¡Hola! Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo. 🙏

Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know… 👾 Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado 😂, así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras 🏝️). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 👑. Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, ¡así que nosotros también estamos interesados en ti!

Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa “Step Up!”. Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más:

• 💰 Valoramos que quieras formarte y nos ayudes en nuestro día a día, por eso nuestra beca es remunerada
• ⚖️ Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales
• 💪 Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos
• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
• ✨Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo
• 🤟 No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas
  
  

Sobre ti:

• Estudiante de Grado en Psicología, ADE, RRLL, o similares, o estudiante de Máster relacionado con la materia de Recursos Humanos.
• Interés y motivación para aprender y participar en iniciativas dinámicas de cultura organizacional y procesos de Recursos Humanos.
• Interés por las personas, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Habilidad para adaptarse a entornos multiproyecto y cambiantes.
• Actitud proactiva y disposición para asumir retos.
• Manejo de herramientas digitales y paquete Office.
• Nivel medio-alto de inglés.
  
  

Sobre la posición:

Participarás y colaborarás con los distintos compañeros del área en las diferentes funciones de Recursos Humanos:

• Selección de personal
• Participación en procesos de selección.
• Apoyo en la gestión de procesos de selección de ETT.
• Colaboración en el programa de becas Step Up.
  
  

• Comunicación interna
• Apoyo en la preparación y difusión de iniciativas de Wellbeing y otros hitos del Plan de Comunicación.
• Generación de comunicados y presentaciones para reuniones de empleados y Coffee & Learns.
• Adaptación y creación de contenidos para la nueva Intranet, alineados con Cultura y aportaciones de distintas áreas.
• Seguimiento del Plan de Comunicación: encuestas, rol de directores como influencers, actualización de planes, etc.
• Trabajo conjunto con Employer Branding para potenciar contenidos e iniciativas.
• Escucha continua
• Impulso y gestión de la app Happyforce, seguimiento de datos y propuestas de mejora.
• Análisis de encuestas a empleados, preparación de presentaciones y participación en la elaboración de planes de acción.
• Wellbeing & Conexión
• Participación en la ideación, organización y logística de iniciativas del Plan de Wellbeing 2025/2026, con foco en la conexión entre empleados.
• Análisis de encuestas de iniciativas.
  
  

• Inclusión y Diversidad
• Apoyo en el desarrollo de iniciativas y contenidos para fomentar un entorno inclusivo y diverso.
  
  

• Inteligencia Artificial – Copilot
• Recopilación y preparación de información para agentes de RRHH (consultas frecuentes, Workday, etc.).
• Propuestas de nuevas ideas y tendencias de mercado.
• Apoyo en reportes de KPIs y seguimiento de equipo.
  
  

• Formación y Desarrollo
• Solicitud y análisis de feedback post-formación, centralización de respuestas y elaboración de conclusiones para futuras acciones.
• Recogida de feedback de experiencias de desarrollo (gigs, mentoring) y análisis de formaciones técnicas.
• Generación de contenido para el newsletter “Desarróllate en Aegon” y storytelling sobre el valor diferencial de la formación en la compañía.
• Incorporación de skills desarrolladas en el registro de formaciones para visibilizar competencias alineadas con la estrategia de la empresa.

La duración inicial de la debe ser de 6 meses establieciendo un convenio con la Universidad, y con posibilidad de renovar según viabilidad en el momento.

¿Crees que este puede ser tu primer paso hacia tu carrera soñada? Nos encantaría acompañarte en tu camino y que nos deslumbres con tu talento. 🤞 💙 Pues Step Up!

Apply