¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

Las responsabilidades que se requieren a un Gestor/a de Estrategia IT son:

• Identificar y priorizar iniciativas de renovación estratégicas. Impulsarlas y acompañarlas dentro de los planes estratégicos corporativos de evolución y transformación de IT.
• Definir y mantener estándares de diseño de arquitectura, patrones y mejores prácticas en la organización.
• Asegurar la coherencia funcional, eficiencia y racionalización del mapa de aplicaciones.
• Revisar y validar las soluciones funcionales propuestas para garantizar alineación con la estrategia tecnológica y cumplimiento de requisitos de viabilidad y escalabilidad.
• Trabajar estrechamente con arquitectos de soluciones, responsables de proyecto y los equipos para asegurar la correcta implementación de los diseños.
• Identificar riesgos en las soluciones propuestas y recomendar mitigaciones adecuadas.
• Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar continuamente la arquitectura IT y garantizar su competitividad en el mercado.
• Asegurar que las decisiones tecnológicas respalden los objetivos y la estrategia de negocio y brinden valor a la organización.
• Garantizar la interoperabilidad de los sistemas y la integración efectiva entre plataformas y servicios.
• Asegurar el alineamiento con la estrategia funcional corporativa CaixaBank, maximizando las sinergias del Grupo.
  
  
  

Requisitos:

VidaCaixa somos líderes en el negocio de previsión social complementaria en España, con más de tres millones y medio de clientes. VidaCaixa está integrada en el Grupo CaixaBank.

La entidad ofrece una amplia oferta de soluciones en el negocio asegurador de vida y pensiones, para clientes particulares, pymes y autónomos, y para grandes empresas.

VidaCaixa estructura su compromiso con sus diferentes grupos de interés –clientes, empleados, accionistas, sociedad y medio ambiente– sobre la base de sus valores corporativos: Calidad, Confianza y Compromiso Social. Los valores son las características intangibles de las marcas, que las hacen trascender, generando una actitud positiva hacia ellas. Son la referencia básica que nos acompaña en cualquier actividad, integrados en nuestra gestión como compañía.

En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada persona que se incorpore, sea cual sea su función, por eso queremos que los conozcas:

Desde el departamento de Estrategia IT, precisamos incorporar un Gestor Estrategia IT, ubicado en BARCELONA

Nuestro objetivo es definir y velar por la estrategia funcional de IT, asegurando la coherencia y sostenibilidad del mapa de aplicaciones y el alineamiento con la estrategia IT corporativa.

Eres el talento que estamos buscando si…

• Experiencia en roles equivalentes y, especialmente, en participación en transformaciones relevantes de entidades aseguradoras o financieras.
• Conocimiento del entorno tecnológico y de sus últimas tendencias
• Visión crítica y capacidad de transformación a dominio funcionales.
• Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles, asegurando la alineación entre los requisitos funcionales y las soluciones técnicas propuestas.
• Tienes habilidades en comunicación e influencia, orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad y curiosidad intelectual.
• Eres una persona estratégica orientada a planificar y conseguir objetivos.
• Dominio del inglés hablado y escrito
  
  
  

Se valorará:

• Conocimientos funcionales y técnicos del entorno de desarrollo y arquitectura de CaixaBank
• Conocimientos de metodologías ágiles
  
  
  

Competencias clave:

• Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
• Resolución de problemas, toma de decisiones.
• Organización planificación y priorización de tareas.
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
• Orientación a la calidad y a resultados.
• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión.
• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos y funcionalidades actuales.
  
  
  

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