Ofertas de empleo para Desarrollo empresarial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office ERP

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Consultor/a Desarrollo de Negocio y Selección - ETT para su delegación de Madrid, con perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado/a de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, participará en el despliegue y la articulación de los equipos de selección y administración necesarios para dar soporte al crecimiento y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Se encargará inicialmente de la estrategia de captación y fidelización para impulsar el negocio; con el crecimiento de la cartera y la estructura, asumiría la coordinación de equipos de selección y administración, velando siempre por la rentabilidad de la unidad.

Descripción del puesto

1. Gestión Estratégica y Comercial

• Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
• Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.
• Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.
• Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

2. Gestión de Operaciones

• En una fase más consolidada de la nueva unidad de negocio, se encagará de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.
• Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.
• Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.
• Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua
• Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

3. Control, Análisis y Reporting

• Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.
• Proponer medidas correctivas y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.
• Reportar regularmente resultados y previsiones.

Requisitos del candidato

Formación:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.
• Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.
• Inglés avanzado.

Experiencia requerida:

• Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.
• Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Competencias clave:

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente.
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Marketing de redes sociales Publicidad CRM Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta Medios de comunicación social

En FLIRT seguimos creciendo y buscamos un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo en Madrid de forma inmediata.

Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de gestión y sensibilidad creativa, con un interés real por la cultura y la música, y con ganas de formar parte de proyectos que combinan marca, contenido y experiencia.

• +5 años de experiencia en agencia de publicidad
• Experiencia gestionando cuentas nacionales e internacionales
• Experiencia en planificación y gestión de proyectos digitales
• Buen conocimiento de los procesos y dinámicas internas de una agencia creativa
• Experiencia en control de costes y gestión de presupuestos
• Interés real por el mundo de la música
• Disponibilidad para viajar
• Nivel avanzado de inglés

• Experiencia en producción de eventos, incluyendo gestión de proveedores, riders de artistas, equipos audiovisuales y otros partners

• Incorporación inmediata
• Proyectos vinculados a cultura, música y marcas con un fuerte enfoque creativo
• Un equipo cercano, con sensibilidad cultural y foco en proyectos que nos motivan

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Atención al cliente Español Relaciones públicas Negociación Comunicación Gestión comercial Planificación de negocios Liderazgo de equipos Compraventa Medios de comunicación social Seguimiento

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo comercial acompañando al cliente durante todo el proceso:

• Asesoramiento y venta de vehículos
• Seguimiento de clientes y generación de oportunidades
• Cierre de operaciones
• Entrega de vehículos cuidando cada detalle

Tu objetivo será claro: ¡¡ofrecer la mejor experiencia al cliente¡¡

¿Qué buscamos?

• Experiencia en ventas (si es en automoción, mejor)
• Actitud comercial y orientación a resultados
• Exquisito trato con el cliente y capacidad de generar confianza y relaciones sólidas.
• Ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo exigente

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en un grupo con un futuro prometedor como Gil Movento Madrid
• Salario fijo + variable competitivo
• Vehículo de empresa
• Ambiente laboral agradable y compañero

¿Dónde?

Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz y Rivas

Si eres una persona comprometida y buscas un proyecto sólido en una gran compañía

¡¡Nos encantará conocerte¡¡¡

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social Excel

Ubicación: Palma de Mallorca

Descripción del puesto

En Ecomon, empresa especializada en la distribución de productos de higiene profesional, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a con experiencia en contabilidad. La persona seleccionada formará parte del departamento de administración, colaborando en la gestión contable y documental diaria.

Funciones principales

• Gestión de facturación y registro contable.
• Contabilización de asientos (gastos, ingresos, amortizaciones, etc.).
• Conciliaciones bancarias y control de movimientos.
• Gestión de cobros y pagos.
• Archivo y gestión de documentación administrativa.

Requisitos

• Formación en administración y contabilidad (FP y/o Grado)
• Experiencia previa en tareas administrativas y contables.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
• Buena organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará

• Experiencia previa en empresas del sector distribución o suministros profesionales.
• Experiencia trabajando con Business Central (BS).

Ofrecemos

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Jornada completa.

Cómo solicitar

Enviar CV actualizado a: [email protected]

Indicar en el asunto: Candidatura Administrativo/a Contable.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. Javascript API Python REST Microservices ERP Fintech

🕒 Horario flexible | 🩺 Seguro médico | 🏋️ Wellness | 🚙 Descuento de empleado en flota de coches

¿Qué estamos buscando? 👀

Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas.

Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa: una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio.

¿Qué es REVEL? 🚗

REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (https://driverevel.com/).

El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL.

El Reto

Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales.

• Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato.
• De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia.
• Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión).

Responsabilidades Principales

• Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos.
• Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos.
• Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura.

Requisitos esenciales:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar.
• Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes.
• Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad.
• Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto.
• Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados.

Se valorará:

• Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística).
• Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos).
• Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas.

Qué te ofrecemos 🤗

REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área.

• Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica.
• Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto.
• Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar.
• Salario acorde a la responsabilidad del puesto.
• Variable por objetivos.
• Modelo híbrido, con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana).
• Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.
• Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.
• Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass).
• Seguro médico Cigna.
• Presupuesto anual para formación.
• Remuneración flexible (Payflow).
• 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• Revisiones de performance periódicas.
• Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real.

¿Cómo trabajamos? 📈

En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente.

Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar.

¿Cómo será el proceso? ⚙️

1 Charla inicial con RRHH

Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas.

2 Reunión con el CTO

Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo.

3 Entrevistas con stakeholders clave

Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech.

4 Café final con el equipo (presencial)

Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Desarrollo empresarial Marketing Español Marketing digital Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Para empresas (B2B) Sistemas operativos Liderazgo de equipos Planificación de mercado ERP

Sobre Itop y Flowtask

Itop lleva más de 20 años ayudando a empresas canarias a ser más eficientes y competitivas a través de tecnología: ERP, CRM, BI, automatización e Inteligencia Artificial aplicada al negocio real. No somos una empresa que vende software. Somos el equipo que se sienta con el cliente a entender su negocio y le construye la solución.

Flowtask es nuestro producto propio, una plataforma de automatización e IA con vocación internacional y en plena fase de expansión. Dos realidades complementarias, un mismo equipo.

El rol — seamos directos

Buscamos a alguien que conozca el mercado empresarial canario, que tenga agenda real con gerentes y directores, y que disfrute abriendo puertas y cerrando proyectos de valor.

No es un puesto para alguien que espera que los clientes lleguen solos. Es para alguien que ya tiene relaciones en el mercado, sabe hablar de negocio antes de hablar de tecnología, y quiere crecer con un proyecto sólido detrás.

Tendrás un equipo comercial y de marketing trabajando contigo, una cartera de clientes existente como punto de partida, y autonomía real para construir la estrategia.

Qué harás

• Desarrollar negocio en el mercado empresarial canario: distribución, producción, hostelería, salud, servicios y más
• Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes existente
• Identificar oportunidades y presentar soluciones tecnológicas a medida a directivos y gerentes
• Liderar el proceso comercial completo: desde la primera conversación hasta el cierre
• Colaborar con el equipo técnico en la propuesta de soluciones
• Participar en la estrategia de expansión de Flowtask más allá de Canarias

Qué buscamos

No hay un único perfil válido. Nos interesan personas con:

• Experiencia en venta consultiva B2B y trato habitual con gerencia y dirección de empresas
• Red de contactos real y activa en el mercado empresarial canario
• Capacidad de generar confianza, abrir puertas y mantener relaciones a largo plazo
• Residencia en Canarias o vinculación profesional sólida con el archipiélago

Si vienes de consultoría tecnológica, telecomunicaciones B2B, seguros de empresa, banca de empresas o cualquier sector donde hayas vendido soluciones complejas a decisores empresariales, nos interesa conocerte.

Qué ofrecemos

• Un proyecto con dos velocidades: la solidez de una consultora de 20 años en Canarias y la ambición de un producto propio con proyección internacional
• Equipo comercial y de marketing como soporte desde el primer día
• Cartera de clientes existente como base de trabajo
• Salario fijo más variable ligado a resultados
• Autonomía real para construir y ejecutar la estrategia comercial
• Posición con proyección dentro del grupo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Ventas Inglés Desarrollo empresarial SaaS Empresas Marketing entrante Campañas Contratación de personal Rendimiento de ventas Prospectos Fintech Word

The Mission: Why Dolfin?

Most C-level executives believe their sales compensation spreadsheets are "good enough." They are wrong. Manual processes are leaking up to 20% in potential sales performance due to a lack of transparency and "shadow accounting" by reps.

Your job isn't to ask what keeps them up at night. Your job is to tell them what should be keeping them up at night. You will challenge the status quo, showing VPs of Sales and Finance how outdated commission structures are stifling their growth and how Dolfin’s AI-powered automation turns compensation from a back-office headache into a strategic revenue driver.

What we need from you

• Commercial Teaching: You don't just "pitch." You provide unique perspectives on the market that help prospects navigate alternatives they hadn't considered.
• 
  
• Constructive Tension: You are comfortable calling a VP or C-level executive and leading a debate. You don't shy away from the word "No"; you use it as a starting point to reframe their thinking.
• Tailoring for Resonance: You understand that a CFO cares about accuracy and audit trails, while a VP of Sales cares about rep motivation. You can pivot your message instantly to speak their specific economic language.
• Taking Control: You are a self-starter who takes ownership of the lead-to-opportunity process. You push for commitment and aren't afraid to discuss the "cost of inaction."

Your Core Responsibilities

• Global Prospecting: Execute high-volume outbound campaigns in English, targeting mid-to-enterprise companies across international markets.
• Building Rapport via Insight: Move beyond small talk. Build instant credibility with senior stakeholders by demonstrating a deep understanding of their business challenges.
• Mastering the Cold Call: You have a hunger to learn and master the art of the "Challenger" call: interrupting the prospect’s day with a value-driven insight that they cannot afford to ignore.
• Pipeline Architecture: Work closely with the founding team to refine our outbound engine, ensuring a steady flow of high-quality "reframed" opportunities.

Qualifications

• Fluent English: You must be able to navigate complex, high-stakes business conversations with native-level proficiency.
• The "Challenger" Mindset: You are naturally curious, assertive, and driven by the desire to become an expert in the SaaS and Fintech space.
• Resilience: You view "cold calling" not as a chore, but as a theater for testing insights and winning debates.
• Growth Hunger: You want to be part of a fast-growing startup (Dolfin) where your input directly shapes the product and the company’s trajectory.

Why Join Dolfin?

You will:

• Speak daily with VPs and C-level executives across international markets
• Learn how to control high-stakes conversations within 30-60 days
• Build a pipeline from scratch and see direct impact on revenue
• Work directly with the founders and influence product direction

And yes, you'll see your performance and earnings in real time.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Gestión de cuentas Inglés Generación de contactos Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Gestión de ventas Capacidad de análisis Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación CRM Proceso de ventas Investigación de mercado Medios de comunicación social IoT

Descripción de la empresa En Innogando desarrollamos tecnologías innovadoras para impulsar la transformación digital de la ganadería. Nuestras soluciones están diseñadas para apoyar a ganaderos, empresas y proyectos del sector agri-tech. Utilizamos avances en IoT y datos para mejorar la rentabilidad, el bienestar animal y la eficiencia operativa. Somos una empresa comprometida con el futuro sostenible del sector agropecuario.
Descripción del puesto Como responsable de desarrollo comercial y ventas, te encargarás de identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, realizar investigaciones de mercado y fomentar relaciones sólidas con los clientes. Colaborarás estrechamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas y expansión. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida, con base en Álava y flexibilidad para trabajar desde casa.
Requisitos

• Excelentes aptitudes analíticas para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio.
• Habilidad destacada en comunicación y trato con clientes, tanto en presentaciones como en negociaciones.
• Conocimientos en generación de leads y experiencia en investigación de mercado.
• Capacidades en atención al cliente y en desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo.
• Será beneficioso contar con experiencia en el sector agri-tech o en la implementación de soluciones tecnológicas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Desarrollo empresarial Finanzas Sector inmobiliario Créditos Servicios financieros Gestión de cartera Préstamos Inversiones Hipotecas residenciales Préstamos comerciales

OPORTUNIDAD DE LA MANO DE UNA COMPAÑÍA TOP EN EL SECTOR

AGENTE FINANCIERO PROFESIONAL - PROVINCIA SEGOVIA

¿Estás listo para dar el próximo paso en tu carrera profesional financiera? Allianz España quiere contar con una red de Agentes Financieros Profesionales como tú y para ello, te proporciona un plan de desarrollo profesional de máximo nivel con el que podrás desarrollar tu negocio y alcanzar grandes retos de la mamo de una marca top en el sector

Como Agente Financiero Profesional en Allianz España tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias financieras personalizadas para tus clientes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros y acompañándolos en sus planes de futuro

Formarás parte de una compañía líder en el sector Asegurador y una de las más importantes en Gestión de Activos a nivel mundial conocida por su innovación, fiabilidad y compromiso con la excelencia.

Responsabilidades:

·        Asesorar a los clientes sobre Productos Financieros y Aseguradores en el segmento de Gestión Patrimonial.

·        Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.

·        Identificar oportunidades de negocio y expandir tu cartera de clientes.

·        Mantenerse actualizado con las tendencias de los Mercados Financieros y los productos de Allianz Soluciones de Inversión y de Allianz Seguros España (Segmento Gestión Patrimonial)

Requisitos:

·        Experiencia previa en el Sector Financiero, Gestión Patrimonial, Banca Privada, Aseguradoras Vida etc..

·        Cartera Propia y sólida red de contactos.

·        Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

·        Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

·        Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas derivados de tu actividad profesional.

Lo que Ofrecemos:

·        Formación Continua avanzada en fiscalidad, normativa, mercados financieros estrategias de ventas especializada, acceso recertificaciones MIFID etc...

·        Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo

·        Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa global.

·        Plan de desarrollo profesional donde recibirás asesoramiento y acompañamiento personalizado por parte del equipo de especialistas de la compañía

·        Paquete de compensación altamente competitivo

·        Herramientas y oportunidades donde proporcionamos formulas y estrategias con las que acceder a otros nichos de mercado para ampliar tu cartera de clientes.

OPORTUNIDAD DE LA MANO DE UNA COMPAÑÍA TOP EN EL SECTOR