Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Formación Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Negociación Planificación de eventos Integración de equipos Hablar en público Introducción de datos Medios de comunicación social

Especialista Laboral – Marbella

Fiscalsort, asesoría especializada en servicios fiscales, contables, laborales y jurídicos, busca incorporar un/a Especialista Laboral para unirse a nuestro equipo en Marbella.

• Gestión integral del departamento laboral.
• Elaboración y revisión de nóminas.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Confección de contratos y gestión de incidencias laborales.
• Tramitación de IT, maternidad/paternidad, jubilaciones y otras prestaciones.
• Asesoramiento laboral a empresas y autónomos.
• Gestión de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Comunicación con organismos oficiales.

• Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Manejo de programas de gestión laboral (A3nom, Sage, o similares).
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• Buen trato con clientes y trabajo en equipo.

• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Horario:
• Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 h
• Viernes: 08:00 a 15:00 h
• Excelente ambiente de trabajo.
• Incorporación a una asesoría en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.

Ubicación: Marbella (Málaga)

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. Office Power BI

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible

En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible.

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando:

Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable.

Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo.

Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW.

Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar

¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Wind Regional Operations Manager para nuestro departamento de O&M.

Funciones principales

-Planificar trabajos de los técnicos.

-Asegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente.

-Tener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos.

-Control económico de los proyectos.

-Control de facturación de los trabajos realizados.

-Control de la deuda de los clientes.

-Realización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos.

-Revisión y seguimiento de los KPIs de contrato.

-Identificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado.

-Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato.

-Coordinación con departamentos centrales.

-Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.

-Correcto dimensionamiento de los equipos.

-Velar por la calidad de los trabajos.

-Asegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI.

-Cumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo.

-Compromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética.

-Identificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad.

-Participación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.

Requisitos

2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos.

Tecnología eólica.

Conocimientos en mantenimiento.

Microsoft Office 365: Nivel intermedio

Nivel ingeniería técnica o equivalente.

Inglés nivel medio.

Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.

Visita nuestra web: https://solarig.com/

Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true

No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/

¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

Atención Al Paciente | Clínica Dental

Con experiencia en atención al paciente y gestión de presupuestos para una clínica privada y consolidada.

📍 Salamanca

Buscamos a un/a profesional cercano, organizado y resolutivo, con vocación por la atención al paciente y habilidades comerciales enfocadas a la salud, que desee integrarse en un proyecto estable con un excelente ambiente de trabajo.

Funciones principales

• Atención y recepción: Recepción presencial y telefónica del paciente, acompañamiento y fidelización.
• Gestión de agenda: Optimización de citas, coordinación de tratamientos y gestión de recalls (reactivación de pacientes).
• Gestión económica: Explicación, entrega y seguimiento de presupuestos, así como la tramitación de financiaciones.
• Administración: Gestión de documentación, actualización de datos en el software de la clínica y soporte en tareas administrativas.
• Coordinación interna: Comunicación fluida con el equipo de odontólogos, higienistas y auxiliares.

Requisitos mínimos

• Experiencia previa: Experiencia demostrable en recepción, atención al paciente o coordinación de tratamientos en clínica dental.
• Conocimientos del sector: Comprensión general de los tratamientos odontológicos principales.
• Habilidades de gestión: Experiencia previa con software de gestión dental y manejo de agendas.
• Perfil competencial: Orientación al paciente, habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza sin aplicar una venta agresiva.

Se ofrece

• Contrato indefinido en un proyecto estable a largo plazo.
• Jornada completa.
• Horario: Lunes a jueves de 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00. Viernes en jornada continuada de 10:00 a 18:00.
• Formación inicial en los protocolos específicos de la clínica.
• Salario fijo competitivo (según experiencia aportada) más variable por objetivos.
• Buen ambiente de trabajo y comunicación directa con la dirección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

Descripción del puesto:

En esta convocatoria abrimos vacantes para VIGO.

Queremos que formes parte de este mundo, donde te encontrarás en constante evolución y donde tu labor diaria impactará directamente en millones de consumidores que confían en nosotros para obtener sus alimentos de una forma segura.

Por qué nos vas a encantar:

Eres un/a recién graduado/a universitario/a y quieres desarrollar tu carrera profesional hacia puestos de responsabilidad y/o dirección.

Gracias a tus experiencias y vivencias, tienes buen manejo de idiomas como inglés, francés o… ¡cualquier otro!

Tus ganas de crecer no dependen de una ciudad concreta donde hacerlo, por lo que dispones de movilidad geográfica nacional.

Tienes ganas de aprender, aportar y de desarrollarte.

Tienes iniciativa y te gusta desarrollar proyectos e ideas innovadoras.

¡Te ofrecemos un plan de carrera único que te llevará a convertirte en uno/a de nuestros/as futuros/as líderes!

¿Cómo será tu día a día?

Nuestro ambiente es muy dinámico y real, ¡cada día es diferente del anterior!

Desarrollarás tus competencias y habilidades de gestión de personas día a día.

Aprenderás a tomar decisiones y enfrentar diferentes retos.

Nuestro sector es el logístico y del transporte, será un programa de aprendizaje orientado a las operaciones.

Conocerás cada departamento de la compañía, donde responsables y directores serán tus mentores y tutores durante todo el proceso.

¿Por qué STEF?                            

Nuestro objetivo: ¡que seas uno/a de nuestros/as directivos/as del mañana! El programa está pensado para que evoluciones hacia puestos de nuestra dirección.

Pasarás a formar parte de un proyecto con historia y resultados tangibles.

Somos una empresa con gran dimensión humana y perspectivas de desarrollo.

Te garantizamos un plan de integración individualizado.

Disfrutarás de una gran política de formación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo .

Descripción de la oferta y Funciones

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¿Tienes experiencia en backoffice? ¿ Tienes buena comunicación? Si quieres formar parte de una empresa líder en RRHH, revisa esta oferta

Desde el Grupo Adecco, estamos seleccionado para nuestro Dpto de facturación un perfil de backoffice con experiencia en facturación, para cubrir inicialmente una maternidad.

Tus funciones :

• Facturación.
• Labores administrativas.
• Atención al cliente interno.
• Gestión de incidencias.

Requisitos

• Experiencia en administración
• Experiencia en atención al cliente.
• Persona con buen nivel de comunicación.

Beneficios del puesto (Se ofrece)

• Posición inicial temporal.
• Horario flexible entrada y salida de lunes a viernes y 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario: 21.000€/bruto año.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 jul.

.

Se busca **camarera/o** para cafetería, con contrato a media jornada y turno fijo de mañanas. La jornada laboral es de lunes a domingo con dias libres garantizando todas las tardes libres.

Requisitos

• Experiencia y rapidez demostrable en preparación de cafés.
• Nivel de Euskera básico o intermedio.
• Residencia cercana a la zona de Pasai Antxo, Rentería, Alza o Trintxerpe.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

.

Desde Hays estamos buscando un/a Responsable de Mejora Continua para una importante compañía industrial líder en su sector. Se trata de una posición de nueva creación, con impacto directo en la transformación hacia Lean Manufacturing y modelos de World Class Manufacturing (WCM).

🔍 Tu misión

Reportando al Director Industrial, liderarás la implantación del programa de mejora continua, con un enfoque muy marcado en procesos de mantenimiento y TPM, trabajando de forma transversal con todas las áreas de planta.

💡 Principales responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de mejora continua (CIP).
• Identificar oportunidades y liderar proyectos de mejora en procesos industriales, especialmente en mantenimiento.
• Asegurar la ejecución y sostenibilidad de los planes de acción.
• Impulsar la evolución de la planta hacia entornos Lean / WCM.
• Coordinar iniciativas con distintos departamentos y gerentes de fábrica.

🎯 Perfil buscado

• Ingeniería (Industrial, Mecánica o Eléctrica).
• Experiencia de 3-5 años en mejora continua en entorno industrial.
• Conocimiento de metodologías Lean, TPM.
• Valorable certificación Green/Black Belt.
• Nivel alto de inglés (C1).

📍 Ubicación: Madrid Sur (principalmente trabajo en planta, con interacción constante con equipos locales).

💰 Condiciones:

• Banda salarial según experiencia compuesta de fijo y variable.
• Horario: L-J 8:30–18:00 / V 8:30–14:30
• Beneficios: retribución flexible, seguro de vida y accidentes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. ERP

Empresa de ingeniería de sector industrial precisa incorporar a una persona con experiencia en almacenes de tipo industrial para la realización de las funciones de recepción de mercancía, componentes y materiales, su ubicación en almacén y preparación de materiales y componentes para su uso en el proceso productivo de taller.

* Carga y descarga de mercancía utilizando los medios y herramientas adecuadas para ello (carretilla, transpaleta, apilador,...). Acostumbrado a manejar cargas de gran volumen.

* Recepción de mercancía, comprobación y verificación de la exactitud de la misma por medio de los albaranes de entrega.

* Manejo de materiales y componentes de tipo industrial (componentes mecánicos y eléctricos tales como tuberías, bombas, válvulas, sensores, etc...) así como de producto terminado.

* Preparación y embalaje de material y producto terminado enviado directamente desde almacén a cliente final.

* Mantenimiento del material debidamente organizado en sus ubicaciones e identificado por proyectos.

* Realización de operaciones de recuento físico de mercancía (inventarios). Acostumbrado al manejo de una cantidad de referencias muy elevada.

* Preparación de pedidos.

* Traslado de material y componentes entre los distintos centros de trabajo de la empresa.

Persona organizada y metódica, acostumbrada al trabajo con detalle y al manejo de una cantidad de referencias muy elevada.

Experiencia en almacenes industriales o empresas de fabricación con almacén.

Se precisa estar en posesión de carnet de carretillero.

Se valorará el conocimiento y manejo de ERP (SAP, Navision, Business Central, etc...)

Jornada continuada durante los meses de verano

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 jul.

Planificación de eventos User personas Organizaciones sin ánimo de lucro Aeronaves Gestión de casos Servicios sociales Terapia familiar Terapia de grupo Intervención en situaciones de crisis Alto

FORTA SENIOR es un centro sanitario de próxima apertura en San Cristóbal de La Laguna (Tenerife, Canarias), especializado en geriatría y envejecimiento activo.

Nuestro modelo combina atención sanitaria especializada, trabajo transdisciplinar y proyectos sociales orientados a favorecer la autonomía, el bienestar y la integración social de las personas mayores.

Desde Forta Senior queremos construir una forma diferente de acompañar el proceso de envejecimiento, integrando calidad asistencial, coordinación profesional y atención centrada en la persona.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una Trabajadora Social con experiencia e interés en las personas mayores, dependencia e intervención familiar, que quiera participar en la creación y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior desde su fase inicial.

Qué buscamos

Buscamos una Trabajadora Social con capacidad para valorar la situación social, familiar y comunitaria de las personas mayores, detectar factores de riesgo y diseñar intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario y su entorno.

La persona seleccionada asumirá un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, complementando la valoración sanitaria con una evaluación social estructurada y participando en la toma de decisiones compartida sobre los planes de atención.

Valoramos especialmente la capacidad de escucha, el criterio profesional, la iniciativa, la comunicación efectiva con usuarios, familias y entidades, la orientación al trabajo en equipo y a la búsqueda de soluciones.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Jornada inicial: 32 horas semanales, ampliable según demanda.
• Salario inicial: 1.733€ brutos mensuales.
• Trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Horario de lunes a viernes laborables (algunas jornadas de mañana y otras de tarde).
• Jornadas en turno único, sin horario partido.
• Incorporación prevista: agosto de 2026.
• Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
• Posibilidad de desarrollo retributivo según evolución del puesto, demanda del servicio y plan de incentivos.

Funciones principales

• Planificación, puesta en marcha y desarrollo del área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Realización de la valoración social de las personas usuarias del centro, identificando de factores sociales que puedan influir en la salud, autonomía, adherencia terapéutica o participación social.
• Detección precoz de situaciones de riesgo o vulnerabilidad social.
• Valoración e intervención ante situaciones de soledad no deseada, aislamiento social, dependencia, sobrecarga familiar, desprotección o maltrato, entre otros.
• Diseño, implementación y seguimiento de planes individualizados de intervención social.
• Asesoramiento a personas mayores y entorno cuidador sobre prestaciones, servicios, ayudas técnicas, recursos residenciales u ocupacionales, ayuda a domicilio y otros recursos públicos y privados de interés.
• Seguimiento de las derivaciones realizadas a terceros y coordinación con las entidades implicadas.
• Participación en proyectos sociales dirigidos a favorecer la integración, la autonomía y la participación comunitaria de las personas mayores.
• Desarrollo de alianzas y vínculos profesionales con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones, residencias, servicios de ayuda a domicilio y otros recursos públicos o privados.
• Coordinación con el resto del equipo profesional de Forta Senior y participación activa en las reuniones transdisciplinares.
• Diseño, revisión y mejora de protocolos, procesos internos y circuitos de atención relacionados con el área de trabajo social.
• Registro, seguimiento y evaluación de las intervenciones y resultados.
• Participación en actividades de formación interna y desarrollo profesional.

Requisitos de contratación vinculados a subvención pública:

La creación de este puesto de trabajo está vinculada a una subvención pública, debiendo la persona candidata cumplis los siguientes requisitos en la fecha de contratación (agosto 2026):

• Mujer menor de 30 años.
• En situación de desempleo.

Requisitos imprescindibles

• Grado en Trabajo Social.
• Colegiación vigente.
• Disponibilidad para incorporación en agosto de 2026.
• Disponibilidad para trabajo presencial en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife.
• Carnet de conducir.

Se valorará positivamente

• Formación complementaria en gerontología, dependencia o similar.
• Experiencia previa relacionada con las personas mayores y/o dependencia.
• Capacidad para realizar valoraciones sociales y diseñar planes de intervención.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a la atención centrada en la persona.
• Conocimiento actualizado de los recursos sociales, sanitarios y comunitarios disponibles en Canarias.
• Experiencia en coordinación con administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones o servicios sociosanitarios.
• Experiencia en actividades grupales, talleres o acciones comunitarias.
• Competencias digitales aplicadas a la intervención social y a la alfabetización digital de personas mayores.
• Experiencia en equipos interdisciplinares o transdisciplinares.
• Interés por la innovación social, la mejora continua y la evaluación de resultados.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un centro sanitario especializado en geriatría y envejecimiento activo.
• Oportunidad de diseñar y desarrollar el área de Trabajo Social de Forta Senior.
• Ocupar un papel esencial dentro del equipo transdisciplinar, integrando la valoración social en los planes de atención sanitaria.
• Alto grado de autonomía profesional para proponer intervenciones, proyectos y mejoras.
• Diseño y participación en proyectos de divulgación, investigación y docencia en el campo de la geriatría y gerontología.
• Posibilidad de generar alianzas con entidades públicas, privadas y comunitarias.
• Condiciones laborales orientadas a favorecer la conciliación personal y familiar.
• Plan de retribución flexible, con acceso a beneficios sociales en restauración, transporte, formación, guardería y otros servicios.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Posibilidad de aportar iniciativas y contribuir a la evolución del modelo asistencial del centro.

El centro de trabajo está ubicado en San Cristóbal de La Laguna, uno de los principales núcleos urbanos de la isla que combina oferta cultural y de ocio, naturaleza, tranquilidad y calidad de vida.

Proceso de selección

El proceso de selección incluirá una primera entrevista, que podrá realizarse presencialmente o por videollamada. Las candidatas que avancen a la siguiente fase participarán en una segunda entrevista presencial.

Cómo inscribirte

Si quieres formar parte de Forta Senior y contribuir al desarrollo de un servicio de Trabajo Social dentro de un modelo sanitario innovador, puedes enviar tu CV actualizado a [email protected], indicando en el asunto: Trabajadora Social - Forta Senior.