Ofertas de empleo para Comunicación interpersonal

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Formación Administración Resolución de problemas Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Contratación de personal Aptitudes para hacer presentaciones Medios de comunicación social

Prácticas de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Prácticas remuneradas: a partir de 800€/mes

Inicio: Septiembre 2025

Jornada completa, de lunes a viernes

Oficina: Madrid 

¿Quiénes somos en Oppizi?

Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder mundial en soluciones de marketing offline, operando en más de 10 países. Gracias a nuestra tecnología y metodología basada en datos, ayudamos a nuestros clientes a captar y fidelizar usuarios mediante campañas de flyering estratégicas.

En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a becario/a de Recursos Humanos que quiera empezar su carrera profesional en un entorno internacional y dinámico.

Descripción del puesto

Buscamos una persona proactiva, organizada y comunicativa para unirse al equipo de RRHH como RRHH Intern. Colaboraras estrechamente con el equipo de operaciones y reclutamiento en la captación y gestión de perfiles operativos para nuestras campañas de marketing en toda España.

Tu misión principal será apoyar la búsqueda, selección y seguimiento de Brand Ambassadors (promotores) a través de diferentes plataformas, asegurando una experiencia de incorporación ágil, clara y positiva para todos los candidatos.

Responsabilidades

• Participar activamente en el proceso de reclutamiento de Brand Ambassadors: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas, convocatorias, seguimiento de candidatos.
• Utilizar plataformas digitales de empleo para encontrar talento local en distintas ciudades. (Indeed, Job Today, InfoJobs, …)
• Apoyar en los procesos de onboarding y formación inicial de los nuevos embajadores/as de marca en Madrid.
• Dar soporte en tareas administrativas de RRHH y documentación relacionada con las campañas.
• Acompañar y dar seguimiento a los equipos en campaña para asegurar una correcta integración y motivación.
• Contribuir a la mejora de procesos de captación y comunicación interna.

Requisitos

• Estudiante universitario/a o recién graduado/a en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Buen nivel de español y/o inglés (oral y escrito).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Interés por el área de selección y el contacto con personas.
• Proactividad, organización y capacidad de trabajar en equipo.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.

Qué te ofrecemos

• Prácticas formativas en una empresa internacional en pleno crecimiento.
• Participación en procesos reales de selección a nivel nacional.
• Posibilidad de colaborar con el Head of Operations y el General Manager España.
• Entorno multicultural con equipos en Europa, EE. UU., Australia, etc.
• Oficina en espacio de co-working en la  Gta. de Quevedo, Madrid
• Un ambiente joven, ágil y dinámico donde tus ideas cuentan.
• Participación directa en el expansión del equipo de campañas de Oppizi.

¿Te apasiona el mundo del talento, el reclutamiento y trabajar con personas?

¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo global desde el área de RRHH!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Inglés Marketing Contabilidad Facturacion Planificación de proyectos Recursos humanos (RR. HH.) Comunicación interpersonal Espíritu de equipo Medios de comunicación social Recepción telefónica

Adjunto a Gerencia de Centro Comercial

Desde General de Galerías Comerciales, compañía española líder en la promoción y gestión de Centros Comerciales a nivel nacional, en continuo proceso de crecimiento y expansión, se precisa incorporar para su Centro Comercial de Granada, un Adjunto a Gerencia:

Principales Responsabilidades:

• Atención global de las necesidades del Centro Comercial y apoyo a la Gerencia.
• Seguimiento y gestión en el funcionamiento diario del Centro Comercial.
• Supervisión y seguimiento comercial, relación con operadores, proveedores y empleados.
• Control y seguimiento en incidencias técnicas y mantenimientos.
• Reporte y colaboración con departamentos centrales.

Requisitos:

• Formación técnica: en Ingeniería, Arquitectura o similar.
• Se valorarán conocimientos y experiencia en el sector retail, comercial, inmobiliario, financiero, mantenimiento y similares.
• Inglés B2 o superior.
• Dominio de aplicaciones ofimáticas.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Se Ofrece:

• Incorporación a un Grupo sólido, con más de 50 años de historia, marca de éxito y solvencia.
• Posibilidades de promoción profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario a convenir.