Ofertas de empleo para Transporte y Logística

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Onnera Group estamos en busqueda de una persona apasonada por la logistica con ganas de asumir un nuevo reto.

La persona que buscarmos se responsabiliza de gestionar la intralogística en las diferentes plantas, diseñando e implementando procesos LEAN. Tambien sera responsable de optimiza la gestión de las personas, maquinaría y recursos materiales, para conseguir los objetivos e impulsar la mejora continua, manteniendo y optimizando los flujos de todo el material.

Entre sus tareas especificas estara:

• Coordinar y resolver los problemas diarios del área: falta de materiales, búsqueda de piezas, calidad, transporte...
• Coordinarse con los acopiadores y proveedores para solventar los problemas y/o dudas.
• Participar en el diseño y puesta en marcha de otros centros logísticos, con el objetivo de mejora de servicio.
• Diseñar e implementar procesos logísticos y coordinar el flujo de cada planta y entre plantas.
• Diseñar e implementar procesos logísticos para cada puesto logístico según flujos LEAN y coordinación de todo el flujo logístico
  
  
  

de cada planta y entre las plantas.

• Coordinar el transporte y la distribución de los materiales.
• Colaborar con el departamento de calidad en el diseño e implementación de los sistemas de control de calidad.
• Gestionar los inventarios y controlar el stock.
• Establecer y regular los flujos de la planta bajo los objetivos de seguridad de servicio, mínimo stock e inactividad mínima.
• Velar por la mejora continua en los procesos logísticos.
  
  
  

Requisitos:

Buscamos a una persona con experiencia en logistica y que haya gestionado mas de una planta. Tambien necesitamos que aporte conocimiento en Lean Manufacturing y tenga disponibilidad para viajar.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Life Gourmet, empresa referente en el sector eventos selecciona para el Club de Tiro (Zona El Pardo)

** OFIFICE DE COCINA**

Principales funciones:

• Realizar la limpieza de superficies, equipos y utillaje usando los productos adecuados y aplicando las normas de seguridad e higiene. (Vajilla, cubertería, hornos, fuegos, cámaras de frío...)
• Conocer y diferenciar cada herramienta o utensilio de cocina, así como los elementos que forman parte de los equipos y maquinaria.
• Conocer y poner en práctica las normas higiénico-sanitarias.
• Realizar la correcta gestión de los residuos generados en el puesto de trabajo.
  
  

Se trabajarán 5 días a la semana con dos libres en turnos seguidos. La comida es gratuita.

• Experiencia de 1 año como office de cocina en restaurante o similar.
• Vehículo propio para acceder al centro de trabajo que está situado en El Pardo. (Difícil de acceder sin coche)
• Cierta disponibilidad horaria.
• Residencia en zona norte
  
  

Requisitos:

• Experiencia de 1 año como office de cocina en restaurante o similar.
• Vehículo propio para acceder al centro de trabajo que está situado en El Pardo. (Difícil de acceder sin coche)
• Cierta disponibilidad horaria.
• Residencia en zona norte

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos repartidores/as comprometidos/as para unirse a nuestro equipo en un proyecto de expansión en el centro de Madrid. La función principal será la entrega de productos al sector HORECA garantizando un servicio rápido y de calidad.

Ofrecemos

• Salario competitivo de 24.000 € brutos anuales
• Contrato indefinido desde el primer día
• Formación inicial y continua
• Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento
• Horario hasta las 15:00
  
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Experiencia previa en reparto en HORECA en la zona
• Carnet de conducir tipo C1 + CAP
• Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
• Se valorará residencia en Madrid o alrededores

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Se abre el proceso de selección para trabajar como conductor/a de autobus en Alemania. Una de las principales empresas semipúblicas de Alemania vuelve para seleccionar en el próximo mes de noviembre a Málaga.

Los CVs se podrán enviar hasta el 19 de junio.

Durante el mes de julio de 2025 se harán entrevistas tanto presenciales, como on-line para informar de todos los detalles a los preseleccionados.

A los candidatos que reúnan los requisitos y que estén dispuestos a emigrar se empezará en septiembre con la formación en alemán.

La formación será tanto presencial en Málaga como on-line.

Tareas

Las propias del puesto de trabajo.

Requisitos

- Carnet D y CAP en vigor.

- Ser ciudadano comunitario.

- No tener antecedentes penales.

- En caso de tener conocimientos en alemán, de al menos nivel A2 o conversación, no tendrán que hacer formación en idioma. Se comprobará el nivel del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Alimentación y bebidas Gerencia de hoteles Hostelería Aptitudes para la cocina Liderazgo de equipos Gestión de restaurantes Gestión de inventarios Alta cocina Banquetes Operaciones de servicio de alimentos

Acerca de la empresa

Inspirados por el carácter y la autenticidad de su ubicación, estamos más que encantados de presentarles el nuevo Hotel Montera Madrid 5*, parte de la colección Curio Collection by Hilton.

El hotel cuenta con 93 habitaciones decoradas con todas las comodidades que uno puede esperar en un hotel de Curio Collection by Hilton, y un fantástico restaurante y bar de cócteles con las vistas más impresionantes del horizonte de Madrid.

Estamos en búsqueda de un/una F&B Supervisor para actuar como embajador del Hotel Montera Madrid, Curio Collection by Hilton y representar sus valores, realizando las siguientes funciones y reportando al F&B Manager.

Será el responsable de la supervisión de las operaciones del restaurante, Skybar, desayunos y room service. En colaboración con el F&B Manager, velaran por un servicio y productos al nivel de un hotel de 5* para que los clientes del restaurante tengan una excelente experiencia gastronómica maximizando los recursos.

Garantizará la calidad del servicio y productos en el restaurante del hotel, así como la gestión y supervisión del equipo de sala.

El/La F&B supervisor realizará las siguientes tareas con los más altos estándares:

• Capacitar, supervisar, asesorar y participar en la evaluación de los empleados del personal de F&B para la operación eficiente del restaurante. Dirigir al personal en sus asignaciones de trabajo.
• Responsable de garantizar que el restaurante cumpla con los estándares de saneamiento y seguridad para huéspedes y empleados. Responsable de asegurar que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento.
• Supervisar las órdenes de trabajo para garantizar las reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones se completan en el momento oportuno.
• Gestionar y supervisar la calidad del producto y la satisfacción de los clientes en el restaurante.
• Asegurar que la calidad de los alimentos sea consistente, atractiva y preparada según las especificaciones de los huéspedes.
• Asegurar diariamente el correcto cierre de caja de todo el personal de sala, siguiendo los procedimientos de la empresa.
• Supervisar el control de inventario del área de bebidas.
• Dar soporte al Gestión de turnos de los distintos equipos de sala.
• Supervisar y, cuando sea necesario, desarrollar e implementar cronogramas para la operación del restaurante y bar para lograr un resultado rentable.

¿Por qué trabajar para Hotel Montera Madrid | Curio Collection by Hilton?

Trabajar para Hilton ofrece una variedad de beneficios y oportunidades únicas que lo convierten en una excelente opción para aquellos que buscan una carrera en la industria hotelera.

• Experiencia única: Hotel Montera Madrid es parte de la Colección Curio by Hilton, lo que significa que combina la hospitalidad característica de Hilton con el carácter distintivo y autenticidad de un hotel boutique.
• Oportunidades de crecimiento profesional: Ser parte de una marca hotelera de renombre como Hilton abre diversas vías para el crecimiento y avance profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico: Madrid es una ciudad vibrante y dinámica conocida por su rica cultura, historia y ambiente cosmopolita. Trabajar en Hotel Montera Madrid significa ser parte de este entorno emocionante.
• Compromiso con la excelencia: Hotel Montera Madrid se esfuerza por brindar un servicio excepcional y experiencias a sus huéspedes.
• Equipo de apoyo: Hotel Montera Madrid valora a sus empleados y fomenta una cultura de trabajo inclusiva y de apoyo. Tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales talentosos y establecer conexiones significativas con colegas que comparten tu pasión por la hospitalidad.

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(19/05/2025 ) PRECÍSASE PERSOAL PARA REALIZAR AS TAREFAS DE TRASNPORTE DE MERCANCÍA, CARGA E DESCARGA DA MESMA E PREPARACIÓN DE PEDIDOS NO ALMACÉN // OS REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA SON: PERMISO DE CONDUCIR C, CAP EN VIGOR E CARNET DE CARRETILLA ELEVADORA

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión del puesto

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando al jefe/a de recepción y recepcionistas. Colaborar en las tareas propias del recepcionista. Realizar la atención al público en las tareas auxiliares de recepción. Ejecutar labores sencillas de la recepción. En las empresas donde las tareas inherentes a este departamento sean asumidas por el empresario, persona física, realizar las funciones del servicio en la recepción bajo la supervisión y directrices emanadas directamente del mismo o persona en quien éste delegue. Realizar las tareas derivadas del perfil de la ocupación.

¿Qué Buscamos?

• Experiencia de 1-3 años en el puesto en hoteles de 4* o 5*.
• Proactividad, dinamismo y vocación de servicio.
• Idiomas: inglés fluido y valorable 2º idioma
• Flexibilidad horaria.
• Trabajo en equipo.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Si te consideras una persona analítica y, además, te apasiona el mundo de la moda, en OYSHO buscamos un/a Demand Planner para trabajar directamente con nuestros equipos de producto (compradores y diseñadores) en la preparación de las colecciones.

Tus responsabilidades:

• Definición y gestión del presupuesto de compra.
• Control de las distintas variables comerciales (mark up, entrada a rebajas, sostenibilidad…)
• Seguimiento y análisis diario de ventas con el fin de predecir cambios en la demanda y ajustar el stock futuro, así como crear junto con compras y diseño una estrategia común para maximizar y optimizar la venta.
• Realización de forecasting / previsiones de venta para poder planificar correctamente las necesidades de compra e identificar posibles gaps en la venta.
• Participación en variedad de proyectos con múltiples departamentos (mercados, distribución, visual merchandasing, e-commerce…) donde aportar propuestas o soluciones que permitan maximizar las oportunidades de venta de la compañía.

Tu perfil:

Buscamos perfiles inquietos, proactivos, que quieran desarrollar su capacidad analítica, acostumbrados a trabajar en entornos dinámicos y apasionados por la moda.

• Grado en ADE, Económicas, Ingeniería y/o similares
• Experiencia de 3 años en área comercial, planificación o auditoría.

¿Qué ofrecemos?

• Formando parte del equipo de OYSHO, tendrás la oportunidad de trabajar con compañeros de más de 15 nacionalidades.
• Cuerpo sano, mente sana. Disfruta de nuestro servicio de comedor subvencionado con una gran variedad de comida saludable, Fresh Coffee y fruta fresca gratuita todos los días.
• En OYSHO valoramos tu comodidad, por eso te ofrecemos un servicio de autobús con salida desde diferentes puntos repartidos por Barcelona, Mataró y Vallés para tus desplazamientos a la oficina. En caso de que vengas en tu propio coche, disponemos de plazas de aparcamiento y punto de carga subvencionado para coches eléctricos.
• Saca partido a nuestro gimnasio, disfruta de la sala fitness y no te pierdas nuestras clases dirigidas.
• La clave del éxito está en el constante aprendizaje. A través de TRAIN, nuestra plataforma de e-learning, podrás acceder a diferentes cursos formativos, charlas y contenidos que te permitirán crecer y desarrollarte.
• Si ya te habíamos convencido, las ventajas no acaban aquí. Al formar parte del grupo INDITEX, disfrutarás de un 25% de descuento en todas nuestras marcas.

“En OYSHO estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.”

Sobre Nosotros.

Oysho cree en un futuro más sostenible diseñando y produciendo colecciones de una manera más responsable. Seguimos trabajando en todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos; involucrando a nuestros proveedores para desarrollar una cadena de producción que respete el medio ambiente en todos sus procesos.

Estaremos encantados de recibir tu candidatura, así que esperemos tu aplicación ¡Hasta Pronto!

www.oysho.com

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Fecha: 19 may 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Relaciones Institucionales. Movistar Plus+

Solo para empleados de Telefónica Audiovisual Digital (TAD)

Buscamos a una persona con iniciativa, visión estratégica y pasión por el sector audiovisual, que quiera impulsar el posicionamiento institucional de Movistar Plus+ y generar oportunidades de crecimiento. Esta persona será el nexo entre nuestra organización y el ecosistema institucional clave para el desarrollo de la industria.

Perfil que buscamos

• De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en el sector audiovisual, cultural o creativo.
• Excelente comunicación escrita y oral. Capacidad de crear discurso estratégico e inspirador.
• Visión de negocio y sensibilidad para detectar oportunidades en el entorno institucional.
• Perfil proactivo, con autonomía y con capacidad de coordinación transversal con el resto de los equipos.
• Inglés
  
  

Principales responsabilidades y funciones:

Representación institucional

• Representar a la empresa en foros, encuentros, jornadas y mesas de trabajo del ámbito institucional y sectorial (local, nacional e internacional).
  
  

Gestión de relaciones estratégicas

• Construir, mantener y fortalecer vínculos con organismos públicos y privados relevantes: gobiernos, administraciones públicas, fundaciones, universidades, asociaciones del sector, entre otros.
  
  

Posicionamiento y desarrollo de negocio

• Detectar oportunidades institucionales que impulsen el posicionamiento de la empresa, nuevas alianzas estratégicas, acceso a mercados y crecimiento del negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades en el entorno institucional que puedan impactar a la empresa.
  
  

Narrativa institucional y coordinación interna

• Definir y aterrizar una narrativa institucional acorde con los valores, propósito y objetivos de la empresa (storytelling).
• Coordinación transversal con el resto de jurídicas del grupo y equipos (TdE, Corporativo, TBS, Comunicación, Desarrollo de Negocio, Producción, etc.) para alinear mensajes.
  
  

Impulso de alianzas y proyectos conjuntos

• Promover colaboraciones con instituciones clave para fortalecer la presencia e influencia de la empresa en el ecosistema audiovisual.
  
  

En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.  

• Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.  
• Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.  
  
  

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