveedores. Colaborar con el departamento de incidencias para dar soporte.
• Coordinación y supervisión de trabajos de mantenimiento, reparaciones y obras en las comunidades, gestionando a los proveedores y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Realizar las juntas de propietarios, incluyendo la preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de acuerdos.
• Supervisión y control de las cuentas de explotación de las comunidades y las liquidaciones, trasladadas por el departemaneto de contabilidad, asegurando la transparencia financiera.
• Asesoramiento jurídico básico en temas de propiedad horizontal, aplicando el Código Civil y normativas locales.
• Uso del CRM TAAF para una gestión eficiente de las comunidades y su documentación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años como Administrador de Fincas.
• Conocimiento avanzado del Código Civil y legislación aplicable a la propiedad horizontal.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples comunidades de forma simultánea sin soporte externo.
• Manejo avanzado del CRM TAAF.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo.
• Salario fijo + variable.
• Modalidad de trabajo híbrido, con 1 día a las semana de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Perfil proactivo, con ganas de proyecto estable a largo plazo.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa industrial que presta servicios al sector cerámico, con fuerte orientación a la mejora continua, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo.

Descripción

Como Técnico/a de PRL, Calidad y MA deberás realizar las siguientes funciones:

• Supervisar el cumplimiento de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente.
• Diseñar, implantar y mantener sistemas de gestión de calidad y medioambientales, integrándolos en la operativa de la empresa.
• Gestionar y dar seguimiento a certificaciones.
• Elaborar documentación técnica e informes para auditorías internas y externas.
• Aplicar los requerimientos legales vinculados al régimen de comercio de derechos de emisión.
• Proponer mejoras orientadas a la reducción del impacto ambiental y al ahorro de costes de gestión.
• Coordinar la vigilancia de la salud.
• Organizar acciones formativas y de concienciación en materia preventiva.
• Participar en la investigación de accidentes e incidentes laborales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación superior en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entorno industrial.
• Sólidos conocimientos en PRL, calidad, medioambiente, normativa ISO y legislación ambiental.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
• Valorable inglés (no imprescindible).
• Persona metódica, organizada, con capacidad de análisis y atención al detalle.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa del sector industrial en Castellón.
• Rango salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según valía del candidato/a.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y comprometido con la sostenibilidad.
• Formación continua para el desarrollo de competencias profesionales.
• Horario de 8:30 a 17:30 (Intensivo en Agosto y Navidad).
• Gimnasio para uso disfrute del empleado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Firma nacional productora y comercializadora de productos hortofrutícolas
• Proyecto con desarrollo de crecimiento a medio plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio consolidada en el sector que destacan por su enfoque en la calidad y el compromiso con la sostenibilidad en sus operaciones.

Descripción

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector hortofrutícola.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas principalmente en el mercado internacional.
• Negociar contratos y acuerdos con clientes clave, asegurando relaciones comerciales sólidas.
• Analizar tendencias de mercado y proponer acciones para maximizar oportunidades.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar un servicio óptimo al cliente.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector hortofrutícola.
• Realizar informes periódicos sobre resultados y previsiones de ventas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en áreas relacionadas con la gestión comercial o el sector hortofrutícola.
• Conocimientos sólidos del mercado hortofrutícola y del sector de energía y recursos naturales.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar cuentas clave.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de la región.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial.
• Residencia en la provincia de Sevilla.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € anuales.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector hortofrutícola.
• Ubicación en la provincia de Sevilla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Office Excel

• Al menos 2-3 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel de inglés medio. Valorable conocimiento Sesame.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa industrial ubicada en los alrededores de Valencia.

Descripción

• Gestionar íntegramente los procesos de selección.
• Diseñar estrategias de reclutamiento adaptadas a cada posición.
• Publicar ofertas de empleo.
• Gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
• Mantener una base de datos actualizada de candidaturas.
• Conducir entrevistas por competencias.
• Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas o competenciales.
• Coordinar entrevistas con responsables internos.
• Realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación.
• Mantener relación con universidades y centros formativos.
• Participar en ferias de empleo.
• Gestionar programas de prácticas.
• Proponer iniciativas para mejorar la experiencia de candidato.
• Participar en la preparación planes de incorporación.
• Realizar entrevistas de seguimiento durante el periodo inicial.
• Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación.
• Gestionar acciones formativas internas y externas.
• Evaluar la eficacia de la formación.
• Participar en la elaboración y actualización de las descripciones de puesto: perfil competencial y técnico requerido.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar en la implantación de modelos competenciales.
• Participar en la identificación de puestos y personas clave.
• Realizar entrevistas de desarrollo.
• Colaborar en planes de desarrollo individuales.
• Participar en planes de sucesión.
• Apoyar procesos de promoción interna.
• Colaborar en programas de movilidad interna.
• Realizar seguimiento de planes de carrera.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE con especialización en RRHH.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos (muy valorable).
• Herramientas digitales de gestión de talento (Sesame, Factorial, etc.)
• Inglés B2 (capacidad de valorar el nivel del idioma en los procesos selectivos).
• Microsoft Office: Excel.
• ATS (software utilizado para automatizar y gestionar todo el proceso de contratación).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional