Desde Morgan Philips, estamos buscando un Category Manager para incorporarse a una importante empresa multinacional.

Su misión será liderar la estrategia para crear valor en la categoría para nuestros clientes, haciendo que la experiencia de compra sea más sencilla y satisfaciendo las necesidades del comprador.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de categoría por canal, utilizando actividades de merchandising en tienda, basadas en insights para mejorar la experiencia del comprador y satisfacer las necesidades de los compradores objetivo, impulsando el crecimiento en valor de ventas y beneficios para dicha categoría.
• Desarrollar e implementar la estrategia, utilizando la visión global/regional de la categoría (Perfect Store) y los principios estratégicos, adaptándolos a los requisitos del mercado local.
• Tener un conocimiento profundo de las categorías y análisis de datos. Conocer el mercado, los competidores y los clientes clave (evolución del mercado, entorno competitivo, surtido, distribución, rotación).
• Colaborar con nuestros clientes mediante un enfoque neutral de categoría y asesoramiento. Liderar conversaciones con clientes clave sobre su estrategia de categoría, impulsar cambios y mejorar significativamente la interacción del comprador en el punto de venta, así como realizar recomendaciones sobre estrategia de categoría, surtido y ubicación.
• Liderar y organizar reuniones anuales con clientes (Trade Days, reuniones de categoría, etc.).
• Apoyar al equipo de ventas identificando brechas y oportunidades para crear recomendaciones de ejecución.
• Seguimiento mensual y trimestral de los KPIs de la categoría.
• Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing y Finanzas para construir el presupuesto de categoría y garantizar la correcta planificación y gestión.

Experiencia Requerida

• Titulación universitaria en economía, administración de empresas, ciencias o ingeniería.
• Al menos 4 años en roles de Categoría, Shopper o Comerciales.
• Visión analítica y estratégica.
• Orientación a resultados, capacidad para hacer que las cosas sucedan.
• Buen conocimiento del panorama retail, clientes, requisitos y tendencias en los mercados.
• Capacidad de influencia y energía.
• Espíritu de trabajo en equipo.
• Proactividad y asertividad.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo presión de tiempo.
• Organización y gestión de plazos imprescindible.
• Inglés fluido.