Puesto

Chief Operating Officer (COO) - Fintech

Modalidad: Remoto (cualquier ubicación)

Contrato: Ejecutivo C-Level, jornada completa

Reporta a: Consejo / Founder & Chairman

1. Resumen del Rol

Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global.

El rol combina liderazgo ejecutivo, dirección operativa, y una profunda capacidad para gestionar

equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos.

El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.

2. Responsabilidades Principales

Dirección Ejecutiva y Operativa

• Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio.
• Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio).
• Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global.
• Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.

Dirección Tecnológica

• Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.).
• Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia.
• Liderar equipos de ingeniería, data y producto.
• Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.

Finanzas, Riesgo y Cumplimiento

• Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech.
• Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable.
• Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.

3. Perfil del Candidato Ideal

• 10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
• Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
• Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
• Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
• Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
• Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.

4. Compensación

• Atractivo paquete de remuneración
• Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12).

Si quieres participar en el proceso de selección, envía por favor tu CV actualizado a [email protected]