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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.


Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.


¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!


Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!


¿Por qué unirse a eXalt?


La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.


¿Qué producto gestionarás?


Hay dos productos y dos oportunidades diferentes: un producto enfocado a desarrollo de APIs y otro producto enfocado a desarrollo de soluciones de IA y agentes.


Perfil buscado:


🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital.

🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.

🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto).

📸 Experiencia con chatbot y/o agentes; productos APIs.

📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España.


Ubicación:

La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España).


Incorporación en Noviembre según la disponibilidad.


Proceso:

  • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
  • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
  • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

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