¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Head de Legal & Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral en Qida reportando a nuestro COO, Pau Puigpelat (In), y como miembro del Management Team de Qida. 🚀

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 2.000 cuidadores en domicilios trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos 7 años, multiplicando nuestra facturación 9x en los últimos dos años y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€ (la mayor ronda de impacto social de la historia en España y en el sur de Europa).

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento, fundada el 2018 con una visión clara:

Contribuir a alcanzar la sostenibilidad del sistema social y sanitario de nuestro país, mediante:

• Maximizar la calidad de vida de las personas mayores y en situación de dependencia, mediante atención domiciliaria, seguros y otros productos y servicios que el sénior pueda necesitar; por tanto reduciendo las hospitalizaciones evitables
• Maximizar la habilidad de los sistemas de salud y social de actuar de forma preventiva, coordinada y humana, con el paciente en el centro, siendo por tanto más efectivos y eficientes
  
  

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (calidad de 4.8/5) y en tecnología.

El reto

Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo
• Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo
• Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…)
• Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario
• Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique
• Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)
• Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz
• Gestión del portfolio de seguros del Grupo
• Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo
• Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas)
  
  

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada
• Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa
• Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales
• Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción
• Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable
• Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos
• Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona)
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café y pizza day en la oficina
• Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas 💰
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida 🏥
• QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.