Únete a Sanitas Dental como Técnico/a de Selección y Desarrollo, en nuestras oficinas de Madrid.

💙 Gestionar los procesos de selección masivos necesarios, en tiempo y forma, con el fin de cubrir las necesidades de profesionales en las distintas áreas de Sanitas Dental. 

💙 Publicación de la vacante, análisis de la adecuación vacante - perfil del candidato, realización de pruebas y entrevistas, coordinación con las diferentes áreas incluyendo la entrevista personal, gestión de la documentación para proceder a la contratación, y respuesta a candidatos desestimados.

💙 Colaborar en la gestión del cuadro de mandos de selección y desarrollo, e implementar proyectos de mejora derivados del mismo (análisis de ratios, kpis, estudios benchmarking cualitativos/cuantitativos).

💙 Mantener una comunicación fluida y continua con los candidatos, generando un mayor compromiso e interés en ser parte de nuestro equipo Sanitas, con el fin tener una base de datos actualizada.

💙 Apoyo en la realización entrevistas de seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, así como entrevistas de salida de nuestros colaboradores para detectar áreas de mejora.  Garantizar una correcta adaptación al puesto y colaborar para reducir el nivel de rotación voluntaria en Sanitas Dental.

💙 Realizar un tracking diario con el status de sus procesos selección, marcando medidas para reducir los tiempos de cierre de las vacantes.

💙 Apoyo en la gestión de las encuestas de clima y planes de acción derivados de los resultados con el fin de impulsar acciones de engagement a los empleados.

💙 Ser garante y actuar como embajador/a de la marca empleadora de Sanitas, en línea con la propuesta de valor del área de People. Colaborar en el lanzamiento de las diferentes campañas de employer branding, así como en su difusión a través de medios digitales tanto interna como externamente.

¿Qué buscamos en ti?:

🎓Formación: Licenciatura/ Grado (Psicología, Relaciones Laborales…). Master en RRHH.

🌱Experiencia: Experiencia como técnico/a de selección de al menos 5 años, muy valorable en el sector sanitario o en sector Retail. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y altos conocimientos en fuentes de reclutamiento y captación de talento en redes profesionales.

🌍Idiomas: Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel).

👉 Otras habilidades y conocimientos: Manejo a nivel Avanzado de paquete Microsoft Office (se hará prueba de nivel). Experiencia con ATS tales como Talent clue, Teamtailor, Aplygo o similar. Usuario avanzado de Linkedin recruiter, webs de empleo y redes profesionales para la captación de candidatos.

💭 ¿Cómo te imaginamos?: Pensamos en una persona con habilidades de comunicación, impacto e influencia, proactivo/a, curioso/a, poco conformista, innovador/a, orientado/a a resultados y al reto.

¿Qué ofrecemos?:

👉 Contrato indefinido

👉 Jornada completa de L a V

👉 Horario: 8:30h a 18h y viernes 8:30h a 14h. Modelo híbrido: remoto - oficina

👉 Salario fijo competitivo + % bonus anual según performance

👉 Desarrollo profesional.

Y mucho más... Póliza de salud Sanitas, Tarjeta restaurante, Servicio de lanzadera, Gympass, Comedor, gimnasio, y parking en la oficina, Programa de Bienestar ...