Ofertas de empleo para Estrategia de fijación de precios

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Análisis competitivo Satisfacción del cliente Automoción Operaciones de venta Estrategia de fijación de precios Transporte

Grupo Vidal de la Peña busca Jefe de Ventas para su departamento de Vehículo de Ocasión, una gran oportunidad de unirse a un equipo renovado y ambicioso en un entorno de colaboración para continuar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

• Supervisar, motivar y formar al equipo de vendedores, estableciendo metas y objetivos individuales y grupales.
• Fomentar un ambiente de trabajo orientado al cumplimiento de resultados y a la mejora continua del equipo.
• Definir e implementar estrategias de ventas orientadas a maximizar los ingresos del departamento.
• Desarrollar planes de acción para mejorar la captación de clientes, la conversión de visitas en ventas y la fidelización de clientes.
• Supervisar la atención al cliente en el proceso de venta, ofreciendo asesoría especializada sobre las características y condiciones de los vehículos.
• Establecer precios, financiación y condiciones de venta para alcanzar los márgenes establecidos por la empresa.
• Supervisar la adquisición de vehículos de ocasión y mantener un stock variado y actualizado, alineado con las demandas del mercado.
• Asegurar que todos los vehículos estén en óptimas condiciones para su venta.
• Asegurar que todos los procesos administrativos relacionados con las ventas se realicen de manera eficiente (gestión de documentación, contratos, inventarios, etc.).
• Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño del departamento, análisis de resultados y seguimiento de objetivos.
• Resolver cualquier tipo de incidencia o queja de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.

Requisitos

Experiencia previa: Mínimo 3-5 años en un puesto de ventas dentro del sector automotriz, preferiblemente en vehículos de ocasión.

Habilidades de liderazgo: Capacidad para gestionar y motivar equipos de trabajo, así como para tomar decisiones estratégicas.

Conocimiento del mercado: Familiaridad con las tendencias del sector de vehículos de ocasión, precios y legislación vigente.

Orientación a resultados: Fuerte enfoque en objetivos comerciales y en la maximización de los márgenes de beneficio.

Habilidades de negociación: Capacidad para negociar de manera efectiva con clientes y proveedores.

Capacidades organizativas: Habilidad para gestionar múltiples tareas, coordinar equipos y llevar un control exhaustivo de la operativa del departamento.

Comunicación: Excelente capacidad para comunicarse de forma clara y persuasiva tanto con clientes como con el equipo de trabajo.