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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 mar.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Tu Nuevo Puesto

Buscamos un/a vendedor/a para nuestra tienda MANGO Serrano.

Tus Principales Responsabilidades

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

Sobre Ti

• Experiencia previa en ventas al por menor, preferiblemente en el sector de la moda.
• Formación profesional o experiencia equivalente en áreas relacionadas con la atención al cliente y ventas.
• Conocimiento amplio de las políticas de la organización, productos y/o servicios.
• Experiencia en la realización de pedidos online y manejo de sistemas de gestión de inventarios.
• Formación en técnicas de estilismo, personal shopping, sastrería y personalización de productos.
  
  

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

Taking Fashion

Further

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. React Javascript CSS HTML Git Jira TypeScript UX/UI Fintech

Fundada en 2021 entre Nueva York y Barcelona, nuestra misión es transformar digitalmente el mercado de compraventa de empresas (M&A), facilitando una transición empresarial eficiente y estructurada.

En apenas 4 años, hemos evolucionado de un equipo de 2 a 38 profesionales, conectando a más de 6.000 pymes con potenciales compradores estratégicos y consolidándonos como el principal marketplace de M&A en el mercado. Contamos con el respaldo de inversores institucionales y empresarios con amplia experiencia en banca de inversión y capital riesgo.

Actualmente estamos ampliando el equipo de negocio y buscamos un perfil de Frontend Developer Junior.

Tus responsabilidades incluyen:

• Garantizar la construcción y el buen mantenimiento del código de la empresa.
• Aportar nuevas funciones y mantener el código de Deale.
• Colaborar activamente con el equipo técnico de frontend, backend y datos.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño, producto y ventas para definir nuevas funcionalidades.
• Capacidad para estimar tareas, colaboración con el equipo.
• Desarrollo web frontend utilizando React.
• Conocimientos de Javascript, Typescript, HTML y CSS.
• Se valorarán los conocimientos de NextJS, Tanstack Query, Shadcn, Vercel.
• Control de versiones con Git (Github).
• Se valorarán los conocimientos en diseño UI/UX y pruebas frontend.
• Trabajar con metodologías Agile/Kanban.
• Crear código bajo los principios SOLID y la separación de preocupaciones.
  
  
  

¿Qué buscamos?

• Eres creativo y no te da miedo pensar fuera de lo establecido.
• Tienes capacidad analítica, que te ayudaremos a desarrollar, para interpretar datos, comprender lo que no funciona o se puede mejorar y resolver problemas complejos.
• Quieres tener un impacto real en una startup de rápido crecimiento dentro del sector fintech.
• Valoramos el conocimiento y la experiencia en las herramientas con las que trabajamos: Jira, Confluence, Figma...
• Eres proactivo y motivado
• Este candidato será capaz de traducir las necesidades de los usuarios y del negocio en un diseño frontend funcional.
• Garantizar el uso de las mejores prácticas y la arquitectura del código.
• Uso de tecnologías nuevas y fiables.
• Lograr una buena experiencia de usuario.
• Capacidad para definir flujos de trabajo cuando se trabaja con código.
  
  
  

Te irá genial en este puesto si...

• Tener estudios relacionados con ingeniería, sistemas o desarrollo web.
• +1-2 años de experiencia en desarrollo web.
• +1 año de experiencia en React.
• Idiomas: español e inglés a nivel profesional, se valora el catalán.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Modelo de trabajo híbrido.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, acompañándote en tu evolución dentro del campo del desarrollo frontend.
• Con sede en Barcelona.
• Salario competitivo basado en la experiencia, las habilidades técnicas y las habilidades sociales.
• ¡Disfruta de nuestro café gratis y de fruta en la oficina!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. QA

✨ Sobre la oportunidad

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio.

Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º.

🎯El reto

Este rol es para ti si te motiva:

• Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros.
• Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio.
• Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias).
• Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes.
• Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.

🧩 Responsabilidades principales

Estrategia, gobierno y modelo operativo

• Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico.
• Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad .
• Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).

Gestión de recursos & partners

• Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario.
• Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración.
• Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.

Arquitectura e identidad de marca

• Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal.
• Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.

Liderazgo y cultura

• Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual).
• Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.

🧠 Qué buscamos

Experiencia

• +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal.
• Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala.
• Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.).
• Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs.
• Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.

Competencias

• Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas.
• Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua.
• Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio.
• Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio.
• Comunicación clara y capacidad de priorización.

Idiomas

• Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional).

🌟 Qué ofrecemos

• Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector.
• Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders.
• Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Illustrator

#******; Animador/a y diseñador/a gráfico/En Beta Consulting Formación, buscamos un perfil creativo para contratación inmediata con motivación y capacidad para afrontar retos visuales en distintos soportes y plataformas.

#******; ResponsabilidadesCreación de vídeos de animación 2D .

Animación de logotipos y tipografía.Grabación y edición de vídeos institucionales y sociales.Maquetación de contenidos, cartelería y papelería básica.

#******; Se valorará adjuntar portfolio con ejemplos de vídeo animado y proyectos gráficos.

#******; Requisitos y competenciasDominio avanzado de After Effects, Adobe Premiere Pro y Adobe Illustrator, Adobe InDesign.Creatividad, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.Carnet de conducir y vehículo propio.Se valorará experiencia en comunicación institucional o audiovisual pública.Experiencia mínima 1 año.

#******; Jornada y horario~35 horas semanales.

~ Lunes a jueves: 9:00 a 14:30 y 15:30 a 17:30.~ Viernes: 9:00 a 14:00.~#******; Ubicación: Valencia (presencial).

#******; Incorporación inmediata.Envía tu CV y portfolio a ****** / ******~#DiseñoGráfico #Animación2D #AfterEffects #PremierePro #Valencia #EmpleoCreativo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones en una de nuestras líneas de negocio de Transporte de nuestras oficinas centrales en Zaragoza.

En tu día a día serás capaz de asegurar el cumplimiento de los objetivos de delegación, satisfaciendo las necesidades de los clientes y optimizando la productividad y rentabilidad de la flota.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dar apoyo al equipo en lo referido al seguimiento de los camiones controlando que se cumplen la planificación establecida y las premisas del servicio.
• Conocer el trabajo que realizan sus colaboradores dando soporte en consultas e incidencias.
• Distribuir tareas equilibradamente y supervisar su cumplimiento.
• Coordinar la resolución de incidencias del tráfico de la línea de negocio, no conformidades y reclamaciones.
• Garantizar una comunicación fluida con clientes, transportistas y otros departamentos.
• Revisar informes e indicadores de cliente, anticipándose con acciones correctoras.
• Supervisar los procesos de gestión de proveedores /transportistas, atención a los clientes y procesos administrativos, detectando de manera continua mejoras en los mismos.
• Lograr la fidelización de nuevas cuentas en coordinación con su superior.
  
  

¿Qué requisitos necesitas cumplir?

• Formación en Transporte y Logística
• Experiencia previa de al menos 3/5 años en un puesto similar, liderando equipos.
• Experiencia previa en la Gestión del Tráfico y experiencia en cliente.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés
  
  

¿Qué valoramos?

• Habilidades comunicativas
• Liderazgo y desarrollo de personas
• Trabajo en Equipo
• Orientación a cliente interno y externo
• Persona organizada, planificada
• Alto nivel de compromiso
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc.
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.
  
  

En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.

¿Nos acompañas?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

Teletrabajo . SaaS Fintech LESS Office

Murphy AI is a next-generation debt collection platform powered by artificial intelligence, designed to optimize recovery rates while maintaining respectful and personalized communication. Our advanced automation streamlines the process of collecting overdue invoices for businesses, providing a seamless and effective solution.

At Murphy AI, we’re tackling one of the toughest challenges in fintech: making debt recovery more efficient, autonomous and scalable. Our AI-powered agents adapt instantly, engaging with debtors across channels like voice, email and sms to maximize results while preserving trust. By combining advanced artificial intelligence with powerful automation, we’re setting a new standard for how businesses recover payments.

As a fast-growing startup that has already made an impact within less than a year in the market, we are building a talented team to scale our operations and drive our vision forward 🌟

💼 About The Role

We are looking for a Head of Finance to build and own Murphy AI’s finance function from the ground up.

Your mission is to translate Murphy’s strategy and operating reality into robust financial models, forecasts, and decision frameworks; safeguard cash and compliance; and act as a trusted partner to the CEO on pricing, growth, and fundraising.

This is not a reporting role. It is a foundational leadership role with real influence on company direction and long-term value creation.

📝 Responsibilities

Build financial visibility and predictability

• Provide accurate, timely, and decision-ready financial information.
• Own budgets, forecasts, reporting, and variance analysis.
• Ensure leadership can make decisions with full confidence in the numbers.
  
  

Own cash, runway, and financial discipline

• Maintain clear visibility on burn, runway, and scenario planning.
• Proactively manage cash and cost control.
• Eliminate surprises related to liquidity or financial obligations.
  
  

Design scalable finance operations

• Implement accounting, billing, reporting systems, and controls that scale.
• Ensure clean close processes and audit- and investor-ready reporting.
• Safeguard legal, tax, and regulatory compliance.
  
  

Partner on strategy, pricing, and growth

• Own financial modeling for pricing, unit economics, and growth scenarios.
• Provide clarity on margins, cost drivers, and scalability.
• Embed finance into strategic decision-making — not after the fact.
  
  

Lead fundraising and investor readiness

• Partner closely with the CEO on fundraising strategy and execution.
• Build high-quality financial models and data rooms.
• Lead smooth, credible due diligence processes.
  
  

📚 Requirements

Scale-up & VC-backed experience

• Experience in venture-backed tech companies from Seed to Series B.
• Direct involvement in fundraising and exposure to the VC ecosystem.
• Deep understanding of SaaS / tech unit economics.
• Ability to influence pricing, growth, and prioritization decisions.
  
  

Financial modeling & analytical rigor

• Strong ability to build robust, scenario-based financial models.
• Comfortable operating under uncertainty and evolving assumptions.
  
  

Cash & risk discipline

• Proven track record of managing runway and financial risk in growth environments.
• Anticipates issues early and acts decisively.
  
  

Executive communication

• Able to explain complex financial topics clearly to founders, leaders, and investors.
• Builds credibility and trust at senior levels.
  
  

Functional leadership

• Experience building and managing high talent density finance teams (1–5 people).
• Experience leverage tools and AI for scale.
  
  

🤝 What We Offer

📈 Stock options: Because we all build Murphy together – you'll own a piece of what we’re creating.

🧩 Impact: Be part of our startup journey from day one, playing a key role in our growth and building something meaningful from the ground up.

📚 Learning: Continuous development through trainings, knowledge-sharing, and exposure to other top-tier startups in our ecosystem.

🍱 Healthy meals: No more boring tupperware – enjoy daily meals with Nora Foods. We cover 50% of each order!

💳 Cobee card: Flexible compensation for transport and restaurants, so you can make the most of your net salary.

🚴♂️ Ride into work: Forget traffic jams – hop on your Panot e-bike and cruise to the office! We cover 50% of your subscription.

🛜 Hybrid & Flexible: Our default setup is hybrid – 3 days a week at our office in Poblenou, surrounded by a thriving tech scene, and 2 days of remote work. But if there’s one thing that defines us, it’s flexibility: we trust you to organize your time and space in the way that helps you do your best work.

📚 Our Process

We believe that hiring is a two-way street: while we get to know you, you also deserve the chance to understand who we are, how we work, and what makes Murphy AI special. Here’s what you can expect:

1️⃣ First Interview – Getting to Know You

A conversation with a future teammate who’s excited to find a new colleague. We’ll talk about your story, what drives you, and what you’re looking for next—no trick questions, just a genuine exchange.

2️⃣ Second Interview – Deep Dive

You’ll meet the Hiring Manager and potentially another team member. This is a more technical discussion where we explore your skills in detail, walk through real scenarios, and answer any questions you might have about the role.

3️⃣ Tech Assessment or Business Case

A practical exercise to see how you approach challenges similar to those you’d tackle at Murphy. You’ll have time to reflect and showcase your thinking—no rush, no surprises.

4️⃣ Coffee at the Office with the Founders

Finally, you’ll join us in our Barcelona office for a relaxed coffee with the founders and the Hiring Manager. It’s the perfect opportunity to experience our culture firsthand and meet more of the team who could soon be your colleagues.

👉 To learn more about how we hire and what to expect at every step, feel free to explore our Hiring Guide!

👉 We are committed to building a diverse, inclusive, and equitable workplace where everyone, regardless of background, identity, or experience, feels valued and empowered to thrive. We believe that different perspectives drive innovation and success, and we actively foster an environment where all voices are heard and respected.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. ERP

🌟 ¡En RS TURIA seguimos creciendo!

Buscamos a una persona que deje huella como Director/a de Compras especializado/a en vehículo industrial.

Tu misión consistirá en dirigir y gestionar los recursos propios del departamento, tomando las decisiones adecuadas en la gestión del día a día y liderando las acciones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Si te apasiona liderar equipos, negociar a gran escala y construir una estrategia de compras sólida con visión global… este rol es para ti 👇

🔎 Lo que harás

• Liderar y coordinar el departamento de Compras para impulsar eficiencia y alineación con la estrategia del grupo.
• Gestionar nuestro portfolio junto al equipo comercial e incorporar nuevas oportunidades basadas en mercado, calidad y precio.
• Definir políticas estratégicas por categoría y asegurar su correcta implementación.
• Analizar tendencias y competencia para detectar nuevos productos.
• Liderar proyectos de compras internacionales y generar sinergias dentro del grupo.
• Apoyar a tu equipo en negociaciones complejas y procesos estratégicos.
• Supervisar objetivos, presupuesto y desempeño del área.

🎯 Lo que buscamos

• Formación en Gestión de Compras, MBA o postgrado especializado.
• +5 años en compras internacionales, idealmente en distribución mayorista.
• Experiencia liderando equipos.
• Manejo de ERP de compras.
• Inglés C1.
• Disponibilidad para viajar a ferias y proveedores internacionales.

📌 Soft skills

• Visión estratégica
• Orientación a resultados
• Planificación y Organización
• Negociación avanzada y habilidades sociales
• Liderazgo y gestión de equipos
• Capacidad analítica y toma de decisiones
• Adaptación al cambio y Gestión de la complejidad

¡Queremos conocerte!

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• Publicada3 mar.

. TSQL Office Excel

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GESTOR/A PARTICIPADAS

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Registro de hechos económicos de operaciones.
• Coordinación y ejecución de las acciones administrativas de las compras, las ventas y recepción de dividendos.
• Explotación de informes a través de las aplicaciones (Datapool-SAS, OBBIE, Aplicativo de cartera, CCVAL) y análisis de la información.
• Elaboración y reporting recurrente de diversos informes y reportes para contabilidad, reporting regulatorio, CNMV y Ministerio de Economía.
• Soporte en el proceso de cierre y reporting de ciertas filiales de CaixaBank (en muchos casos tenedoras de cartera o con carteras en run off).
  
  

Requisitos mínimos

• Idiomas: Inglés B2.
• Herramientas informáticas: Microsoft Office (destacando conocimientos avanzados de Excel). Herramientas: Datapool, BDI, TF9, AMA, SAP y se valorará conocimientos de programación para extracción y tratamiento de datos (queries, SQL).
• Experiencia previa: mínimo 3 años en Big Four o departamento financiero de empresa (preferentemente de sector financiero / bancario).
• Grado universitario superior:
• Administración y Dirección de Empresas (ADE) , Economía, Finanzas y Contabilidad
• Conocimientos Financieros de aspectos relacionados con cartera de renta variable.
• Análisis y Capacidad de extracción Datos.
  
  

Competencias clave

• Comunicación: Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y departamentos.
• Conocimiento tecnológico: Extracción y tratamiento automatizado de datos para su análisis, cuadres y reporting.
• Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción y cumplimiento de los requerimientos del cliente (interno y externo) en tiempo y forma y, en la mejora de su experiencia.
• Adaptabilidad y Resolución de Problemas
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Realizar análisis financieros en la disciplina en la que se ubica el puesto (presupuestación, planificación de escenarios, análisis de inversiones…), prestando asesoramiento experto a las distintas funciones y negocios de Caixabank, con el fin de garantizar alguna de las siguientes finalidades: la disponibilidad, el control y la optimización de los recursos financieros; los cumplimientos con la legalidad en materia económica; la correcta toma de decisiones y/o la anticipación de posibles incidencias en la actividad económica-financiera de la compañía.

Competencias

Hard Skills

ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS

PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS

ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL

BUSINESS CASE

ESTRATEGIA FINANCIERA

ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS

DATA VISUALIZATION

IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROS

ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS

FINANZAS SOSTENIBLES Y ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE)

OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)

DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Marketing Formación Elaboración de presupuestos Investigación Planificación de proyectos Integración de equipos Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Medios de comunicación social

Hotel Hacienda Na Xamena, Ibiza

Hotel Hacienda Na Xamena representa un lujo sereno, auténtico y profundamente conectado con su entorno. Un refugio donde la excelencia se expresa con naturalidad y cada detalle tiene intención.

Para sostener y proyectar esta excelencia, buscamos un/a Operations Manager con visión estratégica, liderazgo sólido y un alto sentido de responsabilidad operativa.

El/la Operations Manager será la figura organizativa del hotel, garantizando que cada experiencia fluya con armonía desde la llegada del huésped hasta su despedida .

Su misión será dirigir, optimizar y supervisar la operación integral del hotel, asegurando resultados sostenibles, excelencia en la experiencia del huésped y una cultura de alto desempeño en todos los departamentos.

Responsabilidades:

• Liderar la planificación, ejecución y control de la operación diaria del hotel, asegurando coherencia entre estrategia, presupuesto y resultados.
• Supervisar y coordinar las áreas de Rooms Division, F&B, Spa, Mantenimiento y Experiencias, garantizando estándares consistentes y excelencia operativa transversal.
• Impulsar procesos de mejora continua, innovación en el servicio y optimización de recursos.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, disciplina operativa y orientación a resultados.
• Desarrollar mandos intermedios, fortaleciendo equipos comprometidos y alineados con los valores del hotel.
• Establecer objetivos claros, métricas de desempeño y evaluaciones periódicas que impulsen el crecimiento profesional y organizativo.
• Promover un entorno de trabajo basado en la excelencia, la colaboración y el respeto.

Perfil:

• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo operativo en hoteles de lujo o resorts 5 estrellas.
• Formación superior en Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar.
• Liderazgo estructurado y empático, con capacidad de inspirar desde la cercanía y el ejemplo.
• Dominio avanzado de español e inglés.
• Conocimiento de estándares de lujo y gestión de calidad.

Hotel Hacienda Na Xamena ofrece la oportunidad de liderar una operación compleja en un entorno único.

Envía tu CV a [email protected]