Ofertas de empleo de Director/a de Producto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

.

Desde The Adecco Group, compañia multinacional lider en su sector, ofreciendo soluciones en consultoría de RRHH, busca un/a Director/a de Producto y Desarrollo de Negocio - Bienestar y Salud, esta persona se encargará de la prospección comercial y desarrollo de su producto bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Además de Coordinar los recursos y medios necesarios para el desarrollo de la línea de Seguridad, Bienestar y Salud, garantizando la calidad de los procesos y propuestas, así como realizar el correcto seguimiento y apoyo a interlocutores, siguiendo las directrices de la estrategia de la compañía.

Sus funciones serán:

• Crear una estrategia, basada en nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del Cliente a través de la identificación de necesidades y definición de KPIs y SLAs.
• Generación de nuevas ideas formativas (planes e itinerarios formativos) junto con RT L&C, RZ L&C, Director/a Servicio Corporativo para presentar propuestas de innovación diferenciales al cliente que ayuden a mejorar el desarrollo del talento: creación itinerarios FD.
• Gestionar la actividad comercial siguiendo el procedimiento establecido con las herramientas del área (ficha cliente, oferta económica y contrato de arrendamientos de servicio CAS).
• Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas.
• Desarrollar las acciones de Marketing y RR.PP. determinadas por la dirección Comercial / División. Participación y colaboración en la organización de eventos en su zona de influencia.
• Gestión y mantenimiento de acreditaciones (locales, autonómicas y estatales).
• Buscar oportunidades en la nueva Normativa que se vaya desarrollando.
• Desarrollo de nuevos contenidos y posibles actualizaciones.
• Gestión de la homologación de formadores expertos.
• Actualizar y mantener aplicaciones y documentos necesarios para el negocio: desarrollo propuestas estándar, presentaciones, diplomas, procedimientos, bases de datos…
• Dar soporte a la red.
• Preparación de informes mediante análisis de datos.

Requisitos:

• Formación universitaria
• Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de nuevas soluciones.
• Mínimo de 5 años de experiencia en perfiles de ventas, operaciones o diseño de producto.
• Experiencia y conocimiento en la rama de salud, bienestar y/o medicina del trabajo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

.

Sobre Evolve

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.

¿Qué harás?

Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa.

Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial.

Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real.

Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía.

Principales responsabilidades

• Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real.

• Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno.

• Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave:

◦ Onboarding

◦ Primer proyecto

◦ Feedback estructurado

◦ Demo final

◦ Experiencia de cierre y alumni

• Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles.

• Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes.

• Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización.

• Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market.

• Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado.

• Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve.

• Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado.

• Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada.

• Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real.

• Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida.

• Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia:

◦ Margen por programa

◦ NPS

◦ Tasa de finalización

◦ Empleabilidad

◦ % alumnos certificados

◦ Ticket medio

◦ Revenue por línea

◦ Consistencia entre cohortes

• Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos.

• Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad.

• Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución.

• Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez.

• Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.