Ofertas de empleo para Desarrollo de arquitectura

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Quiénes somos

Plain Vanilla es una consultora tecnológica española especializada en tres cosas: adopción tecnológica, formación y optimización de procesos empresariales con inteligencia artificial. Ayudamos a organizaciones a sacar partido real de herramientas como Microsoft 365, Copilot, Power Platform y Google Workspace, y a transformar sus formas de trabajar con agentes de IA, automatizaciones y soluciones inteligentes aplicadas al día a día.

Trabajamos con grandes empresas españolas (compañías cotizadas, multinacionales industriales y logísticas, cadenas de distribución, compañías energéticas) en programas que van desde la formación y la gestión del cambio hasta el diseño y la construcción de agentes y aplicaciones de IA para el puesto de trabajo. La demanda del mercado es enorme: todas las organizaciones están comprando tecnología, pocas consiguen que su gente la use bien, y aún menos consiguen construir soluciones que funcionen en producción.

Somos un equipo pequeño con sede en Madrid y Valencia, y estamos creciendo con criterio: profesionalizando la metodología, ampliando el catálogo de servicios e incorporando a las personas adecuadas para construir algo que dure.

El momento es interesante: hay más proyectos que nunca, clientes que repiten y una demanda creciente de servicios técnicos de construcción de agentes y automatizaciones. Necesitamos a alguien que lidere esa capacidad técnica dentro de la empresa.

Un Senior Solutions Architect que asuma la responsabilidad técnica de nuestros proyectos sobre Microsoft 365. La persona que buscamos debe saber diseñar arquitecturas viables en producción sobre el ecosistema Microsoft, seleccionar la plataforma adecuada dentro del stack (Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform, SharePoint) y liderar la construcción hasta el despliegue.

La gobernanza tiene el mismo peso que la arquitectura. Antes de desplegar Copilot o agentes sobre tenants de miles de usuarios hay que resolver la identidad, el licenciamiento, la protección de la información y las políticas de cumplimiento. Necesitamos criterio para diseñar y auditar todo eso.

Y una parte relevante del trabajo es la formación. Nuestro objetivo es dejar al cliente en autonomía, lo que implica capacitar a sus equipos de administradores de Microsoft 365 en gobernanza, administración de agentes y buenas prácticas. No hablamos de formación de usuario final, sino de capacitación técnica dirigida a equipos IT.

La persona seleccionada trabajará con consultores de adopción, project managers y con los equipos IT de los clientes. Será la referencia técnica interna: la persona a la que se acude para decidir cómo resolver problemas complejos sobre M365.

• Diseñar la arquitectura de las soluciones sobre el ecosistema Microsoft 365: agentes en Copilot Studio, aplicaciones y automatizaciones sobre Power Platform, extensiones y agentes de Microsoft 365 Copilot, soluciones sobre SharePoint.
• Seleccionar la plataforma adecuada para cada caso de uso dentro del stack Microsoft (Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform, SharePoint Framework) y justificar la decisión.
• Diseñar y auditar la arquitectura de gobernanza del tenant del cliente: modelo de identidad y accesos en Entra ID, licenciamiento, políticas de acceso condicional, DLP, etiquetado y protección de la información con Microsoft Purview.
• Definir los patrones de gobernanza aplicables a agentes y Copilot: qué datos consumen, quién puede invocarlos, cómo se audita su uso y cómo se controla la calidad de las respuestas.
• Liderar técnicamente la construcción de las soluciones, desde el diseño funcional hasta el despliegue en el tenant del cliente y la transferencia al equipo responsable de su mantenimiento.
• Diseñar e impartir formación técnica a los equipos de administradores de Microsoft 365 del cliente: gobernanza de Copilot, administración de agentes, gestión del ciclo de vida y buenas prácticas.
• Participar en las conversaciones iniciales con cliente para evaluar la viabilidad técnica de los casos de uso, estimar complejidad y anticipar riesgos.
• Actuar como interlocutor técnico con los equipos IT del cliente: arquitectos, responsables de seguridad y administradores de tenant.
• Documentar decisiones arquitectónicas, modelos de gobernanza y desarrollos para permitir la evolución autónoma por parte del cliente.
• Contribuir a las propuestas comerciales con estimaciones técnicas realistas, alcance acotado y diseño de alto nivel de la solución propuesta.
• Mantener el conocimiento actualizado sobre la evolución del ecosistema Microsoft 365, Copilot y Power Platform.

• Al menos 5 años de experiencia diseñando y construyendo soluciones sobre el ecosistema Microsoft 365 y Power Platform.
• Dominio profundo de al menos dos de estas plataformas: Copilot Studio, Microsoft 365 Agents, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse), SharePoint Framework.
• Conocimiento sólido de gobernanza de Microsoft 365: modelo de identidad y accesos en Entra ID, licenciamiento del ecosistema Copilot y Power Platform, acceso condicional, DLP, políticas de retención y ciclo de vida.
• Experiencia práctica con Microsoft Purview: etiquetas de sensibilidad, políticas de protección de la información, auditoría y gobernanza aplicada a Copilot.
• Dominio de Microsoft Graph, SharePoint online, Teams, OneDrive y el modelo de datos de M365.
• Experiencia demostrable construyendo agentes o extensiones de Copilot en producción.
• Experiencia dando formación técnica a equipos de administradores IT: capacidad para estructurar un temario, impartirlo y responder preguntas exigentes en directo.
• Habilidades de comunicación sólidas para explicar decisiones técnicas y modelos de gobernanza a interlocutores no técnicos.
• Español nativo. Inglés mínimo B2.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde aquí.

• Certificaciones Microsoft relevantes: MS-102 (M365 Administrator), SC-400 o SC-401 (Information Protection), PL-400 (Power Platform Developer), PL-600 (Power Platform Solution Architect), MS-4004 o similares.
• Certificación como Microsoft Certified Trainer (MCT), o experiencia demostrada impartiendo formación oficial de Microsoft.
• Experiencia previa en consultoras tecnológicas de nicho, integradores o equipos de IT de empresas grandes.
• Conocimiento práctico de gobernanza avanzada de Copilot: control de agentes, gestión del ciclo de vida en el Copilot Control System, monitorización de uso.
• Capacidad de programar en PowerShell y familiaridad con Microsoft Graph API para automatizar tareas administrativas.
• Conocimiento de patrones de RAG aplicados al contexto de Microsoft 365: cuándo tirar de conocimiento gráfico, cuándo de bases documentales, cómo evaluar la calidad.
• Familiaridad con Microsoft Fabric, Dataverse y el ecosistema de datos de Microsoft.
• Experiencia con administración avanzada de SharePoint online: hubs, arquitecturas de información, gobernanza documental.

Salario competitivo con variable ligado a la captación de nuevos clientes, la ampliación de trabajo con clientes existentes y el desempeño global de la empresa.

Formato híbrido en Madrid, con flexibilidad para organizar la semana.

Un rol con peso real. La referencia técnica de Plain Vanilla en Microsoft 365. Buena parte de los patrones, estándares y prácticas de construcción están por definir.

Formación y certificaciones. Apoyamos económicamente las certificaciones de Microsoft 365, cursos avanzados y asistencia a eventos técnicos relevantes para el rol.

Proyectos variados. Agentes en Copilot Studio, aplicaciones sobre Power Platform, extensiones de Microsoft 365 Copilot, proyectos de gobernanza con Purview y arquitecturas de tenant.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 oct.

TSQL Agile Oracle Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) unix Arquitectura de empresa Análisis de requisitos Integración Gestión de proyectos de programas de software Jakarta EE

Descripción de empleo

Kaleidoscope Design, estudio de arquitectura y reforma en Valencia y Madrid busca cubrir la posición de jefatura de obra en reforma integral de vivienda. 

Funciones

Gestión y organización de obra. 

Dirección de la ejecución de varias obras simultáneas y control de calidad en cada fase. 

Dirección del equipo. 

Coordinación del equipo propio y de los industriales: asignación de tareas, prioridades e incidencias.

Compras y pedidos. 

Pedidos de material según proyecto y presupuesto, control de plazos de entrega, validación de albaranes y facturas. 

Planificación. 

Elaboración y actualización del planning de obra y ajuste de recursos. 

Repasos y entrega. 

Gestión y cierre del listado de repasos y entrega de la vivienda al cliente. 

Seguimiento. 

Aplicación de los protocolos de la empresa y registro del avance de obra en las herramientas internas

Requisitos

Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. 

Experiencia demostrable como jefe/a de obra en reforma de vivienda. 

Ofimática a nivel usuario: hojas de cálculo, correo y gestión documental. 

Carnet de conducir B. 

Se valorará

Manejo de Revit. 

Experiencia en reforma integral de vivienda de gama alta. 

Conocimiento de proveedores e industriales de la zona. 

Condiciones

Ubicación: Presencial en Valencia con traslados a Madrid 

Jornada completa con horario de Lunes a jueves de 9h a 18h y los Viernes de 9h a 15h 

Calendario de Vacaciones superiores a convenio, con puentes 

Retribución: Salario y retribución en especie, a negociar según perfil 

Contacto

Enviar CV a [email protected]

Asunto: Jefe/a de Obra