Ofertas de empleo para Comunicación con los clientes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Ventas Salesforce Negociación CRM Proceso de ventas Comunicación oral Multitarea Cuotas de ventas Objetivos financieros

Account Manager Eventos

Estamos buscando candidat@ en Madrid.

ENVIAR CV A [email protected]

Se requiere una persona dinámica para gestión, coordinación y organización de eventos con experiencia mínima de 2 años en el sector.

El/la candidat@ ha de contar con experiencia en: elaboración de propuestas para el cliente, gestión de proveedores, coordinación de personal y equipos de trabajo, seguimiento de costes y elaboración de informes de resultados. 

Se requiere una persona con proactividad, creatividad, capacidad de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, organización y multitasking.

Del candidat@ se busca:

• Coordinar, Gestionar y Liderar eventos. Conferencias, Motorshows, Rountables, Workshops, Incentivos, …

• Gestión y trato directo con clientes.

• Gestión y negociación con proveedores.

• Informes de los resultados, actividades, trabajos y metas logradas del evento.

• Acostumbrado a trabajar bajo presión y multitarea.

Necesario carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Ventas Salesforce Negociación CRM Proceso de ventas Comunicación oral Multitarea Cuotas de ventas Objetivos financieros

Account Manager Eventos

Estamos buscando candidat@ en Barcelona.

ENVIAR CV A [email protected]

Se requiere una persona dinámica para gestión, coordinación y organización de eventos con experiencia mínima de 2 años en el sector.

El/la candidat@ ha de contar con experiencia en: elaboración de propuestas para el cliente, gestión de proveedores, coordinación de personal y equipos de trabajo, seguimiento de costes y elaboración de informes de resultados. 

Se requiere una persona con proactividad, creatividad, capacidad de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, organización y multitasking.

Del candidat@ se busca:

• Coordinar, Gestionar y Liderar eventos. Conferencias, Motorshows, Rountables, Workshops, Incentivos, …

• Gestión y trato directo con clientes.

• Gestión y negociación con proveedores.

• Informes de los resultados, actividades, trabajos y metas logradas del evento.

• Acostumbrado a trabajar bajo presión y multitarea.

Necesario carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo Generación de contactos Gestión de ventas Salesforce Comunicación CRM Proceso de ventas Comunicación oral Ventas y marketing Ejecutivos de cuentas

Company Description

Limitflex provides comprehensive eSIM solutions, allowing businesses to quickly create branded and fully managed eSIM B2C web stores. With an easy setup process, businesses can choose a URL, add their logo, and launch their web store in minutes. Our innovative platform simplifies eSIM management for businesses worldwide.

Role Description

We are offering full or part time SDR internships for a new distribution project for travel eSIMs in Barcelona.

Compensation

No fixed salary but a generous commission on sales for the life cycle of customer / partner.

Skills required

No specific skill set or qualifications required.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada1 jun.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Formación Gestión de ventas Venta directa Negociación Servicio de atención al cliente Para empresas (B2B) Comunicación Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista

Descripción de la empresa AGENCIA EXCLUSIVA SEGUROS SANTALUCIA.

Descripción del puesto Como Especialista en ventas en AGEFERPA S.L., serás responsable de gestionar y aumentar las ventas de Seguros. Tus tareas diarias incluirán la atención y el servicio al cliente y la gestión de ventas.

Formación continua a cargo de la empresa.

Requisitos

• Excelentes aptitudes de comunicación y servicio al cliente.
• Experiencia en ventas y gestión de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
• Se valora experiencia en el sector seguros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada1 jun.

Alimentación y bebidas Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Hostelería Satisfacción del cliente Aptitudes para la cocina Gestión del tiempo Servicio de barra Transmisión (telecomunicaciones)

Description de l'entreprise Nola Ibiza est un restaurant situé à Carrer de Pollença, 4, Sant Josep de sa Talaia, à Ibiza, îles Baléares en Espagne. Connue pour sa cuisine délicieuse et son service chaleureux, l'équipe de Nola Ibiza s'efforce de créer une expérience gastronomique inoubliable pour tous ses visiteurs. En rejoignant Nola Ibiza, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe dédiée à l'excellence culinaire et au service client de qualité.

Description du poste Nous recherchons un.e Aide-cuisinier pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle temporaire, vous serez responsable de l'assistance dans la préparation des aliments, en suivant les directives des chefs de cuisine. Vos tâches quotidiennes incluront la préparation des ingrédients, le maintien de l'hygiène et la propreté de la cuisine, ainsi que le soutien pendant le service. Ce poste est sur site et basé à Sant Josep.

Qualifications

• Compétences en Préparation des Aliments : Expérience dans la préparation des ingrédients et le soutien en cuisine.
• Compétences en Hygiène : Connaissance des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire.

Durée:

1 x Poste à pourvoir à partir du 10/15 juin jusqu'au 20 septembre/ 15 octobre ( à convenir)

1 x Poste en renfort sur les mois de Juillet/Aout (idéal étudiant)

Poste logé en colocation, CV+ Photo demandée à envoyer à [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jun.

Inglés Español Comunicación CRM Comunicación interpersonal Confidencialidad Atención al detalle Contratación de personal Admisiones Office

Please apply through the following link by 11th June

https://www.iabarcelona.com/employment/

Key Responsibilities  

The post holder will be responsible for undertaking activities associated with each step of the prospective students’ application journey (from pre-application to enrolment), meeting associated LJMU validating partnership requirements.  

 Tasks

1.    Application Processing:

o  Processing of student applications, ensuring all required documents are complete and accurate.

o  Maintaining application data in the Institute’s CRM, maintaining confidentiality and data integrity.

o  Communicating with prospective students regarding missing documents or additional information required for their applications.

o  Preparing and issuing offer letters to successful applicants, communicating the terms of acceptance, program details, and any additional requirements.

o  Ensuring offer letters are accurate, personalized, and sent within established timelines.

o  Tracking and manage acceptance responses from applicants, updating the admissions database accordingly.

2.    Applicant Support:

o  Responding to enquiries from prospective students, providing accurate and timely information about admissions requirements, application deadlines, programme details, and general Institute information.

o  Assisting prospective students with the application process, guiding them through the necessary steps and providing guidance on the submission of required materials.

o  Conducting follow-up communications with applicants to ensure they have received all necessary information and to address any concerns or questions they may have.

3.    Tours, Auditions and Recruitment Events:

o  Supporting the organisation and administration of auditions, both in-person and online.

o  Collaborating with the marketing team to support recruitment events, including campus tours, open days and virtual events.

4.    Enrolment:

o  Supporting the enrolment process for new students, including the administration of students’ enrolment forms and associated documentation.

5.    Additional Duties:

o  Undertaking any other duties commensurate to the role and as assigned by the Director of Marketing and Engagement

Qualifications

Essential

·      Strong interpersonal and communication skills, both written and spoken, with the ability to effectively interact with prospective students, parents, and Institute staff.

·      Exceptional organisational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and prioritise effectively.

·      Proficient in using computer applications, including Microsoft Office suite.

·      Ability to work independently as well as collaboratively in a team-oriented environment.

·      Experience in administration

·      Native/Proficient level of English.

·      Able to meet a flexible work schedule, including some weekend work.

Desirable

·      Experience in the Higher Education sector.

·      Experience using a CRM.

·      An interest in the Performing Arts.

·      Conversational level of Spanish and/or Catalan. 

Equal Opportunity, Diversity and Inclusion

The IAB is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from all forms of unlawful discrimination, harassment, bullying, vilification and victimisation. The IAB makes decisions on employment, promotion and reward on the basis of merit. 

The IAB is committed to all aspects of equal opportunity, diversity and inclusion in the workplace and to providing all staff, students, contractors, volunteers and visitors with a safe, respectful and rewarding environment free from all forms of unlawful discrimination, harassment, vilification and victimisation. This commitment is set out in the IAB Equality, Diversity and Inclusion Policy that address diversity and inclusion, equal employment opportunity, discrimination, sexual harassment, bullying and appropriate workplace behaviour. All staff are required to comply with all IAB policies. 

The IAB values diversity because we recognise that the differences in our people’s age, race, ethnicity, culture, gender, nationality, sexual orientation, physical ability and background bring richness to our work environment. Consequently, the IAB Recruitment, Appointment, Induction and Probation Procedures Policy sets out the aim to drive diversity and inclusion across the Institute to create an environment where the compounding benefits of a diverse workforce are recognised as vital in our continuous deserve to service for excellence.

Special Requirements  

Some working hours may be required outside of normal business hours, particularly for Auditions, Open Days or Institutional events.  

Please note that you will be required to provide evidence of any qualification, professional membership, license or registration required for the role.

IMPORTANT NOTES THAT FORM PART OF THE POSITION                                                  

 1.        Appraisal and Development

IAB has in place a system of employee engagement in their performance goals that relate to this job description, the aims of the department and linked to the strategic goals of IAB.

 2.        Professional Development

IAB is a learning organisation where professional development is supported. Employees are asked to lead the development of a professional development plan as part of their Appraisals with their Line Manager or Head of Department.

 3.        Health and Safety

Applicants for positions are asked to declare any relevant health related needs or issues on the application form provided to Human Resources with your application for appointment. This information is not used for short listing, but we do expect you to discuss your needs as part of the interview process or when accepting an offer of employment where this is relevant. Confidentiality is assured and applicants will not be differentiated on the basis of disabilities or health requirements unless these render applicants unable to undertake the task requirements.

 4.        Employment Terms and Conditions

A job evaluation system is used to determine the grade and therefore the salary range for this position. It is usual to appoint at the lower end of the appointment range specified in the position description.

 5.        Equal Opportunities Employer

IAB is committed to equality and diversity and makes a determined effort to develop an inclusive environment to achieve a balanced gender representation and increase the number underrepresented groups on staff. We are an active provider of opportunities for differently abled people and recognise that all staff, are not only our employees, but have multi-faceted lives that from time to time may require flexibility from IAB to assist in meeting their other commitments.

 6.        IAB Sustainability Aspirations

• IAB will continuously evaluate and improve its environmental impact across all areas of the organisation.

• IAB is widely acknowledged as a values led organisation, where sustainability and multiculturalism is core

to its beliefs and operating practices.

• We support and encourage sustainability initiatives and objectives, both on and off campus, and act

as a key partner in community lead collaborations.

• IAB is an economically sustainable organisation that is efficient, productive and anticipates market

needs, adapting to the changing economic environment in Spain, Europe and globally.

 7.        Records Management

All staff are expected to comply with related IAB procedures and to create records that accurately capture business activities, appropriately manage these records over time using line of business systems, approved institutional repositories and designated physical and electronic storage, and follow authorised disposal processes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 may.

Ventas Generación de contactos Gestión de ventas Comunicación Gestión de relaciones empresariales Presentaciones de ventas CRM Proceso de ventas Demostración de productos Cuotas de ventas

TERRITORY SALES MANAGER - GRANADA

· Sobre nosotros

Somos una empresa coreana del sector dental, con reciente lanzamiento en España y con una predicción de crecimiento amplia.

Nos encontramos entre las mejores del mundo, llegando a ser la primera empresa de implantes de Asia-Pacífico y la tercera a nivel mundial.

Hoy, contamos con 35 sedes alrededor del mundo y una red de ventas genuinamente global que se extiende por más de 90 países, incluidos China, Japón, EE. UU. y Alemania, lo que ayuda a la empresa a liderar los mercados

dentales y de implantes globales.

Estamos ampliando nuestro equipo de ventas a nivel nacional y buscamos a un Territory Sales Manager con al menos 3 años en el sector dental y conocimientos demostrables sobre implantología.

· Descripción del puesto:

• Gestión y creación de cartera de clientes.
• Reportes a Dirección sobre situación del mercado.
• Asesoramiento, venta y servicio postventa a los Drs. y clínicas dentales.
• Consecución de objetivos.
• Disponibilidad para viajar.
• Representación de marca en eventos nacionales e internacionales.
• Modalidad híbrida.
• Remuneración: fijo + variable.
• Beneficios sociales (coche, móvil, ordenador portátil).

· Requisitos

• Aptitudes destacadas en comunicación y servicio al cliente para asegurar una atención óptima y eficaz.
• Experiencia en ventas y gestión de ventas para cumplir y superar los objetivos establecidos.
• Capacidad para impartir formación y dirigir al equipo de ventas para mejorar el rendimiento y el conocimiento de productos.
• Habilidades adicionales como la capacidad para trabajar de manera independiente, buena organización y planificación serán muy valoradas.

Síguenos en las redes si quieres saber más y conocer al equipo:

Instagram: osstem_implant_espana

Linkedin: Osstem España

Youtube: Osstem Implant España

marketing.osstem.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 may.

Inglés Estrategia Gestión de ventas Estrategia empresarial Negociación Comunicación CRM Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

🚀 LegalPlace continue sa croissance et lance un nouveau projet en Espagne !

Nous recherchons un(e) Team Leader SDR pour structurer et piloter une équipe de Sales Development Representatives, tout en co-construisant ce projet stratégique de délocalisation.

🎯 Ta mission ? Être à la fois un(e) manager, un(e) builder, et un(e) commercial(e) dans l’âme. Si tu aimes la prospection, le management et les stratégies commerciales efficaces, cette opportunité est faite pour toi.

- Créer et structurer l’équipe SDR : recrutement, onboarding et montée en compétences.

- Définir et améliorer les stratégies de prospection : cold call, warm call et optimisation des scripts.

- Mener également des actions de prospection pour générer des opportunités et montrer l’exemple à l’équipe.

- Piloter la performance : suivi des KPIs, analyse des résultats et mise en place d’actions correctives.

- Encadrer et coacher l’équipe : accompagner les SDR pour perfectionner leur approche.

- Collaborer avec l’équipe Sales et Marketing : affiner le ciblage des prospects et améliorer la conversion.

🚀 Un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance.

📈 Une startup en plein développement avec de belles perspectives d’évolution.

💡 Un environnement dynamique où tu pourras tester de nouvelles approches et avoir un réel impact.

🎉 Une équipe engagée, bienveillante et passionnée par l’entrepreneuriat.

✅ Expérience : 2 ans minimum en management d’une équipe SDR ou SDR confirmé(e) souhaitant évoluer.

📈 Maîtrise de la prospection : à l’aise avec le cold call et le warm call.

🛠 Structuration : capable de mettre en place des process scalables.

🔥 Leadership : excellent relationnel, capacité à motiver et fédérer une équipe.

🏆 Orienté résultats : appétence pour les challenges et l’atteinte d’objectifs ambitieux.

📄 CDI démarrage dès que possible

💸 Rémunération fixe + variable déplafonné 

👍 Avantages :

• Carte Swile
• Abonnement Gymlib
• Mutuelle Alan
• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

1️⃣ Entretien avec notre Head of Sales

2️⃣ Use case en visio

3️⃣ Rencontre avec l’un de nos cofondateurs

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 may.

Aptitudes de organización Portugués Facturacion Atención telefónica Asistencia de administración ejecutiva Comunicación interpersonal Relación con el cliente Hojas de cálculo Cuentas a pagar Seguimiento Office

En Servijosma buscamos una persona para incorporar en nuestro equipo de gestión administrativa con dotes comerciales. La persona seleccionada debe contar con altas capacidades de atención al cliente, comunicación, organización y priorización de las tareas diarias, así como trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar acciones comerciales telefónicas.
• Comercialización de Servicios de Mantenimiento Preventivo.
• Seguimiento de las acciones comerciales ejecutadas.
• Atención telefónica y gestión de incidencias.
• Asegurar la gestión y archivos según los protocolos de empresa.
• Proporcionar apoyo de gestión según necesidades.

Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como de atención al cliente.
• Venta telefónica.
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Manejo de paquete Office.
• Capacidad de priorización y organización.