Jornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)

Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales.

El Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento.

El puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Es un puesto de trabajo

RESERVADO PARA MUJERES

En Situación De Mayor Vulnerabilidad (acreditada)

En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con

informe de servicios sociales

).

Monomarentales (acreditado a través del

reconocimiento oficial de situación de familia monomarental

)

En situación de violencia machista (acreditación a través de los

medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril

).

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Apoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1, incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna.

Diseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas.

Revisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección.

Implementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales.

Apoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección.

Revisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua.

Registro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas.

Coordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.

Experiencia laboral en puestos o tareas similares.

Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Compromiso con la tarea.

Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

Capacidad innovadora.

Capacidad organizativa.

Flexibilidad y adaptación.

Trabajo en equipo.

Interés hacia las nuevas tecnologías.

Motivación hacia el cambio.

Manejo de utilidades de Microsoft Office.

Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.

Otros Requisitos Establecidos En Las Bases Del Programa De Treball i Formación, Promovido Por El Servicio De Ocupación De Cataluña y Cofinanciado Por La Unión Europea

Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.

Situación De Vulnerabilidad Acreditada

En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental).

En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril).

Interdependencia

Dependerá del equipo de dirección del Área 1.

Tipo De Contrato

Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea).

Jornada Laboral

Completa (38.5h)

Horario/Turno

Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo).

Fecha De Incorporación

Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

Aprox ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******

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