Ofertas de empleo para Estrategia de marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de marca Marketing de productos Gestión de productos Gestión de proveedores Análisis de mercados Lanzamiento de productos Estrategia de marketing Gestión de presupuestos Estrategia de fijación de precios Dispositivos médicos Office

Empresa especializada en el sector medical devices en plena fase de expansión 

Buscamos: Un/a responsable de producto con amplia experiencia en el sector sanitario (hospitalario, residencial), conocimiento de producto y conocimiento de fabricantes nacionales e internacionales de “medical device” . Se valorará experiencia en esterilización, mobiliario, laboratorio… Debe ser una persona apasionada por crear/identificar productos y conceptos atraigan a los clientes. Te unirás a un entorno dinámico, flexible, diverso y de ritmo rápido, y trabajarás con equipos multifuncionales para diseñar, construir e implementar productos que cumplan con la visión y la estrategia de la empresa.

Funciones y Responsabilidades: Crear aceptación de la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave. Mantener el catálogo de productos al día. Obtener una comprensión profunda de la experiencia del cliente, con la habilidad de identificar y llenar vacíos de productos/conceptos, así como generar nuevas ideas que aumenten nuestra participación/cuota en el mercado, mejorando la experiencia del cliente e impulsando el crecimiento. Gran conocimiento de la industria de “medical device” (hospitalario, residencial) competidores y proveedores potenciales. Trabajar con el departamento de Concursos para comprender los requerimientos del mercado, así como dar soporte a la presentación de ofertas. Desarrollar estrategias de posicionamiento, identificar potencial del producto, establecimiento de estrategia de precios, enfocado en el valor añadido. Evaluar el rendimiento de las campañas y las estrategias de marketing mediante el análisis de métricas clave, como el retorno de inversión (ROI). Administrar el presupuesto asignado para actividades de marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos para lograr los objetivos establecidos. Traducir la estrategia de producto en requisitos y prototipos detallados. Alcanzar y priorizar las actividades en función del impacto empresarial y del cliente. Colaboración Interfuncional con equipos de diseño, ingeniería y regulación para garantizar que las estrategias de marketing estén alineadas con las capacidades y regulaciones del producto. Identificar y gestionar la relación con nuevos proveedores, colaborando con el departamento de compras. Impulsar lanzamientos de productos, incluido el trabajo con el equipo de marketing y comunicación, equipo directivo y otros miembros del equipo de gestión de productos. Evaluar los planes de lanzamiento de forma regular para garantizar que sean consistentes con la estrategia de la línea de productos, que el mensaje se transmita de manera efectiva, se lleven a cabo en tiempo y forma, cumpliendo con los objetivos marcados. Actuar como evangelista de productos para generar conciencia y comprensión, tanto interna como externamente. Responsable de la formación continua del equipo comercial (comerciales, distribuidores, agentes, departamento de servicio al cliente…) en los productos nuevos, así como en clientes, incluyendo demostraciones “in situ” en quirófano. Representar a la empresa visitando a los clientes y/o distribuidores para solicitar comentarios sobre los productos y servicios de la empresa. Asistencia regular a exhibiciones, ferias, congresos… nacionales e internacionales.

Se requiere:

Formación: Grados en Ciencias de la Salud (Biología, Farmacia, Enfermería, Ingeniería Biomédica…), valorándose formación en marketing.

Idiomas: Inglés (fluido).

IT: Office, ERP-CRM.

Competencias: Alta capacidad de análisis, capacidad de comunicación y orientación al cliente, capacidad de planificación y organización, capacidad de visión y anticipación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad, implicación y compromiso, ambición, dinamismo, proactividad e iniciativa.

Experiencia: Mínima de 5 años en gestión de productos a lo largo de su ciclo de vida y/o parte del equipo de marketing en empresas del sector, nacionales o internacionales.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Ambiente joven y dinámico. Trabajo híbrido. Salario acorde la experiencia aportada. Posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Teletrabajo Estrategia Marketing Indicadores clave de desempeño Office Capacidad de análisis Negociación Canva MailChimp Participación de las partes interesadas Análisis de recursos humanos

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades: 

• Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área. 
• Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación). 
• Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora. 
• Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia. 
• Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas. 
• Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales. 

REQUISITOS 

• Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar).  
• Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos. 
• Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales. 
• Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH…). 
• Experiencia en relaciones con Comités de Empresa. 
• Experiencia en gestión del conflicto. 
• Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad. 
• Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración. 

¿QUÉ OFRECEMOS? 

• Contrato: Indefinido 
• Jornada: Completa 
• Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18. Jornada intensiva en verano. 
• Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo) 
• Salario: 42.000€brutos/anuales 
• Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes 

¿COMO PRESENTAR MI CANDIDATURA?

Envía tu CV y carta de motivación a [email protected]

Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad. 

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia. 

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Trabajo en equipo Estrategia empresarial Negociación Para empresas (B2B) Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Desarrollo de oportunidades de negocio

Intiva , empresa especialista en Desarrollo de Directivos y Mandos Intermedios, busca incorporar a su equipo a un perfil senior para Desarrollo de Negocio en el mercado de Madrid.

¿Tienes pasión por el desarrollo de negocio y cuentas con experiencia en la venta y el asesoramiento en soluciones de Desarrollo del Talento?

¿Te gustaría incorpórate a un equipo innovador y a un proyecto en constante crecimiento?

Buscamos una persona apasionada por las ventas y el desarrollo de negocio, con clara orientación comercial, autonomía, acostumbrada a la gestión de clientes y a la comercialización de soluciones de formación y consultoría dirigidas a perfiles de Directivos y Mandos, con clara orientación hacia objetivos y resultados, proactividad, adaptabilidad y liderazgo.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del Desarrollo de Directivos y Mandos (Formación y Coaching Ejecutivo), colaborando con la estrategia de marketing.

• Representación de Intiva en eventos, conferencias y reuniones de networking.

• Análisis de mercado para identificar potenciales áreas de crecimiento y expansión.

• Realización de presentaciones y negociaciones para cierre de acuerdos comerciales.

• Diseño y redacción de propuestas comerciales personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes.

• Seguimiento de las propuestas enviadas y reajuste según sea necesario para cerrar acuerdos.

• Gestión de cartera de clientes en la zona asignada (Madrid) con el fin de establecer y mantener relaciones sólidas con los mismos.

• Reporting comercial.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad horaria con posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestra oficina y/o teletrabajando en función de tus necesidades y preferencias.

• Contrato indefinido.

• Jornada completa

• Oportunidad real para el desarrollo y crecimiento profesional.

• Salario competitivo a negociar según la experiencia aportada, compuesto de un fijo más retribución variable en función de objetivos (20%).

¿Qué necesitamos que aportes?

• Experiencia previa como comercial/desarrollo de negocio en entornos de formación y/o consultoría de RRHH (mínimo 5 años).

• Conocimiento del mercado de Madrid y red de networking activa.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.

• Nivel de inglés medio.

• Valorable formación especializada en Recursos Humanos y/o en Gestión-Desarrollo del Talento y/o experiencia como Gerente o Manager en Big Four o similar de la línea de Human Capital especializado en Desarrollo Directivo.

• Coche propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Gestión de cuentas Marketing Indicadores clave de desempeño Estrategia empresarial Liderazgo de equipos multidisciplinarios Análisis de mercados Estrategia de marketing Planificación de negocios Acceso a mercados Dirección de equipos

Empresa fabricante de cerramientos líder de su mercado, busca incorporar para el desarrollo de nueva línea de producto en el sector de la protección solar:

DIRECTOR UNIDAD DE NEGOCIO PROTECCION SOLAR

Requisitos mínimos

Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en empresas o unidades de negocio dentro del sector de la construcción o decoración.

Recomendable título universitario en Negocios, Marketing, Ingeniería o campo relacionado.

No se descartarán candidaturas si pueden demostrar experiencia de éxito suficiente ante la carencia de título universitario.

Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Alta capacidad de trabajo, responsabilidad y compromiso.

Alto nivel de interlocución (perfil Gran Cuenta).

Perfil claramente comercial con experiencia en captación y desarrollo de nuevo negocio pero que domine la parte productiva y de operaciones.

Persona dinámica acostumbrada a trabajar con objetivos muy orientada a resultados.

Capacidad para liderar y motivar a los equipos.

Fuertes habilidades de comunicación y negociación.

Gusto y sensibilidad por el diseño, decoración e interiorismo.

Alto nivel de iniciativa y habilidades para resolver problemas.

Capacidad para trabajar en un ambiente muy dinámico y evoluciones constantes.

Conocimiento herramientas de ofimática

Idiomas: Se valorará muy positivamente nivel medio- alto de Francés.

Funciones

Será el responsable máximo de la nueva unidad de negocio, cuyas funciones serán:

El control y seguimiento de la producción y control de los costes.

El control de la calidad de todos los procesos.

El control en los plazos previstos de suministros a clientes.

Supervisar al Director Comercial para alcanzar los objetivos de la unidad de negocio.

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Supervisar el desarrollo y la gestión de productos y categorías de productos, incluyendo la selección de surtido, precios, posicionamiento y promoción.

Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores, socios estratégicos y otras partes interesadas clave.

Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para actividades de desarrollo de negocio, asegurando un retorno positivo de la inversión.

Realizar seguimiento de los KPIs y métricas de rendimiento, y proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de desarrollo de negocio.

Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas informadas.

Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.

Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial.

Proyecto a largo plazo y crecimiento en nueva línea de negocio.

Salario: 38.000€ - 40.000€ Bruto/año + Variable a negociar + Otros

Lugar de trabajo en Villena (Alicante)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Estrategia Marketing Trabajo en equipo Gestión de productos Investigación Desarrollo de productos Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Liderazgo de equipos Python TSQL Agile Google Analytics Power BI

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.

Buscamos un Product Manager Analítico capaz de combinar habilidades analíticas rigurosas con un enfoque creativo hacia la gestión de productos. El candidato ideal liderará el análisis y la interpretación de datos complejos para informar estrategias de desarrollo y mejora de productos. Deberá identificar oportunidades de mercado, optimizar la experiencia del usuario y dirigir productos hacia el éxito comercial.

Responsabilidades: 

• Liderar el análisis de datos de usuario y mercado para informar la estrategia de producto.
• Desarrollar y priorizar roadmaps de producto basados en análisis de datos, feedback de clientes y objetivos de negocio.
• Colaborar con equipos de marketing, comercial, diseño y IT para asegurar que las especificaciones del producto se implementen de acuerdo con la visión estratégica.
• Monitorear el rendimiento del producto post-lanzamiento y realizar ajustes basados en análisis de resultados.
• Comunicar progresos, insights y recomendaciones a stakeholders

Requisitos:

• 2-3 años de experiencia en un rol de gestión de productos o análisis dentro de entornos tecnológicos, con un historial demostrado de toma de decisiones basadas en datos. Valorable formación en ingeniería o similar
• Fuerte liderazgo y habilidades comunicativas, pensamiento crítico, capacidad para trabajar en un entorno de equipo interdisciplinario, y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas.
• Conocimiento en análisis de datos, familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de productos, habilidad para crear roadmaps de productos y definir métricas clave de rendimiento (KPIs).
• Dominio de herramientas de análisis de datos como Google Analytics, SQL, Looker Datastudio o PowerBI. Se valorará el uso de plataformas específicas del producto como Mixpanel o Amplitude.
• Conocimientos básicos de programación (por ejemplo, Python para análisis de datos) son un plus.

¿Qué esperamos del candidato?

• Esperamos un individuo altamente motivado y orientado a resultados, capaz de navegar por la complejidad de los datos y las necesidades del negocio para tomar decisiones informadas.
• Debe ser un buen comunicador, capaz de traducir insights complejos basados en datos cuantitativos y cualitativos en estrategias claras y accionables.
• Valoramos la curiosidad, la capacidad de aprendizaje continuo y el compromiso con la excelencia.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas). 
• Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Estrategia empresarial Negociación Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Objetivo del puesto

• Asegurar que las funciones de cada miembro del equipo se realicen con eficiencia.
• Supervisar la efectividad del equipo con alto grado de motivación y sentido de pertenecía a la marca.
• Demostrar a nuestro invitado que somos su mejor opción, mediante un servicio de excelencia apegado a los estándares de calidad del grupo.
• Lograr un crecimiento sostenible del restaurante.

Funciones

• Prevenir la rotación de personal. Aplicar un correcto liderazgo que permita retener a los
• colaboradores, motivándolos y dirigiéndolos a las metas establecidas por empresa.
• Supervisión de la correcta recepción de proveedores, auditando constantemente que la mercancía llegue
• Completa, en buen estado y que coincida con lo facturado.
• Supervisar y asegurar el ingreso correcto de las órdenes de compra y posteriormente compras

semanales.

• Asegurar el proceso correcto de los traspasos entre almacenes.
• Mantener las plantillas completas de colaboradores.
• Entrevista a los candidatos para contratación apegados al perfil (Vo. Bo.)
• Asegurar el protocolo de bienvenida a nuevos colaboradores
• Seguimiento y cumplimiento a los indicadores del estado de resultados
• Monitoreo y validación de descuentos y cortesías
• Monitoreo y validación de cancelaciones.
• Supervisión de la entrega de propinas.
• Monitorear las encuestas de satisfacción.
• Manejo de quejas de los invitados.
• Seguimiento y cumplimiento a los procesos de higiene establecidos.

Requisitos

• 2 años de experiencia en un puesto similar
• Atención al detalle y capacidad de liderazgo
• Nivel de inglés medio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 abr.

Marketing online Marketing digital Estrategia de marketing Investigación de mercado

¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando un empleado para labores de marketing y administrativas que sea dinámico, proactivo y con habilidades en redes sociales. Si te apasiona el mundo del marketing y tienes experiencia en administración, ¡te estamos buscando!

Requisitos:

Hablar inglés fluidamente.

Buena presencia y habilidades de comunicación.

Activo en redes sociales.

Funciones principales:

Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de marketing.

Gestionar las redes sociales de la empresa.

Asistir en tareas administrativas del equipo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu CV a [email protected] con el asunto "Empleado de Marketing y Administrativo". ¡Esperamos conocerte pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 abr.

Estrategia Marketing Diseño gráfico Diseño web Comunicación Publicidad Estrategia de marketing Campañas Comunicación oral Medios de comunicación social

El puesto se basa en la gestión de perfiles sociales de clientes extranjeros de habla española, inglesa y francesa, por lo tanto requisito indispensable es que se puedan comunicar tanto de manera escrita como oral de una forma fluida.

Es un puesto a en principio de 15 horas semanales con posibilidad de aumento.

En la entrevista se conocerá el resto de la información.

Habilidades necesarias:

• Saber gestionar perfiles de forma PROFESIONAL
• Creatividad y capacidad de generar contenido relevante
• Conocimiento en marketing digital.
• Saber hacer planes de marketing
• Realizar campañas de distinta segmentación
• Comunicarse con clientes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Marketing Administración Mejora de procesos de negocio Comunicación Contabilidad financiera ERP Startup Estrategia de desarrollo de negocio Industria biotecnológica

¡ESTAMOS CONTRATANDO!

Mepro es una Startup del ámbito de la tecnología médica cuya misión es hacer realidad el sueño de muchas parejas de lograr la paternidad mediante el desarrollo de soluciones personalizadas para la infertilidad masculina.

Nos dedicamos al diseño, desarrollo y comercialización de dispositivos médicos para el ámbito de la reproducción asistida.

A medida que estamos creciendo, necesitamos incorporar nuevos perfiles en la empresa. Nos encontramos en búsqueda de un perfil administrativo para unirse a nuestro equipo joven, dinámico y trabajador.

Descripción de la vacante

Se incorporará en la empresa para realizar funciones de apoyo al Departamento de Administración y Finanzas.

La función principal a desempeñar es dar soporte a la empresa; tanto en tareas rutinarias del día a día, cómo en aquellas que requieran un mayor valor añadido.

En este proceso de escalabilidad que estamos viviendo, van surgiendo nuevas necesidades a cubrir, por lo que necesitamos una persona con capacidad de autonomía, que se adapte rápidamente a las circunstancias del entorno y que sea resolutiva.

Funciones

-       Gestión de pedidos y facturas

-       Relaciones con proveedores

-       Apoyo en la recepción del material en almacén

-       Apoyo en la implantación del sistema operativo de la empresa (ERP)

-       Optimización y mejora de procesos

-       Apoyo en auditorías financieras y de proyectos

-       Gestiones institucionales diversas

-       Comunicación y marketing de la empresa

Requisitos

-       Titulación: Graduado universitario en ADE o TS en Administración y Finanzas

-       Experiencia de 1 año en un puesto similar

-       Conocimientos de ofimática

-       Valorable experiencia de trabajo con sistemas operativos (ERP)

-       Inglés fluido

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en Mepro ofrece la oportunidad de retarse a uno mismo, de tener que considerar tantos escenarios sean posibles para sacar el trabajo adelante.

Esto lo convierte en una experiencia muy enriquecedora que brinda la posibilidad de formarse, adquirir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en nuestras instalaciones de Miramón (Donostia-San Sebastián).

La conciliación laboral-familiar es importante para nosotros, ya que mejora el rendimiento del equipo, por lo contamos con un horario de trabajo flexible.

Si cumples con los requisitos y estás interesad@, ¡no lo dudes! ¡inscríbete!.